時間管理本身就是在做職業(yè)規(guī)劃，本文從時間管理的角度談職業(yè)生涯規(guī)劃。

　    在100％的時間里——

　    第1年 用80％的時間考慮打工，用另20％的時間考慮創(chuàng)業(yè)（你一邊打工，一邊想著如何做老板，你的打工體驗將會完全不同）。

    　第2年 用70％的時間考慮打工，用另30％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第3年 用60％的時間考慮打工，用另40％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

   　 第4年 用50％的時間考慮打工，用另50％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第5年 用40％的時間考慮打工，用另60％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第6年 用30％的時間考慮打工，用另70％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第7年 用20％的時間考慮打工，用另80％的時間考慮創(chuàng)業(yè)。

    　第8年 這個時候，你的工作經驗已經很豐富，且年齡也在30上下，你可以考慮做老板了。

    　做老板以后的——

    　第1－2年 用90％的時間考慮管理，用另10％的時間考慮學習。

   　 第3－4年 用80％的時間考慮管理，用另20％的時間考慮學習。

    　第5－6年 用70％的時間考慮管理，用另30％的時間考慮學習。

    　第7－8年 用60％的時間考慮管理，用另40％的時間考慮學習。

    　第9－10年 用50％的時間考慮管理，用另50％的時間考慮學習。

    　第11－12年 用40％的時間考慮管理，用另60％的時間考慮學習。

    　第13－14年 用30％的時間考慮管理，用另70％的時間考慮學習。

    　第15－16年 用20％的時間考慮管理，用另80％的時間考慮學習。

    　第17－18年 用10％的時間考慮管理，用另90％的時間考慮學習。

   　 這個時候，你已經是近五十的人了，你應該擁用了相當?shù)呢敻唬ǚ駝t就是太失敗了），你的事務所的各個方面已經相當穩(wěn)定，也有了相當?shù)墓芾斫涷灹�，你應該考慮逐漸的退居二線（香港的合伙人一般在45－50之間退休）。

    　退居二線以后——

    　第1年用10％的時間管理，用50％的時間學習，40％的時間培養(yǎng)助手。

    　第2年用10％的時間管理，用40％的時間學習，50％的時間培養(yǎng)助手。

    　第3年用10％的時間管理，用30％的時間學習，60％的時間培養(yǎng)助手第4年用10％的時間管理，用20％的時間學習，70％的時間培養(yǎng)助手。

    　第5年用10％的時間管理，用10％的時間學習，80％的時間培養(yǎng)助手。

    　這個時候，你已經是五十五歲左右的人了，你應該考慮一下?lián)碛幸稽c休閑的時間了。

    　你可以把時間分配在當顧問、休閑和學習上，有可能，還可以搞一搞研究，寫一點東西，出一點專著。

    　六十歲的時候，你已經是名利雙收了。

    　這一輩子，是不是過得很有意義？