隨網(wǎng)絡(luò)而產(chǎn)生的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師現(xiàn)在已不再是新興行業(yè)了,那么網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師該如何做好職業(yè)規(guī)劃呢?
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃
一.職能規(guī)劃
第一節(jié),我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位,這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁設(shè)計(jì)其實(shí)分的非常細(xì)致。因?yàn)楦鱾(gè)企業(yè)的需求和情況不同,所以對(duì)這個(gè)職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣,一般的公司則要你會(huì)幾樣。
大致分這幾塊:
1.信息架構(gòu)(這個(gè)屬于策劃型,一般門戶網(wǎng)站需要,對(duì)產(chǎn)品策劃和用戶體驗(yàn)都需要有深入的了解,這個(gè)偏重的是策劃能力,要有良好的邏輯思維,主要的工作任務(wù)是:組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作)
2.視覺設(shè)計(jì)(這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型,其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的,對(duì)于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)來講這塊需求量是非常大的,現(xiàn)在人們?cè)絹碓街匾暶烙^,而且要求越來越高。不管是門戶網(wǎng)站,還是企業(yè)網(wǎng)站,F(xiàn)LASH全站(互動(dòng)設(shè)計(jì))這個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多,天生的色彩感覺,創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng),入職后還要對(duì)商業(yè)有深刻理解,明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心原則,如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是:設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計(jì))
3.前端制作(說到這個(gè)職位,市場(chǎng)上逐漸增多。恩,這個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級(jí)的就是切片和制作HTML,不要小看這個(gè),以為這個(gè)沒什么技術(shù)含量,其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也是很高,要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易的事情,一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁視覺設(shè)計(jì)師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能,視覺設(shè)計(jì)做到一定的級(jí)別,這個(gè)無需理會(huì)。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級(jí)一點(diǎn)應(yīng)用就是JS,AJAX……等,主要的工作任務(wù)是:頁面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化)
4.其它職能(比如UI設(shè)計(jì)。用戶體驗(yàn),FLASH互動(dòng)設(shè)計(jì),等這里不做詳細(xì)的解釋,本文僅針對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)而論)
二.對(duì)號(hào)入座
OK!第2節(jié),我們開始講本文的重點(diǎn),注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊,其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個(gè)級(jí)別來提供解決方案。
1.新手入行
嘿嘿,大家都有第一次,不要緊張,哈哈^_^。自然點(diǎn),其實(shí)沒什么,不就是去面試么,膽子要大,要有這樣的思想,管他的,就是去喝喝茶,聊聊天啥的。除了自信還是自信,更重要的是對(duì)工作充滿激情有濃厚的興趣,要有理想。關(guān)于外表,不要搞的太正規(guī)了,你不是去面試銷售。隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性,自我介紹隨便說,哪里人,什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話,語言簡潔即可。恩,一般剛出道的都是拿U盤拷作品,嘻嘻,有條件可以帶上筆記本展示自己的作品,物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的。
