個(gè)人因素與職業(yè)生涯的選擇
個(gè)人因素對(duì)職業(yè)生涯選擇的影響，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：
（一）健康
這是最具影響力的一項(xiàng)，在有些情況下甚至?xí)蔀闆Q定性因素。幾乎所有的職業(yè)都需要健康的身體，尤其是從事某些特殊職業(yè)，更是對(duì)人的健康水平有著相當(dāng)高的要求，如采礦、勘探等職業(yè)要求從業(yè)者具有良好的身體狀況和強(qiáng)健的體魄；先天耳聾不能學(xué)習(xí)音樂；色盲、先天失明不能學(xué)習(xí)繪畫；扁平足無(wú)法從事職業(yè)田徑運(yùn)動(dòng)；眼睛高度近視不能從事精密儀器制造業(yè)；聲音嘶啞或口吃不適宜做播音員或教師……。還有些職業(yè)對(duì)生理?xiàng)l件有著特殊的要求，如學(xué)習(xí)舞蹈要求四肢比例協(xié)調(diào)，身材好，柔韌性好．而從事公共關(guān)系職業(yè)，則要求五官端正……當(dāng)然，也有人因?yàn)榭朔䴕埣驳呢\(yùn)而變得更加堅(jiān)強(qiáng)，從事著一般殘疾人無(wú)法從事的工作，如霍金、張海迪等。
（二）性別
男女平等是我國(guó)的基本國(guó)策，但“性別因素”在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。職場(chǎng)中性別歧視現(xiàn)象仍然相當(dāng)嚴(yán)重，成為不可忽視的問題。有調(diào)查表明，在2005年的各次人才招聘會(huì)上，其中包括為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、研究生舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上，女性應(yīng)聘者就常常遭到被歧視的尷尬。女碩士研究生梁靜在一次招聘會(huì)上看中了一家企業(yè)，她發(fā)現(xiàn)自己的各項(xiàng)條件都符合甚至超出了這個(gè)公司的招聘條件，當(dāng)她滿懷希望和熱情地遞上自己的簡(jiǎn)歷，想與招聘人員好好談?wù)劦臅r(shí)候，卻被對(duì)方婉言拒絕了，原因只有一個(gè)：“女性免談。”
然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，男女性別差異對(duì)職業(yè)選擇范圍的影響越來(lái)越小。但在某些特殊職業(yè)領(lǐng)域，男女性別差異所產(chǎn)生的不同優(yōu)勢(shì)還是客觀存在的，這就要求人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選擇適合的職業(yè)。同時(shí)，也要排除由性別所產(chǎn)生的心理差異對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的不利影響。一位33歲的職業(yè)女性曾向筆者述說，自她應(yīng)聘到一家三資企業(yè)以來(lái)，一直感到理壓力很大．對(duì)公司的環(huán)境很不適應(yīng)，稍有失誤便有被“炒魷魚”的危險(xiǎn)，“我總有一種不安全感，整天提心吊膽的，有時(shí)遇到男上司的挑逗也敢怒不敢言，生怕被裁掉。在單位時(shí)經(jīng)常是默默無(wú)言，回到家里卻火氣很大，連夫妻關(guān)系也變得緊張了。我現(xiàn)在每天都處于焦慮狀態(tài)，我該怎么辦呢？”
這種情況具有一定的普遍性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人們的壓力加大，尤其是職業(yè)女性更是首當(dāng)其沖。
（三）所受的教育
一個(gè)人所受到的教育程度和水平，直接影響他的職業(yè)選擇方向和獲取他喜歡的職業(yè)的概率。各種教育內(nèi)容的相互交叉和滲透，可以促進(jìn)個(gè)人整體素質(zhì)的提高。因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己成長(zhǎng)的環(huán)境與受教育的條件對(duì)個(gè)性形成的影響，并通過主觀努力，改變自身的不利因素，全面提高素質(zhì)，為求職擇業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。
（四）形象
服務(wù)性行業(yè)對(duì)形象的要求較高，而技術(shù)性的要求較低。在此，選擇職業(yè)也要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。