IT人士絕不能掉以輕心，與絕大多數(shù)其他行業(yè)相比，考慮到IT瞬息萬變，IT人員除了齊備良好的心理素質(zhì)以外，我們不得不考慮以下幾點(diǎn)問題：
一、 IT人的工薪問題：
每個(gè)階段都必須對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行謹(jǐn)慎管理，看看自己的薪水是否與你的技術(shù)水平提高而水漲船高，您對(duì)自己的工作是否感到更加自信?錢總是重要的，在經(jīng)歷了工作幾年之后，你是否對(duì)IT行業(yè)的失望，至于買房結(jié)婚之類的事情敢不敢奢望?對(duì)比2008年應(yīng)屆生來說，最糟糕的是在通貨膨脹形勢(shì)下，起薪水平未增反降，你是否有更多的想法? 隨著宏觀經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展期向穩(wěn)步調(diào)整期過渡，以及新勞動(dòng)法的實(shí)施，多數(shù)行業(yè)開始了新一輪洗牌，企業(yè)要在這一輪洗牌中立于不敗之地，就必須嚴(yán)格控制成本，這種變化你是否也抱著一種不以為然的態(tài)度?IT產(chǎn)業(yè)目前平均薪酬漲幅為13%，從學(xué)歷分類來看，博士和MBA學(xué)歷的員工薪酬漲幅分別是14.48%和9.27%，大專和大專以下員工的薪酬待遇有所好轉(zhuǎn)，漲幅分別是23.23%和14.58%.而碩士(不含MBA)學(xué)歷的員工薪酬卻下降了14.61%，本科學(xué)歷員工的薪酬僅增長(zhǎng)0.76%。您看了上面的這些數(shù)字是否也另有謀略或者更多的感概?
相關(guān)人士稱IT人有四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段：1.探索階段：20~25歲之間;2.確立階段：25~40歲之間，這一階段是大多數(shù)人工作周期中的核心部分。3.維持階段：40~55歲;4.下降階段：55歲以上，退休臨近的時(shí)候。處在不同職業(yè)發(fā)展階段的人，應(yīng)該考慮不同的事情。對(duì)位入座，你在哪個(gè)階段?你是否已經(jīng)考慮不同的事情了?這個(gè)時(shí)候千萬別跟唐駿比，打工中能不能有第二個(gè)“皇帝”，那個(gè)“皇帝”是不是你也不要在意，關(guān)鍵是自己有沒有認(rèn)為自己是“皇帝”。
職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的重要性正日益凸顯。求職者的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃密切相關(guān)。從剛踏出校門求職的大中專學(xué)生，到游弋于就業(yè)邊緣的社會(huì)人，明晰自己的職業(yè)定位，做好自己的職業(yè)規(guī)劃是求職者能夠擺脫就業(yè)苦惱，實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)必須要做好的重要功課。
三、IT人健康問題：
有多少人了解，在信息萬變、科技日前月異的環(huán)境下，IT從業(yè)人員的高強(qiáng)度的工作壓力?IT人自言，多見電腦少見人，網(wǎng)絡(luò)是IT人生存的重要空間，喜歡用網(wǎng)絡(luò)來解決生活問題!你是否發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題也可以套在你身上?由于長(zhǎng)期接觸電腦，身體處于不同狀態(tài)，引發(fā)電腦綜合癥，如視力下降、頭暈?zāi)垦�、脖頸酸痛，無規(guī)律的飲食習(xí)慣等等。你看到這些介紹后是否感覺到所說的很吻合?
印度一篇簡(jiǎn)訊：“印度亞洲新聞社援引拉姆多斯的話說：“我獲悉了IT產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員患心臟病、皮膚病和精神紊亂等情況。這個(gè)行業(yè)正急速發(fā)展，我們必須解決這一問題。”他說，一些年輕人二十幾歲就得了心臟病，這對(duì)該行業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家都是損失。”看了這篇報(bào)道您會(huì)不會(huì)猜測(cè)只有印度IT人員才有這種病，中國(guó)應(yīng)該沒有吧?是不是你明天開始已經(jīng)打算做好了運(yùn)動(dòng)計(jì)劃?
四、 IT人職業(yè)態(tài)度：
IT人在短短幾年間經(jīng)歷了燒錢、裁員、復(fù)蘇的階段，幾乎走過了一個(gè)正常企業(yè)在幾十年內(nèi)才能經(jīng)歷的過程，現(xiàn)在是Web2.0的時(shí)代，大小網(wǎng)站風(fēng)起云涌，但當(dāng)中的80%還沒有實(shí)現(xiàn)盈利，盈利的也隨時(shí)被踩下去的可能，也有弄不好被人收掉的可能，憑借家底和風(fēng)投苦撐，IT人到底還是不是一個(gè)好職業(yè)，誰說得清楚?你是否在乎以下4種出身：家庭出身、城市出身、教育出身、職業(yè)出身?并能決定自己的后兩者，然后決定你的下一代的前兩者?貌似體面的職業(yè)，但是窮;不體面的職業(yè)，但有錢;你選哪種?估計(jì)大多數(shù)人選擇前者。在工作中，你是否看見馬云不懂電腦的這樣一個(gè)人，也能把阿里巴巴弄上市，也想弄一個(gè)網(wǎng)站，心想馬云都不懂技術(shù)，我比他懂技術(shù)多了，搞不好那天我也發(fā)財(cái)了?你是不是認(rèn)為自己很了解了公司運(yùn)作流程和運(yùn)營(yíng)模式也想自己出來做一番大事業(yè)?
以此同時(shí)，職業(yè)者對(duì)職業(yè)的情感性的評(píng)價(jià)和概括，敬業(yè)精神對(duì)于國(guó)家和企業(yè)都是如此重要，你是否考慮過：職業(yè)資產(chǎn)、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)歸屬、職業(yè)信譽(yù)、職業(yè)生涯?總之：敬鐘如佛，佛即鐘、鐘即佛。