亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

職場中的六個“年齡坎”

發(fā)布時(shí)間:2017-11-05 編輯:1018

 現(xiàn)在人們經(jīng)常提到“年齡段”這個詞,因?yàn)槿嗽诓煌哪挲g會遇到不同的困惑,產(chǎn)生不同的思考,要邁過人生的一道道“坎兒”。根據(jù)對許多職業(yè)人的職業(yè)生涯發(fā)展路徑的觀察和研究,結(jié)合大多數(shù)人年齡的增長以及家庭的負(fù)累對事業(yè)的影響與沖擊,將一個人的職業(yè)生涯歷程簡單地劃分為六大階段,伴隨著這六大階段,我們可以相對清晰地看到一個職業(yè)人的工作人生中究竟要邁幾道坎兒。

  一、“青黃不接”階段——畢業(yè)后工作1-3年

  有很多企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)往往是“專業(yè)不限”,這一點(diǎn)在營銷領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出:不管你是學(xué)什么的,只要你對營銷工作懷有滿腔熱情,就歡迎你加盟到公司來,并且,公司往往還不惜重金來對這些新員工進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn),并自行美其名曰“只有一張空白的紙才能畫出最美的圖畫”。但如果你已經(jīng)工作了若干年再去求職,比如1-3年吧,就成了最為致命的“青黃不接”時(shí)期,我們形象地稱為“姥姥不疼,舅舅不愛”的尷尬階段:一方面是企業(yè)“嫌”你已經(jīng)不再“純潔” 了,已經(jīng)浸染了原工作單位的文化,不能再像一張白紙一樣任意涂畫了;而另一方面卻又認(rèn)為你剛工作這么短時(shí)間,尚沒有諳熟真正的業(yè)務(wù)技能,尚不能真正意義上的“獨(dú)當(dāng)一面”,一句話也就是我們常說的尚處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時(shí)候你如果恰恰去找工作,其難度早已是意料之中的事情。

  對這種情況,我曾經(jīng)做過一個極為形象但未必恰當(dāng)?shù)谋扔,就像一個剛做了“小姐”又馬上“從良”的女人往往是最受人唾棄的:說你是良家婦女吧,你又不是,你身上已經(jīng)有了“污點(diǎn)”;但說你是“職業(yè)小姐”吧,你也不是,因?yàn)槟阋呀?jīng)“從良”了,那些“職業(yè)小姐”的某些“技能”你可能并不怎么擅長。
  唉,那到底該怎么辦呢?沒有好辦法!我在這里忠告大家唯一比較有效的一點(diǎn)就是:換工作也要選時(shí)候,如果不是被動求職(比如被原單位開了),最好不要在這時(shí)候換工作。相反,如果這段時(shí)間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)(許多人的“愛跳槽” 的毛病往往都是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的)。

  二、“職業(yè)塑造”階段——畢業(yè)后工作3-6年

  一旦你耐心“忍受”過了“青黃不接”階段,你便馬上迎來了“職業(yè)塑造”階段。這個階段是你開始發(fā)揮特長的時(shí)候,因?yàn)槟阋呀?jīng)經(jīng)過了1-3年的工作磨練,這個磨練不但使你熟練地掌握了你當(dāng)前從事工種的操作技能,同時(shí)剛好分化出了你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,只要你稍加留意和總結(jié),一切便都暴露無遺。這時(shí)候你千萬要注意不能“護(hù)短”,你的缺點(diǎn)你自己知道,你的領(lǐng)導(dǎo)也肯定很清楚;也千萬不要妄想試圖去彌補(bǔ)你個性特征方面的技能缺陷,因?yàn)槟愕男愿窈吞亻L都已經(jīng)基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚(yáng)長避短”,然后再通過你的合理調(diào)整和矯正,來實(shí)現(xiàn)“取長補(bǔ)短”。只有在這種正確態(tài)度的指引下,你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更為清楚地知道你該干什么,這就像我們在生活中常說的“××就是干什么工作的料”。

  那么,怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?其實(shí)就是在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗,這樣既不流失人才,又能開拓視野和增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什么工種。所以有很多優(yōu)秀的企業(yè)比如科龍?jiān)诠緝?nèi)部都實(shí)行了這種機(jī)制。另一種辦法就是如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行,這時(shí)候記著千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多舒適,一定要選擇你最適合做的行業(yè),然后堅(jiān)定地走下去。

  但在同時(shí)我也忠告兩點(diǎn):一是別借著這種調(diào)整與矯正的機(jī)會而“朝三暮四”,頻繁換崗,因?yàn)轭l繁換崗的直接惡果就是導(dǎo)致你對任何崗位的工作都淺嘗輒止、一知半解,最終沒有提煉出一個像樣的發(fā)展路徑,這與我前面提倡的“職業(yè)塑造階段”思想是相違背的。二是在日常工作之余,還要重視并善于開發(fā)自己有意義的業(yè)余愛好(比如文字創(chuàng)作等),一個好的業(yè)余愛好就像幫你找了一份“兼職工作”,在關(guān)鍵時(shí)刻能給你幫上大忙,不但給你解決了業(yè)余時(shí)間的正確利用導(dǎo)向問題,使你業(yè)余生活過得很充實(shí),還往往讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你這人很能干,一個人能做兩個人的事情。

  三、“職業(yè)鎖定”階段——畢業(yè)后工作6-10年

  隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸明晰和不斷的實(shí)踐鍛煉,你就漸漸地由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”。這時(shí)候由于你自然年齡的到位(該成家了)和工作年齡的成熟(已經(jīng)磨練了那么多年了),你就不自覺地開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。

