對(duì)職業(yè)進(jìn)行了解，就是我們所說的獲取職業(yè)信息，是職業(yè)規(guī)劃中相當(dāng)重要的部分。你對(duì)工作世界的認(rèn)識(shí)，是進(jìn)行正確而合理的職業(yè)選擇的基礎(chǔ)。從心理認(rèn)識(shí)層面上，職業(yè)信息的獲得與應(yīng)用，可以引發(fā)你探尋職業(yè)生涯的動(dòng)機(jī);在對(duì)職業(yè)信息進(jìn)行分析、判斷時(shí)可以增加你對(duì)自我及職業(yè)世界的了解，甚至造成認(rèn)識(shí)或態(tài)度上的改變。

　　目前國(guó)內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系，各種信息龐雜錯(cuò)亂，邏輯性和可靠性較低。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認(rèn)識(shí)某項(xiàng)職業(yè)。

　　主要是以下四個(gè)主要途徑：

　　1.出版物(書籍、專著、論文、影視資料等)

　　查閱關(guān)于職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及各類職位名稱、工作分析的書籍，并對(duì)其進(jìn)行分析。通過這些工具書，你可以了解每一種職位的名稱、職責(zé)、工作環(huán)境、工作程序、工作內(nèi)容，以及工作對(duì)人的興趣、資質(zhì)、身體條件、受教育程度等方面的要求。如勞動(dòng)部《中國(guó)職業(yè)分類大典》、有關(guān)方面的工作說明書等。

　　此外，還有人物傳記、小說(如福爾摩斯)等。

　　2.運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)搜集職業(yè)信息

　　互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，通過它可以使全球的人實(shí)現(xiàn)交流�，F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)信息可以說是越來越多，例如萬維網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)上最受歡迎的一部分。它是一個(gè)將很多電子站點(diǎn)聯(lián)系起來組成一個(gè)常用信息的全球網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：它是你查詢信息的首選途徑，除此之外你還可以通過搜索引擎在網(wǎng)上獲取信息：互聯(lián)網(wǎng)上大多數(shù)職業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容都涉及職位空缺、簡(jiǎn)歷、公司簡(jiǎn)介、就業(yè)政策、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、就業(yè)新聞、就業(yè)指導(dǎo)等方面的信息，并且還有各類職業(yè)發(fā)展方面的分析文章和預(yù)測(cè)，同時(shí)對(duì)各類職業(yè)的現(xiàn)狀、需求、用人條件、工資待遇、未來變化也都有比較詳盡的介紹。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的人懂得利用網(wǎng)絡(luò)尋求職業(yè)信息。但是網(wǎng)絡(luò)信息也有其局限性，比如，沒有人向網(wǎng)絡(luò)族保證，他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中所查到的所有職業(yè)信息全部是及時(shí)有效的。

　　在網(wǎng)絡(luò)搜索時(shí)，技巧非常重要。一些小技巧可能是致命的，也有可能起到事半功倍的作用。比如說人才測(cè)評(píng)人員可能被稱為心理測(cè)量人員、測(cè)評(píng)顧問、職業(yè)測(cè)評(píng)人員等。所以，在搜尋過程中關(guān)注同一職位的不同表達(dá)方式非常重要。

　　路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃師建議，如果需要深入了解職業(yè)信息，最好找到相關(guān)職業(yè)的主流論壇。

　　3.參觀與訪談

　　參觀：一般來說，花幾個(gè)小時(shí)至一天直接參觀工作場(chǎng)所。它使個(gè)人有機(jī)會(huì)去熟悉、觀察工作，親眼看一下實(shí)際生活中的工作是什么樣子的，并籍此結(jié)識(shí)業(yè)內(nèi)人士。這一方式尤其適合于那些沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)工作世界感到陌生的在校學(xué)生。職業(yè)規(guī)劃師鼓勵(lì)你自己去尋找機(jī)會(huì)——通過父母、親戚或朋友聯(lián)系安排這樣的實(shí)地考察。通過參觀，了解工作的性質(zhì)、工作內(nèi)容，并可以現(xiàn)場(chǎng)和員工交流，豐富對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)。

