技術(shù)女性的職業(yè)規(guī)劃該如何做呢?該如何平衡工作與家庭呢?
1、女性程序員
轉(zhuǎn)型早晚成為必然。
在中國,程序員不適合絕大多數(shù)女性,爆大的項目壓力、24X7的項目進度、不斷損失健康才能完成的編碼任務。無論是從身體上,還是從社會要求、應承擔的家庭責任方面,Coding于女性而言,都不適合。做4、5年可以,積累自己可以,不能、也不應該成為終生職業(yè)。
2、女性QA
理想的發(fā)展之路是:
QA可以成為技術(shù)女性的選擇之一。大部分QA都是女性,原因可能是她們擅長溝通、能體量程序員的壓力,做過程序員的女性有過開發(fā)經(jīng)歷,更能體會其中辛苦,用程序員能理解的方式與程序員溝通。
同時,因為好的QA一將難求,做過開發(fā)的QA非常容易拿到自己理想的薪水。壓力相對程序開發(fā),也會更合理、更適合女性。
3、女性項目經(jīng)理
理想的發(fā)展之路:
對技術(shù)能力很強,又超級喜歡開發(fā)的女性而言,項目經(jīng)理無疑是上乘之選。即可以讓自己擺脫低層壘代碼的工作,又可以做為技術(shù)顧問解決些項目難題。在不斷提升自己技術(shù)水平的同時,提升自己管理能力,為走向管理崗位打下基礎。
在此只列舉以上三種情況,希望給大家一些啟發(fā),生涯設計公益網(wǎng)祝愿女性讀者都能夠做好自己的職業(yè)規(guī)劃,找到一條適合女性自己的職業(yè)發(fā)展之路。
談到女性職業(yè)生涯規(guī)劃,難免要談到家庭。
女性與家庭
首先,在工作中,女性處處體現(xiàn)著自己不可或缺的價值。這是真實,沒什么可討論的。
其次,雖然男女平等了,但在社會上的角色和分工依然有所區(qū)別。大部分女性是早晚要為人妻、為人母的,要承擔比男性更重的家庭責任。平衡工作與家庭的關系,一直是困擾女性技術(shù)人員的一大難題。
我看到的現(xiàn)象是,在事業(yè)與家庭難以取舍時,相當比例的女性選擇了家庭、暫時走向了幕后,成為偉大男人背后的偉大女性,同時承擔了教育下一代的重要工作。從某種意義上講,健康成長的孩子才是女性最成功的作品,雖然付出了巨大代價,可是其中喜悅是任何項目成功所無法取代的。