職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人士都是必不可少的,它指的是根據(jù)對(duì)自身主觀條件和客觀環(huán)境因素的分析,確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè),以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃,并按照一定的時(shí)間安排,采取必要的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。
對(duì)于大學(xué)生來說:一年級(jí)了解自我,二年級(jí)鎖定感興趣的職業(yè),三年級(jí)有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),四年級(jí)初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。人生做職業(yè)規(guī)劃的最佳時(shí)期是在高中時(shí)代,因?yàn)楦呖际侨松牡谝淮温殬I(yè)定位,這時(shí)如能清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),興趣和特長(zhǎng),以此為據(jù)選擇志向,以后的各階段可根據(jù)具體情況進(jìn)行不斷修改和完善。讓職業(yè)規(guī)劃從大學(xué)入校讀大學(xué)的第一天就開始,與四年學(xué)習(xí)生活同步。到了大學(xué)畢業(yè)才不會(huì)"臨時(shí)抱佛腳",出現(xiàn)就業(yè)恐慌。特別是面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),不早下手,就要晚就業(yè)。誰先專業(yè)化找工作,誰就先挖到第一桶金。
大學(xué)生進(jìn)行"職業(yè)規(guī)劃"、"職場(chǎng)定位"、"生涯設(shè)計(jì)"在大學(xué)時(shí)務(wù)必完成。我國(guó)高校中,就業(yè)輔導(dǎo)目前做得很不到位。尚有63.8%的學(xué)生填報(bào)大學(xué)志愿時(shí),沒有考慮將來從事的職業(yè),50%的學(xué)生職業(yè)理想是在大學(xué)期間形成的,20%的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)仍未形成比較明確的職業(yè)理想。導(dǎo)致有三分之二的大學(xué)生感到職業(yè)迷茫、看不到未來前途,屬于迷茫一族。
一、 甘愿留在茫區(qū)的迷茫一族
職業(yè)是人生最大的大事之一,職業(yè)最怕沒有規(guī)劃,沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯會(huì)是前程光明嗎?每個(gè)專業(yè)的各個(gè)職位都有所不同,要早日做好職業(yè)規(guī)劃,做適合自己的。不能做迷茫一族,盲目做事,走了彎路,賠上時(shí)間成本后悔不及。可是有的人到了大學(xué)快畢業(yè)了,甚至畢業(yè)后已經(jīng)做了一、兩份工作了,還沒有自己的人生職業(yè)規(guī)劃,怎么能不迷茫?
職業(yè)案例一:小寒剛上大一的時(shí)候,就從師哥師姐們那看到了求職的狼狽相,自己也感到前途迷茫,還經(jīng)常與職業(yè)咨詢部門聯(lián)系,可是一讓他做職業(yè)規(guī)劃,他就說:"我自己最了解自己,自己會(huì)做自己的規(guī)劃。"可是真正做起來,又信不著自己,心中總是沒底,所以,一直到今年大學(xué)畢業(yè),也沒有形成自己的奮斗目標(biāo),依然是個(gè)迷茫族,常常感到無所適從,找工作還是不知道自己做什么好。后來,看到做了職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)都早早上了班,而自己畢業(yè)半年了還沒有頭緒,跑來找職業(yè)顧問,結(jié)果看到30多歲的白領(lǐng)補(bǔ)做的最多,有的人取得一定成績(jī)甚至上升到一定高度之后,又發(fā)生職業(yè)瓶頸,走了彎路,深受當(dāng)初沒有規(guī)劃之苦,才知道應(yīng)該好好珍惜、規(guī)劃后半生。小寒很受教育,這才感到這東西真的很有用。于是在職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)下做了職業(yè)生涯規(guī)劃,并拿到合適的Office。
二、 把職業(yè)測(cè)評(píng)當(dāng)作目的
就象到醫(yī)院做各種檢查,都是手段,通過檢查,給醫(yī)生提供結(jié)果分析,最終達(dá)到確診、治療的目的一樣,職業(yè)測(cè)評(píng)也是手段,不是目的。通過測(cè)評(píng)結(jié)果,給咨詢師提供分析依據(jù),使其對(duì)規(guī)劃對(duì)象進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)分析,發(fā)掘他們自身的優(yōu)勢(shì)和潛質(zhì),從而給他們科學(xué)定位,找到各階段的發(fā)展平臺(tái)。通過分析結(jié)果規(guī)劃出一個(gè)發(fā)展目標(biāo)和方向,確定職業(yè)每一步怎么走,每個(gè)平臺(tái)怎么搭,然后根據(jù)主觀原因和客觀原因的變化,及時(shí)反饋和修正,使規(guī)劃對(duì)象始終沿著一個(gè)方向,一步一步向前走,最后獲得成功,這才是職業(yè)測(cè)評(píng)的最終目的。