  但是這里又有一個怪圈不容忽視,那就是:在某個領(lǐng)域工作時(shí)間越久,你接下來的求職面就越窄。就像我前面所說的那樣,當(dāng)你在一個領(lǐng)域工作到一定時(shí)間之后,在你再次找工作的時(shí)候,對方會先看你原來做的是什么,然后決定你來了之后做什么。在這一點(diǎn)上,許多企業(yè)的“急功近利”色彩表現(xiàn)得相當(dāng)明顯,甚至是極為露骨。他們往往要求你原來的工作領(lǐng)域最好能跟現(xiàn)在的崗位來個直接對接,好像巴不得你過來上班的第一天就能直接上手他們所要求的工作,甚至根本等不到第二天。如果他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與現(xiàn)在的新崗位并不“對口”,那他們要么就是直接婉言拒絕,要么如果實(shí)在“愛惜”你這個人才,就會簡單地做一些入職培訓(xùn)然后馬上讓你上崗去磨練,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為完整的培訓(xùn)你已經(jīng)在原單位接受過了,你來到這里應(yīng)該是盡快地去釋放能量而不能先吸收光和熱。同時(shí)你還能聽到他們早已包裝好的詞匯,那就是“在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗”,或者曰“騎著馬找馬”。

  這時(shí)候又該怎么辦呢?沒辦法!整個就業(yè)行情都是這樣!你如果依然愿嘗試這份工作,就應(yīng)該首先端正態(tài)度,決不能罵罵咧咧、怨天尤人,然后應(yīng)快速投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,最后能早日熟練上手這份新工作。

  這里還需要注意一點(diǎn),在這個階段,即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類,但千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的高度。

  春節(jié)前,我去南京出差,跟一個原來的老同事聊起了現(xiàn)在求職時(shí)有很多企業(yè)都動輒要求至少3年或5年工作經(jīng)驗(yàn)的問題,他忿忿地說出了一句耐人尋味的經(jīng)典名言:“什么5年工作經(jīng)驗(yàn),如果在原單位沒有什么長進(jìn),5年工作經(jīng)驗(yàn)就等于1年熟練+4年重復(fù)。”

  所以,要想做到每一年都擲地有聲、沒有虛度,以我個人親身體會比較有效的做法就是在每一步操作中不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)和不斷修正,如果把思想境界再拔高一點(diǎn)就是******在解決中日邦交問題時(shí)所說的“以史為鑒,面向未來”。其中“以史為鑒”的意思就是要不斷地回顧你走過的發(fā)展道路并能夠客觀公正地總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);“面向未來”的意思就是要能夠根據(jù)過去的歷程和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來制定未來的正確目標(biāo),并不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。

  四、“事業(yè)開拓”階段——畢業(yè)后工作10-15年

  到這個階段的時(shí)候,想必你已經(jīng)是年過而立了。請注意一點(diǎn)細(xì)節(jié):從這個階段起,我開始將“職業(yè)”一詞輕輕地?fù)Q成了“事業(yè)”一詞,這意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向到人生事業(yè)的開拓歷程?赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

  這一切其實(shí)很好理解,就像結(jié)婚前你掙錢只為自己花,而結(jié)婚后掙了錢卻總要先想老婆孩子一樣。其實(shí)你結(jié)婚前也用你掙的錢給女朋友買東西,也偶爾會用來孝敬父母,但結(jié)婚前那叫“意外的驚喜”,而結(jié)婚后那叫“男人的天職”。

  五、“事業(yè)平穩(wěn)”階段——畢業(yè)后工作15-30年

  在這個階段,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個階段,你所需要的是如何能夠使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見的多了,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。

  你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),你被推上了事業(yè)的巔峰,不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力,也很用心,這就是“世間自有公道,付出定有回報(bào)”的道理。

  六、“老當(dāng)益壯”階段——畢業(yè)后工作30年以后

  有多少人說官場黑暗、鉤心斗角,但我們卻能看到有大量的人在50歲以后繼續(xù)做官,并且還往往正是如日中天做高官;但是同時(shí),我們卻很少看到50歲以上的人在繼續(xù)穩(wěn)操企業(yè)大盤做企業(yè)的中流砥柱,即便有張瑞敏、倪潤峰、柳傳志、李東生等“老一輩革命家”,也畢竟只是個別現(xiàn)象。所以我個人認(rèn)為,在當(dāng)今商業(yè)社會,商場上的角逐比官場更為殘酷和費(fèi)盡心機(jī),我不認(rèn)為一個50歲以上的人還能夠繼續(xù)創(chuàng)造非凡的商業(yè)奇跡,即便真有,也只不過是老當(dāng)益壯的“余熱”而已。

  所以,如果你奮斗到了這個階段,當(dāng)是“余溫尚存”的時(shí)候。如果青春無悔,自當(dāng)安享晚年;如果前世虛度,自當(dāng)今生落魄。

  后記:

  一個企業(yè)有生命周期,一種產(chǎn)品有生命周期,所以,一個人的職業(yè)生涯發(fā)展也應(yīng)該有生命周期。每個人只要能結(jié)合自己的性格、特長等多方面因素來認(rèn)真剖析自我,就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。但無論如何,請記住你每一個階段的工作都要有高度清晰的規(guī)劃感和層次感,要能夠清楚地明確你哪個階段該干什么工作換還是不換,跳槽還是留任,改行還是留守,一切都必須盡在掌握!


欄目推薦
最新推薦
熱門推薦