因為就業(yè)壓力以及職場競爭壓力的增加，很多女孩子畢業(yè)時只想找份安逸的工作悠閑的過日子，但是安逸真的是件好事情嗎?

　　獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：不一定!

　　大家都清楚，職場競爭激烈，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了沒有絕對安逸又穩(wěn)定的工作了，就算是事業(yè)單位也面臨著國家政策的波動。所以，獨之秀職業(yè)顧問建議：身處職場，必須居安思危，未雨綢繆，否則等到被新人淘汰，危機面臨時再考慮如何處理時就已經(jīng)晚了。所幸的是，越來越多的女孩子經(jīng)歷職場鍛煉后，處事思維也有了改變，懂得化被動為主動，為自己以后的未來進(jìn)行謀劃來避免可能的職業(yè)危機。

　　獨之秀職業(yè)顧問個案一

　　米雪(化名)工作已經(jīng)四年了，自己大學(xué)畢業(yè)出來后就應(yīng)聘到了現(xiàn)在的單位擔(dān)任總經(jīng)理助理的職位，一直沒有換過工作。自己和上司間的關(guān)系處的不錯，和同事也能打成一片，在這里也做的很開心。雖然自己工作非常安逸，但是，公司只是小公司，自己雖然從剛剛進(jìn)公司什么都不懂，到現(xiàn)在在上司的教導(dǎo)下，方方面面都學(xué)到了很多東西，但是做的都是比較分散，內(nèi)部也沒有發(fā)展空間了，目而且薪資也只有三千元，和同齡人相比已經(jīng)是偏低了。自己學(xué)的是英語專業(yè)，身邊很多同學(xué)都是年薪數(shù)十萬的，當(dāng)然，也有比自己差的。這個和自身的個人能力很有關(guān)系。所以，自己想跳出來尋求自己的一片天地。只是看看身邊的同學(xué)的工作，自己去做翻譯呢?沒有這個能力。做外貿(mào)業(yè)務(wù)呢?要從頭開始，再叫自己拿一千多的工資，連生存都有問題了。再去找助理文秘工作呢?還不如不換。在騎驢找馬的求職中，屢屢失敗。自己該何去何從呢?

　　獨之秀職業(yè)顧問個案二

　　麗娜(化名)和米雪一樣，也是畢業(yè)后到現(xiàn)在工作三年了，一直沒有換過工作。當(dāng)初，是陰差陽錯的，因為家里人的關(guān)系，幫自己進(jìn)了現(xiàn)在的這家單位，做的是打雜的工作，和專業(yè)并不對口，但是薪資非常高。正是因為單位內(nèi)部一位高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自己也得以做輕松的工作，卻拿和自己能力不吻合的高薪。如果這樣的狀態(tài)能保持到自己退休也不管了，但是單位是國有企業(yè)，一朝天子一朝臣，身邊很多同事和自己一樣都是關(guān)系戶，內(nèi)部人事斗爭很激烈也復(fù)雜。自己在這里三年，也見過和自己類似情況的同事，因為“后臺”跳槽或者退休，就陷入了被降薪調(diào)職的困境，只能忍氣吞聲。眼看著那位幫助自己的高層即將退休，自己不得不考慮以后的問題。只是，自己愿意舍棄暫時的高薪追求長期的發(fā)展，卻不知道路在何方了。

　　一些女孩子，在畢業(yè)初始心心念念的找一份安逸的工作，不愿意吃苦，努力在工作崗位上除做一些重復(fù)性的工作外，也沒有考慮以后的打算。但是恰恰是前期舒服的享受著這樣生活的女孩子，往往在自己結(jié)婚生育前后容易受到職場的沖擊，而且年齡越大危機越大。就比如一些“青春飯”，靠的就是自己的年輕和容顏，但是等待你年齡漸大，容顏老去的一天，你還能保證你那安逸的工作嗎?因為沒有什么專業(yè)的技能，也沒有什么過人的優(yōu)點，所以生育前后很容易被企業(yè)淘汰，向外找工作往往也會碰壁。因為找的工作都是一般應(yīng)屆生或者畢業(yè)不久學(xué)習(xí)下都可以做的工作。而企業(yè)招聘自己的話還需要考慮一個用人成本以及個人穩(wěn)定性的問題，所以在求職上非常困難。但是相反的是，偏偏有些女孩子，因為有自己可行的職業(yè)規(guī)劃，清楚在走的過程中該如何積累自身的競爭力，年齡越大反倒越受企業(yè)的歡迎，她們有企業(yè)需要的工作能力和經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造效益和節(jié)約成本。同樣的道理，一些依靠人際關(guān)系沒什么含金量的工作，也是顆“定時炸彈”，如果依靠的人脈有了變化，自己沒有什么競爭力來保住目前的職位的話，很容易就會陷入“成也蕭何敗也蕭何”的境況。而麗娜恰恰就是遇到了這樣的情況。

　　所以，根據(jù)現(xiàn)實情況反映來看，安逸的工作一般都是暫時的，獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：事物變幻萬千。俗話說：留得青山在，不怕沒柴燒。最重要的是抓住自己的核心競爭力，只有個人能力是別人拿不走的。如果在年輕的時候就一味的追求安逸，那么等到年紀(jì)大了，自己的年齡和競爭力成了反比，那么就會被更年輕的人所代替，甚至被社會淘汰。所以，如果自己目前做的工作雖然安逸，但是沒有什么含金量，也沒有發(fā)展的，那么獨之秀職業(yè)顧問建議：安逸的工作不能為自己養(yǎng)到老，那么就只能作為一個過渡性的工作，而不能作為長久的打算。而自己越早明白這個道理，越早找到適合發(fā)展的平臺對自身是越有利的，一方面也是避免自己少走彎路，另一方面是時間拖的越長，自己的轉(zhuǎn)換成本越高，越難讓自己脫離這個安逸的環(huán)境，真正實現(xiàn)自己的發(fā)展。