職業(yè)案例二:小星不大懂測(cè)評(píng)的事,但卻很關(guān)心自己的前途。看到大家找工作前都在忙著做職業(yè)生涯規(guī)劃,自己也找到職業(yè)咨詢顧問,說:"我不想做測(cè)評(píng),只想請(qǐng)你幫我規(guī)劃一下。"職業(yè)顧問耐心地告訴他:"關(guān)鍵是你沒做過測(cè)評(píng),我們不了解你的潛質(zhì),怎么對(duì)你下結(jié)論做科學(xué)定位?就象醫(yī)生沒有根據(jù)病情給病人分析、確診,就沒辦法開藥方一樣,職業(yè)是人生最大事,不能胡侃亂說,誤人不可,希望你能正確理解。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。" 小星這才明白是怎么回事,欣然做了職業(yè)測(cè)評(píng)和職業(yè)規(guī)劃,并拿著職業(yè)顧問提供的測(cè)評(píng)報(bào)告和咨詢報(bào)告,高高興興去找工作。
三、 找工作應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個(gè)平臺(tái)
生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的,不可盲目地"撞大運(yùn)",很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計(jì)劃是成功的開始,古語講,凡事"預(yù)則立,不預(yù)則廢"就是這個(gè)道理。
每個(gè)時(shí)期都有各個(gè)時(shí)期不同的發(fā)展平臺(tái),找工作最好按照發(fā)展方向,應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個(gè)平臺(tái)。主要作自己適合的工作,看發(fā)展前景。然后一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)平臺(tái)的往上走,逐步走出自己的成功之路。每個(gè)人的職業(yè)主要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際不同找到職業(yè)切入點(diǎn),否則,糊里糊涂找份工作,不適合自己,導(dǎo)致職業(yè)錯(cuò)位。竟在邊道上晃悠,始終沒有步入正軌。由于方向不對(duì),越走越錯(cuò)。幾年之后回頭一看,職業(yè)生涯軌跡腳步紊亂,走出一條蜿蜒小路,曲曲彎彎,來回周折。還有人十年之后又回到當(dāng)初起步的原點(diǎn),徹底迷路。經(jīng)常發(fā)生渺茫、彷徨、瓶頸、無奈,站在十字路口,左右搖擺,邁不動(dòng)步,賠上時(shí)間成本,浪費(fèi)掉的青春再也找不回來。
職業(yè)案例三:小文是個(gè)有一定業(yè)績(jī)的銷售主管,但對(duì)于一個(gè)年近30歲的女性,職業(yè)青春期即將失去,馬上面臨的就是職業(yè)瓶頸。于是,她就請(qǐng)咨詢師為她做了職業(yè)規(guī)劃。在原有做銷售員和現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)人力資源在職研究生的基礎(chǔ)上,職業(yè)顧問建議她下一個(gè)發(fā)展平臺(tái)是到獵頭公司作客戶服務(wù),然后到一家大公司做人力資源經(jīng)理,最后回到咨詢公司做職業(yè)咨詢師。但是,小文心里明知這樣做適合自己的發(fā)展,可是又舍不得做銷售的工資,經(jīng)過一番猶豫,最后還是拖拉半年。半年后,小文真的感到邁不動(dòng)步了,后悔自己不該只盯著眼前的幾百元錢,而忽視了未來的發(fā)展,再想執(zhí)行方案已經(jīng)賠上了半年時(shí)間。
四、 執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃自作主張
有的人對(duì)職業(yè)規(guī)劃有認(rèn)識(shí),但做出職業(yè)規(guī)劃后,在執(zhí)行上自作主張 或自己不去執(zhí)行 ,就象到醫(yī)院大夫給開了湯藥,他怕苦不肯吃,開了藥針,他怕疼不肯打,自己做主,結(jié)果病是看了,方是開了,但病沒治好,出現(xiàn)開花不結(jié)果現(xiàn)象。比如你某一平臺(tái)的職位需要的5個(gè)條件,你的簡(jiǎn)歷中具備3或4條,所以你不能放棄,一定要登上這個(gè)平臺(tái)。但是,你又電壓不足,缺少競(jìng)爭(zhēng)力,需要根據(jù)職位信息,補(bǔ)充一些知識(shí),把這缺少的一條添上。有的人抓緊時(shí)間刻苦充電,盡快使電壓上升、電流加大。有的人不在乎,當(dāng)需要補(bǔ)充的知識(shí)有一定難度,下不了決心不肯學(xué),所以就錯(cuò)過職位機(jī)會(huì),使職業(yè)規(guī)劃難以實(shí)現(xiàn)。
