職場如同一盤迷幻的棋局，每一步都面對很多分岔口，留下?跳槽?轉(zhuǎn)行?轉(zhuǎn)型?每一次選擇都是一次理性和感性交織起來的判定，有時更像是一種賭博。選擇的時候沒有人告訴自己是對還是錯，事實上卻經(jīng)常有人哀怨地感嘆：“假如當(dāng)初選擇了另外一條職業(yè)路，狀況可能就……”有些人甚至因為一步走差導(dǎo)致了滿盤皆輸。當(dāng)然，也有人最終走到了發(fā)展的職業(yè)“高速公路”。要在職場迷局中突圍成功，把握正確的發(fā)展規(guī)律是要害。
案例 一輩子做秘書嗎?
Susan今年27歲，現(xiàn)擔(dān)任某聞名進(jìn)出口貿(mào)易公司文秘，工作已經(jīng)5年了，照理說一切都是得心應(yīng)手的，但是Susan近日心情頗不寧靜，原來那些剛畢業(yè)的學(xué)生接二連三地進(jìn)入公司工作，他們有著朝氣蓬勃的臉龐，帶著初生牛犢不怕虎的沖勁，有的學(xué)生顯然是“皇親國戚”，這等有利條件對她們而言簡直就是如虎添翼，事業(yè)更是蒸蒸日上。而自己仍然從事輔助工作，心里很不是滋味，回想當(dāng)初自己單槍匹馬地進(jìn)這家公司拼搏，闖五關(guān)斬六將，那種感覺就如同大海中的一葉扁舟，無論是驚濤駭浪還是狂風(fēng)暴雨，一路走得磕磕碰碰都挺了過來。如今年齡上的優(yōu)越感慢慢的離她遠(yuǎn)去，一種不平衡感油然而生。展望自己將進(jìn)入而立之年，還是從事著這份職業(yè)，內(nèi)心交織著與日俱增的懼怕和自卑感，對工作的激情也在這種心理下磨滅了。
天天早上一睜開眼睛，Susan就覺得一天的日子非凡難熬，仔細(xì)一想，她覺得做秘書的日子到了頭。事實上，Susan的收入水平在她的好友眼中看來已經(jīng)相當(dāng)不錯了，不過爭強(qiáng)好勝的她認(rèn)為憑著自己良好的業(yè)績以及資深的經(jīng)驗，可以不受別人壓制，為了擺脫現(xiàn)狀，映入腦海的只有一個念頭——跳槽。那么往哪里跳?到底怎么跳?如何越跳越好?未卜的前途令Susan又一次陷入了迷茫。她坦言道，自己除了從事秘書行業(yè)，對于別的行業(yè)真的是一無所知，另起爐灶的話，也不知道自己適合哪一行�？墒牵偃绮惶�，難道自己對著后輩們虎虎生威的架勢，一輩子甘愿當(dāng)秘書?
為了尋求理想，她正在學(xué)習(xí)日語，打算用最短的時間學(xué)好語言，然后找機(jī)會跳槽。成為茫茫職涯中迷途羔羊的Susan找到了職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，希望得到職業(yè)規(guī)劃專家的指點。
職業(yè)規(guī)劃師分析Susan的三大問題
每個人似乎都會走到這樣的選擇路口，是該繼續(xù)這條路的歷程還是重新走一條完全嶄新的道路，這樣的抉擇不僅需要決斷的勇氣，更需要理性的分析和思考。不要以為絕決地重新開始一定是明智的，那樣只能證實你的匹夫之勇，卻不能證實你的才華和能力。靜心思考如何突破障礙，才是正確的選擇。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，Susan目前所面臨的主要是以下三大問題。
問題一：受職業(yè)倦怠感侵襲
Susan碰到的困惑是職業(yè)場上較為普遍的一個問題，任何工作面對的時間久了，經(jīng)常會產(chǎn)生或多或少的厭倦感，更何況在同一個職位上奮斗了5年的Susan呢?調(diào)查表明有近七成的職業(yè)人士都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作狀態(tài)較差等情況，這種狀況我們稱之為“情緒疲軟”，它經(jīng)常會激化個人職業(yè)發(fā)展中本來存在的問題，嚴(yán)重影響了職業(yè)人的工作、生活。然而這種狀況是可以通過個人心態(tài)調(diào)整得到改善的，碰到職業(yè)困惑首先從自身角度出發(fā)找一下原因。她是否具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力?另外在今天這個競爭激烈的職場生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛一行”，環(huán)境很難改變，那么我們只好從自身得到改觀，盡量將謀生和人生達(dá)到和諧的統(tǒng)一。假如經(jīng)過比較客觀的考察和評價后，真的覺得這個公司沒有太大的發(fā)展前途，那么，考慮換一個公司和環(huán)境也未嘗不可。
問題二：遭遇玻璃天花板
任何職業(yè)人士在職業(yè)生涯發(fā)展過程的不同階段都會出現(xiàn)不同程度的瓶頸現(xiàn)象，頭上的玻璃天花板阻擋自己的持續(xù)發(fā)展。Susan的狀況顯然是遭遇了職業(yè)瓶頸。為了保持個人發(fā)展的連續(xù)性，一定要科學(xué)合理進(jìn)行定位和規(guī)劃，做好方向目標(biāo)性強(qiáng)的知識和技能的補(bǔ)充和加強(qiáng)，一鼓作氣突破玻璃天花板。此外，還要把進(jìn)修培訓(xùn)“充電”和自己的核心專業(yè)相匹配，假如Susan目前所學(xué)的日語能夠?qū)W以致用，那么她的選擇是可取的。
問題三：女人的30歲危機(jī)
職業(yè)女性在25歲至30歲之間，面臨的是一個婚育壓力以及新人沖擊的壓力。那么對于Susan來說，是怨天尤人還是得過且過?重要的一點是調(diào)整好心態(tài)，正視自己的情況，懂的揚(yáng)長避短，盡早規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃師建議以變化對應(yīng)挑戰(zhàn)
根據(jù)Susan的情況，職業(yè)規(guī)劃專家建議，要以變化來應(yīng)對職場的問題和挑戰(zhàn)。具體可以發(fā)展的方向如下——
方向一：可以向人力資源領(lǐng)域發(fā)展
在同一家公司連續(xù)作戰(zhàn)5年的Susan，已經(jīng)有了較長時間的行業(yè)積累，這是任何想向高端發(fā)展的人都必須去認(rèn)真考慮的問題。經(jīng)驗是能力的鋪墊，經(jīng)驗是資源，經(jīng)驗是晉升的砝碼。任何人的職業(yè)發(fā)展都存在著不可逆轉(zhuǎn)性，任何人的職業(yè)定位，都要基于過去工作經(jīng)驗的高度和自身的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
專家建議Susan可以向目前公司的上級領(lǐng)導(dǎo)提出向人力資源這一領(lǐng)域進(jìn)軍。
方向二：跳槽換個環(huán)境
假如得不到上司賞識，那么跳槽是明智的選擇，因為在一個沒有發(fā)展?jié)摿Φ墓韭耦^苦干是沒有未來可言的。