下面是一篇職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿，可供職業(yè)生涯教育的業(yè)內人士或打算進行職業(yè)規(guī)劃的朋友借鑒參考——
尊敬的各位領導，各位同仁，瀟灑的先生們，漂亮的女士們 ：大家下午好!
首先借用我們蔡主任在元旦聯(lián)歡上所說的一句話：2008不容易，奧運地震和神七!隨著社會高科技的發(fā)展，生存競爭的日益激烈，無過硬業(yè)務素質者，必將被激烈競爭社會所淘汰而“下崗”。有句話說的好“今天工作不努力;明天努力找工作。”古人云：“人無遠慮，必有近憂”這句話既然能流傳到今天，自然有他的道理。
1、學會歸零
非常高興能和大家一起討論我們共同關注的話題，在目前形勢下，怎樣讓我們在企業(yè)里面如何健康的成長?如何讓我們在一定的時間內拿到更多的成果?讓企業(yè)獲得更多的收益?讓我們未來的生命及生活更加精彩?我們每個人人生當中都渴望自己生命的精彩，每個人都渴望自己能出人頭地，能夠創(chuàng)造自己的未來。我想這應該是我們目前應該思考的一個問題。然而縱觀今天的世界上大家都知道，世界上有一個20/80定律，說全球80%的財富掌握在全球20%人的手里。而20%的人擁有全球80%的財富，為什么同樣的人會有這么大的差距?
有一句話叫成功一定有方法，失敗一定有原因，一個人要善于總結自己，要真正能明白我們怎么樣在我們有限的生命當中，去創(chuàng)造自己無限的精彩!說到這里我想跟各位同仁要說的第一點，就是在目前形勢下，我們在這家企業(yè)工作的時候，應該怎樣來規(guī)劃自己，如何怎樣來明白，清晰地知道自己，在這個企業(yè)應該如何定位?才能充分做好自己的本職工作以至于使老板放心、自己開心。這就是我要講的第一點就是歸零。
至于怎樣歸零?就是放棄過去，放棄過去什么?榮譽、失敗、成績、學歷，這些東西都要把它放棄，因為這些東西在我們的工作當中，在我們的生活當中，不難看出也不難遇到這樣一種人，就是總是喜歡把自己陶醉在過去。我曾經在學校里時學生會主席，我曾經是怎么樣怎么樣?實際上這些曾經已經成為歷史，今天我們必須要明白，清晰地知道這一點，面對現(xiàn)實、面對今天。人有一個正確的定位，才能找到自己準確的位置!所以我談到歸零。經驗幫了我們，經驗同樣也害了我們，歸零的目的在哪里?歸零的目的是讓我們真正的把心靜下來，來吸收一些新鮮的事物。我們經常說的一個詞匯就是，今天的企業(yè)換人就等于換血，每一個企業(yè)新員工的到來等于是輸入新鮮的血液，可是這種新鮮的血液，我想問大家，輸入新鮮血液是一件好事，但是一但血型不對，就會成為壞事。
李強老師在培訓課堂上一個學生提問，他說老師，我想提一個問題，我是清華、北大的雙碩士，今天我在一個企業(yè)里面，還不到50個人的企業(yè)，我作為一個副總，您認為我這樣的學歷和這樣的環(huán)境，我還需要學習嗎?老師就問了他一句我，說你是哪年畢業(yè)的?他說我是90年畢業(yè)的。老師笑著跟他說你應該換一個地方工作了，他說我去哪里適合?老師說去歷史博物館，你已經成古董了，他一臉困惑的問老師，老師你為什么說這樣的話?老師就問他，你知道世界上最聰明的人是誰嗎?他說當然知道，愛因斯坦!老師說那是你的認為。如果今天真把這位老人家請到這里你會發(fā)現(xiàn)，整個的現(xiàn)場沒有一個比他更笨的人，你給他一個手機他都會拿著這是什么?他不知道什么叫因特網，各位是還是不是，他是世界上最聰明的人，他只局限在那個時間，那個時段，那個時代，諾貝爾獎的一個得主，就是他得了諾貝爾獎，當記者去采訪他的時候問他說今天您的這種偉大的發(fā)明將造就的是什么?
您會引導未來，這個人非常非常謙虛地笑著說了一句話卻成了真理，他說無論我今天創(chuàng)造的是多么經典的，無論我今天創(chuàng)造的是大家認為多么偉大的壯舉，50年后它都會被淘汰，各位聽懂這句話了嗎?是這樣的，時代不斷的變化，任何的技術、任何的知識停留在一定的局限范圍內，當過了這個極限和時空的時候，他也就成了過去，成了歷史，這就是我們?yōu)槭裁匆涍^去，那么今天世界上最聰明的人下來已經成了最笨的人，我們呢?如果我們依然還在想著我們曾經曾經曾經曾經已經是過去了，我們說人生過去的是一張發(fā)票，買完單結完帳把它放到一邊，今天當下是一張鈔票，充分的把握你今天的每一點，每一滴，這才是最重要的。還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票，那是預支的。今天我們應該面對現(xiàn)實，以謙虛的心態(tài)繼續(xù)學習，所以讓我們心態(tài)歸零。
2、學會請教
古人云：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。”而當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工他們都是我們的名師，因為他很清晰地知道，這個企業(yè)的構造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務理念，企業(yè)的生產規(guī)模，企業(yè)面對的顧客，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。是還是不是?我們要學會謙虛地向對方請教，要給自己一個良好的定位。記住，天下爹娘愛勤的，這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。大家都說中國人有一個習慣，叫好為人師。沒錯 既然別人好為人師，我們能不能真正的愿意來向別人學習，就讓他成為我?guī)�。因為在這個世界上有三種人是愿意別人比他強的。一種人是我們的父母;各位是不是這樣，一種人其實就是我們的師傅;也是我們的領導，實際上誰都希望自己有精明強干、有能獨擋一面的員工。那么第三，我想當我們虛心請教的時候，他們愿意把他們精髓的東西教給我們，這樣對我們一定有所幫助。
古人云：“三人行必有我?guī)�，擇其善者而從�?rdquo;。我覺得這句話不是很全面，我們不但要學習好的，還要學習壞的，現(xiàn)在你們可能會問，在我身邊有個人素質極差，責任心極差，方方面面比我想象中的差得多了，那我也要向他學習嗎?我要告訴大家也要學習，為什么?我想問大家一個問題。你們討不討厭他?你如果討厭他，他就值得你學習，因為很簡單，如果你不去學習他身上這些缺點，把這些缺點拒絕避免在自己身上發(fā)生，你也會有，最終你會和他一樣被別人討厭!所以學習成功的人，學習他的優(yōu)點。學習失敗的人，要去杜絕他的缺點，所以成和敗只要有對照，都值得我們學習，有句話說得好，沒有高山，就顯不出平原;沒有見過大智慧，就不知道自己膚淺;沒有見過壞的，就不知道自己優(yōu)越;沒有見過好的，就不知道自己的缺陷。OK。