氣質(zhì)相當(dāng)于我們?nèi)粘I钪兴f(shuō)的脾氣、秉性或性情,是人的心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面特征的總和。它滲透在一個(gè)人所有的言行舉止、喜怒哀樂(lè)中。氣質(zhì)反映了一個(gè)人的重要心理特點(diǎn),可以幫助我們進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),從而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
在職業(yè)規(guī)劃中,用到的氣質(zhì)分類方法有幾種,它們都是將所有人的氣質(zhì)分為四類。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類,將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì),這是最傳統(tǒng)、最廣為人知的分類方法,著名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的研究成果與之相對(duì)應(yīng),可用艾森克氣質(zhì)測(cè)試量表進(jìn)行測(cè)量,得出結(jié)果。
第二種是MBTI的研究者、心理學(xué)教授凱爾西的分類法,這種分類法隨著MBTI在全世界人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的流行,成為最廣泛應(yīng)用的。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng)建的DISC分類法。
下面,我們以大家熟悉的希波克拉底分類法為例,說(shuō)明職業(yè)規(guī)劃中如何看待氣質(zhì)類型。
一、注意職業(yè)選擇中,氣質(zhì)與職業(yè)相適宜。原因有三:
首先,氣質(zhì)類型相對(duì)穩(wěn)定,可塑性小。氣質(zhì)類型跟天賦一樣,是由神經(jīng)系統(tǒng)的活動(dòng)特點(diǎn)決定的。而神經(jīng)系統(tǒng)的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的,這個(gè)系統(tǒng)定形,決定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩(wěn)定,可重塑的余地很小,特別是青春期之后,更是難乎其難,而且變化過(guò)程比較慢。如果童年生活條件極惡劣,或者成年時(shí)遇到重大的事件,有可能對(duì)氣質(zhì)有所影響,但在條件適當(dāng)時(shí),還會(huì)恢復(fù)原樣。江山易改,秉性難移就是這個(gè)道理。我們不能改變自己的氣質(zhì),來(lái)適應(yīng)工作的要求,但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來(lái)從來(lái)。
其次,氣質(zhì)在不同的職業(yè)中,能影響工作的效率。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣,不同類型的職業(yè)對(duì)人的要求也不同,不同類型的人適合不同類型的職業(yè)。例如:黏液質(zhì)的適合從事耐心細(xì)致,相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反,他們適合從事環(huán)境多變,要求做出快速反應(yīng),交往繁多的職業(yè);不適宜從事較為單調(diào),需要持久耐心的工作。如果一個(gè)人的氣質(zhì)類型正好與職業(yè)要求吻合,他工作起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手,感到有趣、滿意。一旦錯(cuò)位搭配,將會(huì)增加心理壓力,產(chǎn)生煩惱,影響工作的效率。
最后,氣質(zhì)影響人對(duì)職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)。能否自如地應(yīng)付不同的職業(yè)環(huán)境,將檢驗(yàn)一個(gè)人的適應(yīng)能力。一般來(lái)說(shuō),膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁,在不順心的時(shí)候容易攻擊他人;多血質(zhì)的人機(jī)智靈敏,會(huì)運(yùn)用巧妙的辦法應(yīng)付環(huán)境變化;黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來(lái)應(yīng)付環(huán)境;抑郁質(zhì)的人對(duì)自身和他人的情緒都敏感,在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮。
二、在職業(yè)世界中,氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分。
從心理學(xué)上說(shuō),氣質(zhì)使人的行為具有動(dòng)力特征,而動(dòng)力特征是中性的,不分好壞;從職業(yè)選擇上說(shuō),每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣,互為補(bǔ)充,你的長(zhǎng)處正他的短處,而你的短處正是他的長(zhǎng)處,沒(méi)有誰(shuí)更好。例如:膽汁質(zhì)的人熱情豪爽,精力旺盛,但脾氣火暴;多血質(zhì)的人善于交往,活潑開(kāi)朗,卻難于專注與耐性;黏液質(zhì)的人做事認(rèn)真,有條不紊,卻缺乏激情;抑郁質(zhì)的人敏銳,卻多疑。關(guān)鍵是在職業(yè)規(guī)劃中,選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè),使自己能用已所長(zhǎng),避已之短。因?yàn)闅赓|(zhì)對(duì)我們來(lái)說(shuō),沒(méi)有選擇的可能,重要的是了解自己。自覺(jué)地發(fā)揮長(zhǎng)處。
三、氣質(zhì)類型不決定一個(gè)人職業(yè)成就的大小。
氣質(zhì)不決定一個(gè)人智力發(fā)展的水平,也不決定一個(gè)人職業(yè)成就的高低。這在現(xiàn)實(shí)中有大量的事例。例如,數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)屬抑郁質(zhì),文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì),普希金屬膽汁質(zhì),克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)。能否發(fā)揮所長(zhǎng),適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,提高工作效率,取得職業(yè)成就,關(guān)鍵是進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職業(yè)。
最后,因?yàn)闅赓|(zhì)類型只把所有人分為4類,與職業(yè)的匹配只是方向性建議;而MBTI人格類型能把人分類16類,在職業(yè)規(guī)劃和人力資源方面有更多、更具體的研究和成果。