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“試試看”的求職心態(tài)成大學(xué)生求職絆腳石

發(fā)布時(shí)間:2017-11-05 編輯:1018

  前不久,第五屆高校畢業(yè)生公益性人才招聘會(huì)在哈爾濱中高級(jí)人才市場(chǎng)舉行。記者從招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到,面對(duì)就業(yè)壓力,越來越多的大學(xué)畢業(yè)生愿意到基層或生產(chǎn)一線崗位就業(yè),但卻經(jīng)常遭到拒絕。對(duì)此,一些企業(yè)的招聘人員表示,一些大學(xué)生求職基層崗位失敗,是因?yàn)樗麄兂30训交鶎庸ぷ鲬?yīng)當(dāng)成權(quán)宜之計(jì),而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

  “ 招聘儲(chǔ)備干部”、“ 招聘預(yù)備店長(zhǎng)”,記者在27日舉辦的高校畢業(yè)生公益性人才招聘會(huì)上看到,不少前來招聘的企業(yè)都希望從高校畢業(yè)生中選拔、儲(chǔ)備人才,將來培養(yǎng)成適合企業(yè)的管理人員。

  據(jù)介紹,參加本次招聘會(huì)的50家企業(yè)中,就有五六家打出了“ 儲(chǔ)備”字樣。這說明,現(xiàn)在的人才招聘正在向重儲(chǔ)備和選拔變化,由此,企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者考察的內(nèi)容也發(fā)生了變化。

  記者從招聘會(huì)上了解到,從基層做起的想法已經(jīng)逐漸被越來越多的高校畢業(yè)生所接受。哈爾濱米旗食品有限公司負(fù)責(zé)招聘的陳萍萍告訴記者,哈爾濱米旗食品有限公司的專賣店?duì)I業(yè)員和生產(chǎn)線兩個(gè)基層崗位,一上午就吸引了20多名高校畢業(yè)生前來進(jìn)行求職登記。陳萍萍表示:“ 求職的人多,說明大學(xué)生的求職心態(tài)確實(shí)在轉(zhuǎn)變,但也并不代表大學(xué)生們已經(jīng)做好了從基層做起的心理準(zhǔn)備。去年11月份,我們公司招聘了10名大學(xué)生,想通過基層崗位對(duì)他們進(jìn)行鍛煉,然后將合適的人逐步培養(yǎng)成管理人員,可到了今年5月份,原來的10名大學(xué)生只剩下了2名。”

  某公司招聘人員梁波告訴記者:“ 有一位求職者告訴我,說他想多嘗試幾個(gè)行業(yè),這說明他在求職時(shí)對(duì)自己適合干什么、想要干什么沒有一個(gè)合理的定位。對(duì)于這樣的求職者,我們當(dāng)然無法錄用。”大臺(tái)北鞋城的招聘人員畢女士也表示,企業(yè)招聘大學(xué)生不是看其工資要求有多低,也不是高學(xué)歷求職基層崗位就一定能被錄用,重要的是看畢業(yè)生是否有合理的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),是否真心愿意腳踏實(shí)地從基層干起。畢女士說,一些大學(xué)生在求職時(shí),抱著先干幾天試試看,不行就走人的心態(tài),進(jìn)入企業(yè)后跳槽非常隨意,這其實(shí)是求職者最大的絆腳石。


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