在中國的職場里職業(yè)女性在趨于白熱化的競爭中,面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)比男人多得多。據(jù)權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)數(shù)千份女性客戶數(shù)據(jù)分析顯示,很多陷入職業(yè)困境的女性都曾有過同樣的感慨——做個受歡迎的職場女性很難!職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心指出,不僅是遭受職業(yè)困境的女性,甚至一些成功的職場女性,曾經(jīng)受到工作能力以外問題困擾的比例高達(dá)68.5%。打造職場魅力女性是否有捷徑可循?專家結(jié)合多年職業(yè)規(guī)劃咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,提出了專業(yè)的建議,相信會對廣大職場女性有所啟發(fā)。
案例:
Judy年輕、漂亮、能干、才華橫溢,是某500強企業(yè)的主管,深受上司器重。同事Cici無論在哪方面都不如她。奇怪的是,公司近期卻提拔了Cici做市場總監(jiān),雖然她不是Judy的直接領(lǐng)導(dǎo),但位置比她的上司還高出不少。Judy思前想后,越想越覺得郁悶:論外形論才華自己遠(yuǎn)在Cici之上,為何最終晉升的不是自己?有一天她借故在Cici面前發(fā)了一通脾氣,爾后又怒氣沖沖地找老板討說法,最后鬧得不歡而散。從那以后,Judy像換了一個人似的,干什么都沒積極性,工作業(yè)績一落千丈。公司老總找她談話,如果她的業(yè)績持續(xù)下滑,她的職位很可能不保。
職業(yè)規(guī)劃師指出,從Judy的案例中,我們看到原本深得上司器重的她,因為職業(yè)觀和一些問題的處理不當(dāng),使自己面臨失業(yè)的危機。系統(tǒng)而專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃是職場女性走出誤區(qū)的指南針,也是樹立職場形象,獲得職場魅力的有力武器。要想在職場上有大發(fā)展,以下三招可以助你一臂之力。
NO.1 明確職場角色
職場女性想要擺脫面臨的危機,最根本的就是重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,找到職業(yè)定位。Judy因為沒有給自己做出過清晰的職業(yè)定位,才會只關(guān)注到到別人的成績,忘記了自己的工作中的奮斗目標(biāo)。一旦擁有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且清楚自己的職業(yè)定位后,職場女性才能在工作中變得專注、熱忱,這種專注與熱忱會使她們在工作時不由自主地散發(fā)出一種魅力和光芒,同時也能夠吸引周圍的同事與領(lǐng)導(dǎo)的目光。而此時的升職和加薪便不再是一道解算不出的難題,相反的職場中受歡迎度也會隨之提升。這些全都源自職場女性對職業(yè)生涯的專業(yè)規(guī)劃。可見,職業(yè)定位是職業(yè)女性走出職場困境,獲得歡迎的重要一步,也是最重要的一步。而職業(yè)定位首要表現(xiàn)為角色定位。從大量的案例經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn),有四種職場女性最受歡迎。
陽光女孩:個性鮮明、開朗、大方、樂觀,很容易與別人相處。樂于助人,工作熱情,深受同事上司的歡迎。
大家閨秀:舉止文雅,為人謙卑,做事情扎實,勤奮肯干,個性雖然內(nèi)向但受同事敬重。
知心大姐:這類女性一般在三十歲或以上,有能力,喜歡幫助別人,說話和氣,總是微笑待人。讓人覺得溫馨、寬容。
和藹長輩:這角色適合中老年婦女,女人都有母性的一面,如果年輕人把你當(dāng)作親近的長輩,比如老師、母親、阿姨,那你的親和力已經(jīng)達(dá)到最佳狀態(tài)了。要做到這一點,就必須把年輕小輩當(dāng)作自己的孩子一樣對待。
隨著職場中女性比例的增多,女人頂起半邊天的說法也逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。但是我們不得不承認(rèn),在中國的職場里職業(yè)女性在趨于白熱化的競爭中,面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)比男人多得多。
NO.2 塑造職場形象
一旦明確了職業(yè)角色,就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了職場角色定位以外,職場形象塑造也與職場女性自身的性格、價值觀及成長背景不無關(guān)聯(lián)。有的人沉著冷靜、有的人熱情大方、有的人古板嚴(yán)肅而有的人則輕松幽默,不同的職業(yè)形象各有利弊,但是最受歡迎的職場女性形象都有一個共同的特點,那就是微笑。
美國著名管理學(xué)家拿破侖·希爾曾親身遇到一個搞推銷的女士。本來希爾對推銷很反感,他每天要拒絕許多推銷員。但是這位女士一見希爾,就給出一個非常友好的微笑。希爾受感染也微笑起來。接下來,這位女士和希爾握手。女士的握手和特別,具有親和力,就像老師對自己的同學(xué),希爾再一次被打動。然后,女士親切地看著希爾,拿出希爾自己寫的書,讀他成功學(xué)。這時候希爾完全被征服了。
這則故事告訴我們,微笑就像一把萬能鑰匙,能夠開啟人們封閉的心靈,更能開啟職業(yè)生涯上成功的那扇門,“微笑的樣子”是眾多成功的職場女性中的典型形象。原因是,當(dāng)你從心里面去愛周圍的每個人,你臉上的笑容就很自然、親切、友善。而這種友善與親切同樣能感染到你周圍的人,讓他們也感到快樂。這樣的你一定會是辦公室里最受歡迎的人。
NO.3 樹立職場風(fēng)格
每種職業(yè)風(fēng)格都是根據(jù)她前期的職場角色、職場形象定位而產(chǎn)生的,無論是雷厲風(fēng)行的女性強人還是溫文爾雅的知性女子,都有其各自的魅力。如同性格并沒有好壞之分,關(guān)鍵是找到適合你的那一款。
進行職業(yè)咨詢的很多女性白領(lǐng),普遍認(rèn)為自己缺乏職場中的魅力。對于職場中復(fù)雜關(guān)系,她們更是感到頭痛。其實,很多職業(yè)女性并不明白,樹立良好職場形象的根本途徑是做出準(zhǔn)確的職場定位,而大多數(shù)的職場女性卻花很多心思在人際交往上,結(jié)果當(dāng)然不會樂觀。
職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)下,Judy通過生涯規(guī)劃模型圖為自己找到了職場定位,并做了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。這份職業(yè)規(guī)劃讓Judy明確了自己的工作目標(biāo),而不再一心關(guān)注別人的成績。她決定把自己列為競爭對手,努力拼搏、挑戰(zhàn)自我。接下來的日子里,Judy不斷刷新的業(yè)績讓同事與老總都對她刮目相看,時常面帶笑容的她,成了公司里最受歡迎的人。此時的她也不再對別人的進步而心妒忌,前不久Judy來電告知,已經(jīng)拿到了一個很好的晉升機會。
一個人如果沒有明確的職業(yè)定位,就不會有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),尤其是女性朋友,一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。要想成為一個擁有魅力的職場女性,就有必要在職場中明確職業(yè)角色,塑造職業(yè)形象,樹立職場風(fēng)格,科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。這樣,你就可以成為一個充滿魅力的職場女人,朝著職業(yè)目標(biāo)一步一步邁進。