這個(gè)時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地,應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識(shí)別能力,對(duì)你自己和公司有一定的認(rèn)識(shí)。你自己的定位和目前的能力,是否適合公司這個(gè)職位的要求。前期對(duì)公司應(yīng)該有初步的了解,只有了解雙方的需求,才能有所均衡。一定要對(duì)號(hào)入座,哪怕工資稍微低點(diǎn),也沒有太大關(guān)系,這個(gè)時(shí)候薪資是屬于次要的階段。額,要多面試幾家公司,這時(shí)要注意幾點(diǎn),有的公司招人缺乏誠信,或者條件苛刻。這樣的公司不必理會(huì)。
面試你的人,平常有3類。HR人事,部門主管,經(jīng)理。對(duì)于HR面試,主要是對(duì)人品的測(cè)試,一般大點(diǎn)的公司會(huì)有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試,如果OK,馬上就上班!部門主管的面試,其實(shí)是最最關(guān)鍵的,為什么人事不是關(guān)鍵呢,對(duì)于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處,健談,但不要說的太多了,幽默風(fēng)趣,這樣主管會(huì)覺得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一個(gè)人在工作。專業(yè)能力方面,這個(gè)比重占的太多,如果你技術(shù)不過關(guān),談再多都是扯談。這個(gè)階段的薪資參考:2000-3000左右(上海北京深圳為例)
2.跳槽階段
工作一段時(shí)間后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲,或者沒有激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳,大家都比較浮躁,不浮躁不行啊,只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理,額,關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級(jí)高,比起前面的新手入行,要講究的多。薪資不是主要的考慮,還是要考慮更高的臺(tái)階和合適的舞臺(tái),去發(fā)揮自己的潛能,這個(gè)階段相對(duì)來說是比較漫長的過渡階段,開始尋找突破的方向。這時(shí)的面試就比較講技巧了,本文精華開始寫了,對(duì)方會(huì)問你一些問題。下面的例舉幾個(gè)問的最多的解析。
1.為什么離開現(xiàn)在的公司(原因和理由,對(duì)方公司要考慮自己利益,你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))
2.你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境(對(duì)方要考慮你目前的情況,是否適合公司的情況)
3.你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)
4.你離職交接到崗需要多長時(shí)間(這個(gè)問題,其實(shí)屬于心理戰(zhàn),切記不要急,不要說的太短,也不要說的太長了,控制在2周-1個(gè)月左右)
5.你期望的待遇是多少(哇!談這個(gè)問題,一般都是最后談。這個(gè)可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,這里各位要嚴(yán)重注意了,對(duì)方是問你期望待遇,不是問你市場(chǎng)價(jià)格是多少,你的期望待遇應(yīng)該再你的市場(chǎng)價(jià)格上高出500-1000,不能說的太高,否則對(duì)方會(huì)覺得你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足。一般公司只要覺得你OK,還是會(huì)滿足你的要求的,畢竟現(xiàn)在招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)也不是很容易。如果對(duì)方寫了薪資范圍,就不會(huì)跟你詳細(xì)的談這個(gè),看對(duì)方公司的誠信度了。寫面議的這個(gè)很難說,根據(jù)職能的要求決定薪資范圍,從10個(gè)當(dāng)中選1個(gè)性價(jià)比最高的,這樣的公司是想碰運(yùn)氣,建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人,就必須明碼標(biāo)價(jià)!
如果對(duì)方確定用你,然后又跟你來個(gè)試用期80%的工資,其實(shí)這個(gè)就等于就是砍價(jià),不要理會(huì),說不定到時(shí)隨便找個(gè)理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉,非常有可能的說。一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和原則,你答應(yīng)了就等于簽了一個(gè)不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看,試用期如果對(duì)方要求6個(gè)月的,你可以跟對(duì)方說,我只是來你們這里看一下,喝喝茶的。這個(gè)階段的薪資參考:4000-5000左右(上海北京深圳為例)
3.穩(wěn)定階段
一路走來不容易啊!當(dāng)你成為一名高級(jí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的時(shí)候,你必須穩(wěn)定下來,再不能亂跳了,這個(gè)時(shí)候可能你能跳的公司不多了,提高也是開始有難度了,當(dāng)你到達(dá)這個(gè)級(jí)別的時(shí)候,不僅技術(shù)方面提高了,也悟出了很多人生的道理和職場(chǎng)的規(guī)則,你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過幾次,也可能有。