職業(yè)案例四:小勇大學(xué)畢業(yè)后在一家企業(yè)做銷售員,因各種問題犯了辭職找工作的毛病,半年后還是沒有找到。來到職業(yè)咨詢公司做了職業(yè)生涯規(guī)劃,通過測(cè)評(píng),小勇非常適合做銷售,為其規(guī)劃的下一個(gè)平臺(tái)是做含金量更高級(jí)的銷售員,最終目標(biāo)是做銷售經(jīng)理。小勇對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃做的相當(dāng)滿意,一個(gè)月過去了,當(dāng)職業(yè)顧問進(jìn)行跟蹤問效時(shí),同期作規(guī)劃的幾個(gè)人都按要求找到合適工作。只有小勇還原地立正,還說:"這也沒什么用呀!"咨詢師仔細(xì)詢問原來小勇把做規(guī)劃與實(shí)際執(zhí)行脫了節(jié),感到需要補(bǔ)充的知識(shí)有難度,就沒有補(bǔ)充學(xué)習(xí)。咨詢師啟發(fā)他:" 對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的正確理解是,行之有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,目標(biāo)決定著你的方向,沒有目標(biāo)的人,永遠(yuǎn)也別想成功。目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn),同時(shí)也是促使一個(gè)人去實(shí)施規(guī)劃的巨大動(dòng)力。鼓舞和鞭策一個(gè)人排除一切阻力和干擾,不徘徊、不猶豫、不妥協(xié),勇往直前,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案,要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng),職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案,更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。比如:如何來提高自己的綜合素質(zhì)?如何提高自己的技能?如何彌補(bǔ)自己的弱項(xiàng)?如何創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)?這些具體、詳盡、可行的行動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段和工具,會(huì)幫助你一步一步地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),走向成功。"在咨詢師的幫助下,小勇下決心補(bǔ)上自己的知識(shí)缺欠,很快就按目標(biāo)登上職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)臺(tái)階。
職業(yè)咨詢顧問友情提示:
讓迷茫一族走出茫區(qū)的有效辦法就是早日做好職業(yè)生涯規(guī)劃,心中有方向,努力有目標(biāo),職業(yè)之路順風(fēng)順?biāo),得到的職業(yè)生涯軌跡就是一條直線。否則,在茫區(qū)里饒來饒去,就會(huì)走出曲線,或饒了一個(gè)圓圈又饒回當(dāng)初起步原點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實(shí)踐檢驗(yàn)和不斷完善的,因?yàn)槿说恼J(rèn)識(shí)是最復(fù)雜和多變的,不是一蹴而就的,要經(jīng)過不斷地實(shí)踐確認(rèn),同時(shí)通過逐漸地調(diào)整,使得職業(yè)生涯規(guī)劃更加清晰、明確。而人的多變性,也會(huì)導(dǎo)致人的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)生變化。因此整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn),看效果如何,及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出相應(yīng)對(duì)策,對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。其中,整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié),這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差,就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,每個(gè)人自身和外部環(huán)境不一樣,對(duì)未來目標(biāo)的設(shè)定也有區(qū)別,你不可能對(duì)未來外部情況了如指掌,對(duì)自己的一些潛在能力也可能了解不夠深入,這就需要在實(shí)施中不斷根據(jù)反饋進(jìn)行規(guī)劃修正,使之更符合當(dāng)時(shí)的客觀環(huán)境。職業(yè)的重新選擇、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)限調(diào)整、職業(yè)路線的設(shè)定、以及目標(biāo)本身的修正,都屬于修正范疇。并要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境,評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。
行之有效的生涯設(shè)計(jì)還要通過職場(chǎng)反饋信息,隨機(jī)調(diào)整修正你的生涯目標(biāo),反省策略方案的可行度、契合度和成功概率。使之適應(yīng)職場(chǎng)現(xiàn)狀的要求,并作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。