社會(huì)上從事任何職業(yè)，都有特定的職業(yè)道德要求。本道德規(guī)范適用于所有已取得GCDF認(rèn)證或期望成為GCDF的從業(yè)人員。

　　具體包括：高校-就業(yè)中心的職業(yè)輔導(dǎo)師；MBA職業(yè)發(fā)展中心-職業(yè)輔導(dǎo)人員；企業(yè)-員工職業(yè)發(fā)展專員；職業(yè)教練；員工雇傭與安置專家；職業(yè)咨詢從業(yè)人員；勞動(dòng)力市場信息專家等

　　第一節(jié)、概述

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)需清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內(nèi)為來詢者提供服務(wù)或使用相關(guān)技術(shù)。說明：GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)不是萬能的，他們需要清楚地知道自己應(yīng)提供的是職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，而非心理咨詢或心理治療。

　　除非接受測評(píng)出版機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并擁有其合法授權(quán)，否則，GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)不能為來詢者提供職業(yè)測評(píng)報(bào)告的施測與解釋。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)須對(duì)來詢者的檔案及咨詢信息保密，平衡來詢者和自身機(jī)構(gòu)需求的關(guān)系。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)所提供的服務(wù)及信息輸出，包括咨詢服務(wù)、課堂指導(dǎo)、公開課/演示、文章和媒體采訪等，必須符合本職業(yè)道德規(guī)范各章節(jié)及法律規(guī)范的要求。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)應(yīng)通過繼續(xù)教育和實(shí)踐不斷提升自己的能力，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　第二節(jié)、GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)與雇主、來詢者的關(guān)系

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)需明晰來詢者的需求，如果來詢者的需求超出GCDF的能力范圍或GCDF的業(yè)務(wù)范圍，GCDF需及時(shí)將來詢者轉(zhuǎn)介。

　　GCDF應(yīng)支持來詢者的自由選擇及決策，如果咨詢過程中出現(xiàn)可能損害來詢者或組織目標(biāo)的情形，GCDF需及時(shí)提醒雇主。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)不應(yīng)與來詢者建立任何性、身體、感情上的親密關(guān)系，避免卷入到對(duì)來詢者的性騷擾事件中。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)應(yīng)避免把自己在生活、工作中的問題帶入咨訪關(guān)系。

　　GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)應(yīng)清楚殘疾、年齡、民族、性別、疾病和宗教偏見對(duì)來詢者的影響，保護(hù)來詢者的權(quán)力和人格尊嚴(yán)。

　　第三節(jié)、督導(dǎo)機(jī)制

　　GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師）應(yīng)與督導(dǎo)、上司和同事維持良好的工作關(guān)系，與他們就以下問題達(dá)成共識(shí)：轉(zhuǎn)介、咨訪關(guān)系、保密、咨詢檔案的保存和使用、工作負(fù)荷、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。

　　如果懷疑工作內(nèi)容超出自己的能力范圍或GCDF業(yè)務(wù)范圍時(shí)，GCDF需立即向督導(dǎo)請求幫助。

　　附錄：GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)的十二項(xiàng)技能要求

　　GCDF需運(yùn)用以下能力為來詢者提供服務(wù)：

　　助人技巧：精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與來詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用。

　　熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源:熟悉勞動(dòng)力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源。

　　評(píng)估技術(shù)：在督導(dǎo)的監(jiān)督之下，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評(píng)和評(píng)估工具。

　　多元化的人群:能夠識(shí)別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)。

　　道德和法律規(guī)范：遵守GCDF道德規(guī)范，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

　　理論和模型：熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中。

　　求職技巧- 熟悉各種(包括針對(duì)特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù)。

　　培訓(xùn)技能：設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)培訓(xùn)和演示的資料，并能夠使用這些資料進(jìn)行培訓(xùn)。

　　項(xiàng)目管理和實(shí)施 –理解職業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目及其應(yīng)用，并能夠?qū)嵤┞殬I(yè)生涯發(fā)展項(xiàng)目。

　　營銷和公共關(guān)系：能夠與督導(dǎo)及同事一起來推廣職業(yè)生涯發(fā)展的項(xiàng)目。

　　計(jì)算機(jī)技術(shù): 理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)。

　　咨詢/督導(dǎo)：從督導(dǎo)處接受關(guān)于改善績效的建議。