都在講職業(yè)規(guī)劃如何重要，到底如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?看了本文你會(huì)知道。
首先來(lái)看一篇寓言：三個(gè)人選擇
有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長(zhǎng)許諾滿足每人一個(gè)要求。美國(guó)人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄;法國(guó)人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴;而猶太人要了一部與外界溝通的電話。
三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來(lái)他忘了要火了。接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見(jiàn)他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。
最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(zhǎng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
故事的寓意
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢?/p>
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的4個(gè)誤區(qū)
1、因小失大
著名的職業(yè)顧問(wèn)托尼·羅賓斯總是喜歡提醒人們：“別把精力放在雞毛蒜皮的小事上，想想大事!”許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時(shí)總顯得猶豫不決，這個(gè)現(xiàn)象稱(chēng)為“被艾爾維斯所干擾”。如果你總是“被艾爾維斯所干擾”，就永遠(yuǎn)無(wú)法在職業(yè)生涯上有所作為——在其他許多重要方面也成不了什么大器。關(guān)于人們這種逃避現(xiàn)實(shí)的傾向，亨利·戴維·索洛曾這樣描述道：“假設(shè)把生活比作開(kāi)火車(chē)，如果讓人們完全按照本性去生活一天，我擔(dān)保每列火車(chē)都會(huì)走上岔路。”
2、習(xí)慣拿別人的意見(jiàn)當(dāng)拐杖
許多成年人仍舊沒(méi)有擺脫父母的支配和管教包括某些童年時(shí)建立起來(lái)的“家規(guī)”的約束。這無(wú)疑將使之對(duì)世界和對(duì)自己的認(rèn)識(shí)受到局限。早期所接受的負(fù)面或限制性的“家規(guī)”使許多人成年后在不少方面仍無(wú)法依靠自己的力量做出抉擇。誰(shuí)是你要取悅的人呢?是自己還是別人?喜劇明星范尼·布萊斯曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：“你就是你，不是別人眼中的你。如果你習(xí)慣了拿別人的意見(jiàn)當(dāng)拐杖，當(dāng)某一天這根拐杖消失了，你該怎么辦呢?”
3、老板至上
你有沒(méi)有在某種程度把老板當(dāng)作父親或是母親的替身，認(rèn)為只有他才能為你作出最佳抉擇?
在很多情況下，你會(huì)不知不覺(jué)地從老板那里尋求一種類(lèi)似于成長(zhǎng)時(shí)期建立的對(duì)父母及長(zhǎng)輩那樣的依賴感。這種現(xiàn)象并不罕見(jiàn)，值得引起你的注意。如果你習(xí)慣于取悅他人，想與別人和睦相處，并渴望得到別人的青睞，就更容易染上這種綜合征。
4、自我局限
人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。對(duì)此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺(jué)得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會(huì)，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是‘因循守舊’。”
二、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)7問(wèn)
1、我喜歡做什么?
從事一項(xiàng)自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，要考慮自己的特點(diǎn)，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業(yè)。一個(gè)熱愛(ài)工作的人往往比不熱愛(ài)工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。
2、我擅長(zhǎng)做什么?
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個(gè)人一生中不能將所有技能全部掌握。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開(kāi)發(fā)出來(lái)的潛能一一列出來(lái)，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)。
還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點(diǎn)是什么。當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快，并且成績(jī)平平時(shí)，你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。管理學(xué)大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評(píng)論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮自己長(zhǎng)處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。對(duì)于一個(gè)集體，需要克服的是“短板定理”，而對(duì)于個(gè)人，不要想著努力去補(bǔ)齊短板，而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。
3、環(huán)境支持或允許我做什么?
回答這個(gè)問(wèn)題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國(guó)，甚至國(guó)際上的環(huán)境;分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機(jī)遇和阻礙，只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅，又有哪些機(jī)會(huì)。在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互依存，并可互相轉(zhuǎn)化的。
4、社會(huì)需要什么?
社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無(wú)人問(wèn)津。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì)。
5、我要什么?
也就是確定自己的人生目標(biāo)。為什么而活?在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標(biāo)，并將它分解成階段目標(biāo)。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。明智選擇個(gè)人利益最大化的職業(yè)取向，從社會(huì)角度和個(gè)人意向中取舍，從而在由收入、社會(huì)地位等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
6、怎樣設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃?
根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為綱領(lǐng)性的長(zhǎng)期規(guī)劃;制定一個(gè)3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃;制定一個(gè)1年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一個(gè)可操作性強(qiáng)、變化較小的短期規(guī)劃。職業(yè)生涯策略是指為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，一般較為具體，有很強(qiáng)的可行性，如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓(xùn)計(jì)劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準(zhǔn)備，包括進(jìn)修班，掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識(shí)(如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學(xué)位)等。
7、干得怎么樣，再應(yīng)怎么干?
每過(guò)一段時(shí)間，要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化，獲得反饋，并且及時(shí)調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、職業(yè)生涯發(fā)展12條
1.通過(guò)分析公司目標(biāo)、特權(quán)和戰(zhàn)略來(lái)提高自己在公司的價(jià)值，然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻(xiàn)。
2.一旦對(duì)現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請(qǐng)新的任務(wù)或承擔(dān)新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。
3.不要等著別人評(píng)價(jià)自己的工作，每隔3個(gè)月找你的主管談一次，直接聽(tīng)取他對(duì)自己如何改進(jìn)工作的建議。接受意見(jiàn)時(shí)心胸要開(kāi)闊，把它作為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
4.將成績(jī)和進(jìn)步記錄在案，總結(jié)時(shí)就能對(duì)自己一目了然。
5.學(xué)習(xí)新知識(shí)，與現(xiàn)在的科技保持同步。
6.通過(guò)在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，使自己成為核心成員。
7.多幫助他人，使自己更受大家歡迎。
8.研究他人的性格、行為特點(diǎn)及類(lèi)型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。
9.2-5年變換一個(gè)工作崗位，有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對(duì)事業(yè)更有利。
10.擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。
11.對(duì)自己能夠勝任的挑戰(zhàn)充滿自信。俗話說(shuō)，不入虎穴，焉得虎子。
12.愿意重新定位，考慮更遠(yuǎn)大的前景。如果現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨觀察一下身邊的其他機(jī)會(huì)。