一位獵頭公司的老總寫的關于職業(yè)規(guī)劃的文章,使筆者對職業(yè)生涯規(guī)劃生出一些感悟。 

　　1、要有一個盡量清晰的長期的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃，在每一個階段和節(jié)點上去盡力實現(xiàn)短期的目標，在實現(xiàn)的過程中即要有現(xiàn)實的，可操作性的方案，又要掌握好一定的柔性，只有這樣才能有板有眼，同時又不錯過好的機會。長期目標是不能更換的，當然了，最后的職業(yè)可能會和你原先設想的有很大的不同，因此，要時刻記住，你在職業(yè)過程中任何的選擇都將會影響到你最終的職業(yè)和你的未來的生活。

　　2、在長期計劃的實現(xiàn)過程中，如何將自己的學習，知識，經(jīng)驗形成一個系統(tǒng)是關鍵，只有這樣才能實現(xiàn)自己  的長遠目標，所以在任何要做出決策的時候，必須考慮到這一點，不要一窩蜂的人云亦云，應該去了解自己的能力和發(fā)展的可能，了解自己適合的工作，了解自己做什么才會成功，這是前提，也是做長期計劃的一個 關鍵因素。

　　3、頻繁的換工作是不可取的，現(xiàn)在中國的工作環(huán)境是朝夕變化的，因此保持自己處在一個快速發(fā)展的位置，就顯得十分重要，因此在選擇工作的時候，薪水不是最重要的，它只是老板根據(jù)你的能力和他的需要，給出的一個價格。技術，能力和表現(xiàn)機會，以及這些機會對你長期計劃的影響和決定作用才是關鍵所在。為此我們在選擇工作時可以從下面幾方面入手：

 　　3.1你的位置:你會獲得些什么技術,經(jīng)驗,表現(xiàn)機會

 　　3.2你的上司和顧問:誰來管理你,你從他身上會學到什么

 　　3.3公司:公司的文化,責任和信仰以及在行業(yè)中的位置

 　　3.4行業(yè):怎樣的一個行業(yè),現(xiàn)處于發(fā)展期還是成熟期或是衰老期,相關的行業(yè)情況,行業(yè)的競爭格局如何

 　　3.5你的信念:是否有信心做好這份工作,和你的長期規(guī)劃是否吻合

　　4、不要眼光只放在大公司，高頭銜上面，要放在崗位的本身的質(zhì)素上面，和給你帶來的提高空間上面

　　5、求職和面試時，首先是做到讓公司對你感興趣，盡量表現(xiàn)自己，其次是盡量去了解公司的情況，以確定這份工作是否合適自己，如果你的問題公司無法明確回答，那本身就能說明問題了

　　6、許多時候，工作的價值不是靠薪水來體現(xiàn)的，往往得到過了很長時間你才會發(fā)現(xiàn)它的價值，因此，工作本身的質(zhì)量就顯得猶為重要，它對長期規(guī)劃的影響會因為他的質(zhì)量的差別而體現(xiàn)出差距。