　　訪談：一般找一位以上從事相關(guān)職業(yè)的資深或至少工作三年以上的工作者，進(jìn)行訪談。這種獲取職業(yè)信息的方式，能為你的職業(yè)規(guī)劃提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)備、豐富的資料，有很多好處：通過與從事相關(guān)行業(yè)的人員的交流，可以檢驗(yàn)以前通過其它方式所獲取的信息是否正確、及時(shí)，還能夠了解到人們對(duì)于自己工作有什么樣的感受——而這些信息是在其他職業(yè)信息文獻(xiàn)里所找不到的。

　　但是，提醒你注意：訪談對(duì)象的經(jīng)歷和感受在該行業(yè)中可能并不具有典型性或代表性，也可能過于主觀，因此這樣得來的信息有可能比通過別的渠道得到的信息更片面或偏激。同時(shí)，由于訪談對(duì)象不同，對(duì)同一問題的回答可能差異很大�？梢酝ㄟ^多采訪同一行業(yè)內(nèi)的人員來彌補(bǔ)這一不足，也可以通過查詢其他渠道的信息來進(jìn)行驗(yàn)證。

　　和相關(guān)的從業(yè)人員特別是成功的人或失敗的人進(jìn)行交流，可以深入了解相關(guān)的職業(yè)知識(shí)和技能需求、待遇發(fā)展前景等。在訪談中，你可以把下面的問題作為指南，再準(zhǔn)備好自己想要問的問題：對(duì)自己想要了解的東西事先做到心中有數(shù)，這樣在交談時(shí)就不會(huì)浪費(fèi)別人的時(shí)間。以下是訪談要了解的基本事項(xiàng)：

　　你是怎樣決定自己的職業(yè)的?你做了哪些準(zhǔn)備?

　　這個(gè)工作要求有什么樣的技能?如果你正想雇一個(gè)人來做這項(xiàng)工作，你會(huì)希望受雇者有什么樣的資歷?

　　在工作中，你的主要責(zé)任是什么?對(duì)此有何評(píng)價(jià)?

　　你的職業(yè)有哪些讓你喜歡的地方?有什么回報(bào)?

　　你的工作條件怎么樣(包括時(shí)間、工作環(huán)境、著裝要求、可能的危險(xiǎn)以及工作決策是怎樣制定的等)?

　　一個(gè)典型的工作日子是什么樣子的?

　　這個(gè)行業(yè)中的起薪和平均工資水平是多少(不要問你正在采訪的這個(gè)人能掙多少，只問平均水平)?

　　通常有哪些福利?

　　你認(rèn)為你的職業(yè)(和你的公司)發(fā)展前景如何?

　　其他還有哪些職業(yè)與這個(gè)行業(yè)緊密相關(guān)?什么樣的兼職工作經(jīng)歷能使你熟悉這個(gè)行業(yè)?

　　你還能和其他某位業(yè)內(nèi)人士談一談嗎?

　　4.實(shí)習(xí)或打工

　　進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，這是一種比較全面地了解職業(yè)的方法。實(shí)習(xí)應(yīng)該注重針對(duì)性，即應(yīng)盡可能地將其與自己感興趣的職業(yè)聯(lián)系起來，而不是視其為一項(xiàng)純粹為了獲得經(jīng)濟(jì)利益而從事的活動(dòng)。實(shí)習(xí)能讓對(duì)特定職業(yè)感興趣的人更加清楚地認(rèn)識(shí)該職業(yè)的任務(wù)、需求，以及自己是否能夠勝任。

　　這也是最直接有效的方式，實(shí)際了解具體行業(yè)和職業(yè)中的酸甜苦辣并不一定要通過正式工作才可以這樣做，比如實(shí)習(xí)、兼職以及參加志愿活動(dòng)都是很好的實(shí)踐方法。通過這些活動(dòng)，個(gè)人不僅能對(duì)實(shí)際工作有第一手的認(rèn)識(shí)，并且還能增加工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)識(shí)業(yè)內(nèi)人士，為以后正式求職作好準(zhǔn)備。

　　上述四種方式對(duì)于認(rèn)識(shí)和分析職業(yè)都具有一定的幫助和指導(dǎo)意義。一旦我們認(rèn)識(shí)了職業(yè)本身，在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)我們就會(huì)將職業(yè)與個(gè)性等因素相匹配。不過由于通常適合一個(gè)人的職業(yè)往往不止一個(gè)，因此在有多個(gè)職業(yè)可供選擇時(shí)，還應(yīng)該了解職業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景，以輔助進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃決策。想要成功地選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)不能靠運(yùn)氣，而是要靠我們對(duì)自身與工作的未來發(fā)展趨勢(shì)保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。