1-2回不幸被干掉,人出來混,總是要還的。
這個(gè)階段找工作,完全就是靠實(shí)力說話了,牛X的作品就是最有說服力的,你到了這個(gè)級(jí)別,很多一般公司可能被你過濾掉了,他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級(jí)的,你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿,對(duì)方這時(shí)就是挖你了,此時(shí)你會(huì)覺得有點(diǎn)成就感,或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字,面試時(shí)候說話可以稍微帶點(diǎn)傲氣了,但不能狂,面試的時(shí)間這個(gè)必須得你說的算,這個(gè)時(shí)候你要掌握絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。嘿嘿,來去自由的時(shí)代終于來臨了,要盡情的展示你的做事風(fēng)格,和你解決問題的能力,還有你的說話能力,高手從說話語氣就可以聽出水平了?诓磐瑯拥闹匾,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上是以你的意見為主導(dǎo)了。
想要更上一層,就要開始慢長修養(yǎng)了。這個(gè)階段的薪資參考:6000-8000左右(上海北京深圳為例)
4.大師階段
這個(gè)階段不用找工作,是怕工作找不到你。這個(gè)階段的薪資參考:10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師課程一般包括:
Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計(jì)實(shí)操,xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃
flash動(dòng)畫制作,域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動(dòng)態(tài)交互網(wǎng)站(asp、php、aja)
三.公司類型解析
門戶游戲類:當(dāng)然是一些大的公司了,QQ,163,盛大,九城等。這個(gè)不多說了。這樣的公司工作相對(duì)來說要輕松點(diǎn),福利會(huì)好點(diǎn)。
企業(yè)部門類:額,集團(tuán)公司,政府部門可能就你1個(gè)人搞這塊,缺少交流不是長久之計(jì)。
網(wǎng)站建設(shè)類:這個(gè)比較辛苦,沒有幾家公司不加班的,這樣的公司流動(dòng)性是最大的,做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線,這樣公司也是最多的,大大小小,很亂?梢援(dāng)個(gè)臨時(shí)落腳的地方。
互動(dòng)設(shè)計(jì)類:談到互動(dòng),這個(gè)概念很多人不清楚,簡單的說就是網(wǎng)絡(luò)廣告。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的;(dòng)還是沒有形成一個(gè)行業(yè),只能算有個(gè)圈子。我估計(jì)做這塊的大家都互相認(rèn)識(shí)了,因?yàn)檎嬲鲞@塊的沒多少人,公司是數(shù)的清楚的。上海的:互動(dòng)通安瑞所思好耶網(wǎng)帆I(xiàn)DESP2A01Media億邁廣告……不超過20家,北京的:新意互動(dòng)AMG維若視覺樂觀數(shù)碼……還有些的公司是4A的下面的部門,在此不多做介紹。這個(gè)另外可以整篇文章了,他們主要做知名品牌的線上推廣,工資較高,當(dāng)然要求高
網(wǎng)頁模板對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)行業(yè)的影響分析:
如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶,那樣的客戶必定是中低端客戶,可能出的價(jià)錢,也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價(jià)、同行在拼價(jià)、設(shè)計(jì)師在拼命,您認(rèn)為,這個(gè)現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的,都有過這樣的價(jià)格經(jīng)歷,做個(gè)網(wǎng)站千把塊,甚至幾百塊,客戶對(duì)稿子還挑三揀四,改來改去。所以很多人憤怒了,對(duì)這個(gè)行業(yè)憤怒了,怒這個(gè)行業(yè)不規(guī)范,怒自己修煉多年只值個(gè)白菜價(jià)。在這個(gè)環(huán)境下,有的人選擇繼續(xù)修煉,做高端設(shè)計(jì),有的人選擇忽悠,忽悠客戶忽悠設(shè)計(jì)。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)既然是個(gè)行業(yè),就應(yīng)該存在高中低端,并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬,賣寶馬的老總開奧拓,并不是只有高端的公司才能有生存,關(guān)鍵是現(xiàn)階段,中低端的網(wǎng)站,成本卻不夠低端。
對(duì)網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志,存在很大遷怒的成分,畢竟此前,國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是,面對(duì)白菜價(jià)客戶,就應(yīng)該用白菜的成本;面對(duì)高端的客戶,模板給你的作用,可能僅僅是提供設(shè)計(jì)手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計(jì)。