年齡段:40多歲
年齡優(yōu)勢:處事老道、經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛。
年齡劣勢:來自家庭和工作的壓力變大,在工作中感到從未有過的寂寞,擔(dān)心被淘汰,力求安穩(wěn)。
建議:適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,保持活力和激情。
40至50歲的職場人士具備了心智成熟、處事老道、經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛等優(yōu)勢,是充分顯示個人能力的年齡段,而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求,選擇的范圍和可能性都很大,對有能力者而言,外企的部長、高級職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。
但是,這個年齡段的人上有老、下有小,其生活、經(jīng)濟(jì)壓力可以說是一生中最大的,因此最害怕健康出現(xiàn)問題,最擔(dān)心失去工作,工作穩(wěn)定對他們來說是壓倒一切的問題,什么晉升、工作野心反倒是次要的問題;其事業(yè)成功與否已基本見分曉,很多人一邊在原地踏步,一邊面對年輕人的快速前進(jìn),恐慌著被拋棄。特別對女性來說,不論事業(yè)是否成功,她們的世界觀、人生觀、價值觀已定型,物質(zhì)基礎(chǔ)和社會地位已明確,其生存狀態(tài)也比較穩(wěn)定,因而生活滿意度較高,但同時也最怕出現(xiàn)任何變數(shù)。她們對家庭更依賴,更注重家庭的溫暖。男性則不同,很多人視40歲為人生的又一次上升期。
總體來說,40歲面臨著人生的眾多轉(zhuǎn)折,這個年齡透著許多年輕人無法體會的酸楚,還有幸福。
處理好了,年齡還可能是優(yōu)勢
于先生(男,49歲,剛從一國營企業(yè)離職,現(xiàn)自創(chuàng)公司)
我沒上過正規(guī)的大學(xué),18歲參軍后來轉(zhuǎn)業(yè)到一家國營企業(yè)任一小官,一呆就是二十多年。
這些年單位實行提前退休,40歲以上的一律退居二線,二線不要就退休回家,我就處于裁員邊緣。想想自己幾十年來按部就班的生活,我有股出來創(chuàng)業(yè)的莫名沖動。
因為工作的關(guān)系,我結(jié)識了一些志同道合的朋友,在他們的動員下我辭了職。就我自己來說,已經(jīng)40多歲了,創(chuàng)業(yè)一直是自己的理想,應(yīng)該說有一定的經(jīng)濟(jì)實力和社會關(guān)系,此時不出來試一次,尚待何時?
目前我開了家小公司,還做老本行,畢竟積累了二十多年的經(jīng)驗和資源,應(yīng)該好好利用。公司雖不大,但發(fā)展還比較順利。我將大部分時間和精力都投入到公司中,連女兒今年要高考也沒時間去顧及,只能跟她老師偶爾通通電話,填志愿時給些意見,一切要靠她自己。
我從不認(rèn)為年齡是工作的阻礙,關(guān)鍵還是個人能力。處理好了,年齡還會是工作中的優(yōu)勢。不過,有時看公司招的那些新人,一個個青春活潑,思想新潮,還是覺得有些無法融入。
我不會為一時的情緒輕易改變現(xiàn)狀
YC(女,40歲,某報社編輯)
20年前的我,可以為了工作通宵不睡,第二天繼續(xù)上班也沒什么;如今的我,一到午夜,眼皮就抬不起來,做晚點,其后兩三天精神都恢復(fù)不過來……體力的確不如從前啊。
對女性來說,年齡確實是一個坎,特別對我們做這一行的人來說更是如此。眼看報社同事一個比一個年輕,從他們討論的話題也明顯感覺到代溝的存在。雖然在精力、活力等方面比不過年輕人,但我比他們更有社會經(jīng)驗和責(zé)任心,更珍惜來之不易的工作機(jī)會。
繼續(xù)呆在目前的單位,與其說是在等待晉升的機(jī)會,不如說是一種習(xí)慣使然。如果我還年輕,我也許會選擇離開,反正“此處不留人,自有留人處”。但到了這個年齡,我就不會為一時的情緒而輕易改變現(xiàn)狀。再說,我現(xiàn)在工作穩(wěn)定,同事關(guān)系好,收入不錯,心情也蠻愉快,即使有一份收入可能更高的工作擺在面前,我也可能不會跳槽,畢竟變數(shù)太多,誰知換一份工作,收入和心情能不能比得上現(xiàn)在呢?如果大環(huán)境類似,人放在哪里發(fā)展的機(jī)會都差不多,倒不如調(diào)整自己,自己做好了,機(jī)會自然會來。