大多數(shù)人因為不滿足于自己目前的薪水,而將比薪水更重要的東西也放棄了,到頭來連本應(yīng)得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。
不要擔(dān)心自己的努力會被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。為了最大化實現(xiàn)公司利潤,他們會盡力按照工作業(yè)績和努力程度來晉升積極進取的員工,那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人,終會有獲得晉升的一天,薪水自然會隨之高漲。
如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人,并沒有注意到我們所付出的努力,也沒有給予相應(yīng)的回報,那么也不要懊喪,我們可以換一個角度來思考:現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。我們投身于工作是為了自己,是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而是有更長遠(yuǎn)的未來。
年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。其實,薪水只是工作的一種報償方式,剛剛踏入社會的年輕人更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如,困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比,微薄的薪水對于年輕人來說不應(yīng)該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢,你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。
能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上頂峰的風(fēng)光,也有墜落谷底的失意,但最終重返事業(yè)的巔峰,俯瞰人生,原因何在?是因為有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們,那就是能力。他們所擁有的能力,無論是創(chuàng)造能力、決策能力還是敏銳的洞察力,既非一開始就擁有,也不是一蹴而就,而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。
許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見,有的會說老板太吝嗇,付出再多也得不到相應(yīng)的回報……
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢?他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗,對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里,永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。
我們無法命令老板做什么,但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事;也許老板不是很公正,但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因為老板的缺點而不努力工作,埋沒了自己的才華,最終毀了自己的未來。
總之,不論你的老板有多吝嗇多苛刻,你都不能以此為由放棄努力。因為,我們不僅是為了目前的薪水而工作,我們還要為將來的薪水而工作,為自己的未來而工作。一句話,薪水算什么?我們要為自己而工作。