唐駿的三個成功學樣本

　　最近，當近乎完美的成功偶像唐駿受到學歷門的影響而被廣泛質(zhì)疑的時候，我真不敢相信自己的眼睛，唐駿造假……怎么可能呢?

　　這個過去被媒體廣泛稱譽的“打工皇帝”，淪落到現(xiàn)在媒體口中的“騙子皇帝”;一個廣大青年心目中“我的成功可以復制”的中國第一職業(yè)經(jīng)理人，所有打工者的成功偶像，現(xiàn)在被網(wǎng)友無情追問“唐駿，難道我們也要復制造假嗎?”。“唐駿這件事,在美國,他要辭職，100個人只有一個價值觀：誠實;在日本,他要謝罪，100個人只有一個價值觀：擔當;在中國，他要狡辯，100個人有100個價值觀：他的事跟你有什么關系?”有網(wǎng)友如是調(diào)侃。

　　而這一切，僅僅源于一個對于商業(yè)人士并不太重要的學歷造假。

　　網(wǎng)絡時代，成功是個易碎品。從一名廣泛被社會贊譽和媒體追捧的成功偶像，到媒體和社會廣泛質(zhì)疑的造假博士，唐駿的大起大落讓我們更深刻的來反省什么是成功。

　　成功是個稀缺資源。唐駿這樣講述自己的“成功”軌跡:窮人出身——海外留學——雙料博士——財富滾滾，從微軟一個名不見經(jīng)傳的普通程序員。一躍成為微軟中國的總裁;從微軟“空降”到盛大，和陳天橋并肩作戰(zhàn)，把盛大帶到了華爾街;跳槽到新華都，轉會費高達10億元天價。唐駿出版了《我的成功可以復制》向年輕人講述自己的成功經(jīng)歷，在全國各地演講傳授自己的成功之道。

　　而在方舟子看來，唐駿根本算不上一個合格的職業(yè)經(jīng)理人。他在另一條微博中寫道：“教成功學的人是靠蒙你來獲得自己的‘成功’。”人人都追求成功，但只有少數(shù)者能獲得成功，于是這個社會出現(xiàn)了很多傳授“成功學”的大師和喜歡給年輕人講述自己成功經(jīng)歷的成功者。

　　傳授“成功學”的大師典型代表是陳安之。他通過一種理念、一個課程的推廣，不僅成為一名成功的演說家，而且他的書籍和音像制品，暢銷海內(nèi)外，十幾年暢銷排行榜，27歲就成為億萬富翁!這聽起來似乎是一個奇跡，但創(chuàng)造這個奇跡的就是世界華人成功學第一人——陳安之!陳安之是當今國際上繼卡耐基之后的第四代成功學大師，也是世界華人中惟一一位國際級勵志成功學大師。陳安之這樣介紹自己，一個學歷不高、沒有任何演講經(jīng)驗的華裔男孩，一個過去從未成功過的人，卻因為傳授成功學被千萬人尊稱為：“能改變命運的激勵大師!”

　　除了傳授成功者，還有有名的反成功者，這個代表就是大名鼎鼎的老羅了。

　　老羅的名言是“彪悍的人生不需要解釋”，網(wǎng)上有他非常個性被年輕人追捧的“老羅語錄”。老羅地將勵志書市場稱為“成功學騙子們”的專屬領地，并且這樣總結如今大行其道的勵志觀：“鼓吹所有的小草都應該成為大樹，所以一米六的矮個子都應該去NBA打球，所有的人都‘只要努力，就能成功’，所有的人‘只要沒有成功，就是不努力’。

　　為了抨擊成功學，老羅寫了《我的奮斗》奮斗來反對成功學，這個偉大的反成功學斗士，自傳卻被冠以“勵志書”的名頭。新書面市時，腰封上寫著羅永浩自撰的宣傳語—“在近三十年的中國，勵志書從未如此誠懇。”

　　原來，反成功學的老羅也是教人成功的，不過是另類的成功而已。

　　不同的成功道路

　　我想分析一下這三個名人，因為青年時期，作為一名渴望成功的年輕人，這三個人對我都有很大影響，我讀過他們的書，還做過很多他們成功學讀書筆記。除了老羅，陳安之和唐駿的現(xiàn)場激情澎湃的演講，我都聽過。

　　而我，可能走過了和我一樣渴望成功的很多年輕人同樣的道路。我的反思，對于大家同樣有借鑒意義。

　　先說唐駿，他是我曾經(jīng)的偶像，但這個偶像幾乎在一夜之間就崩塌了。從早年海外游學，到努力打拼成為微軟(中國)總裁，再至加盟盛大，跳槽新華都，出身布衣的唐駿無疑是商界的“強者”和公眾偶像，很少有人懷疑其能力。唐駿過去的演講總是稱自己是一個“真誠”和“有勇氣”的人，打工皇帝”是他找到的概念，是能激發(fā)渴望成功者的特別炫的標簽。“我的成功你可以復制”，更是令人血脈賁張的口號。

　　他的成功哲學是，“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑”;“第一，我有機遇，也很勤奮。第二，我會做人。”他覺得，性格是職業(yè)經(jīng)理人獲得成功的核心因素。他甚至提出了一個“成功4+1”的理論——1代表性格，其他四個分別代表：勤奮、激情、機遇和智慧。只要性格好，搭配另外四個里的隨便哪個都能成功。他對“好性格”的定義是——不挑剔別人。

　　面對學歷涉嫌造假危機，在中國赫赫大名的“打工皇帝”唐駿沉默多日后爆出如是說：“你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標志”。“我們這個世界上很多人靠花言巧語”。唐駿的“成功觀”讓人疑惑，若每個想成功的人都去“蒙別人”，那么誰來做心甘情愿的“被蒙者”?

　　他的成功哲學其實就是工具論哲學，消滅個性，把自己訓練成企業(yè)所需要的螺絲釘。而他的三做原則“做人做事作秀”，充滿心機與計謀，更是張揚著投機主義的激情。以設計為先導的人生職業(yè)規(guī)劃，無忠誠與誠實，炫耀的是泥鰍式的生存升遷技巧�？梢哉f，這是另一種赤裸裸的職場厚黑學。

　　但是憑良心講，唐駿雖然被學歷門搞得形象大降，但其宣揚的勤奮的工作方法、各種溝通技巧和敬業(yè)的工作態(tài)度，絕對是成功最好的法寶，也是可以復制的成功方法。

　　再說陳安之。網(wǎng)上很多人罵陳安之是騙子。安之機構很提倡員工的“瘋子”精神，他們能半夜兩點依舊在公司打推銷電話，勸老板們買他們的培訓服務，理由是——“如果你們的員工都像我們一樣是瘋子，那么你不是早就發(fā)達了么?”

　　徐鶴寧是成功學大師陳安之的大弟子。在徐鶴寧的課程中，她一直會講一個故事，那是她在安之機構做的第一筆成功銷售，把3600元的成功學課程賣給4個保險業(yè)的經(jīng)理。在浪漫的西餐廳，她向4位點頭之交的保險經(jīng)理介紹她要賣的“成功學”課程，當4個人微笑敷衍她的時刻，她跳上了餐桌一邊流淚一邊說：“一定要，一定要，這個課程有多好，多棒。”據(jù)說，當時西餐廳很多人側目看著她這個“瘋子”，而那3個保險經(jīng)理也被她感動得一起跳上桌子，握著她的手表示要購買她的產(chǎn)品，因為她是他們見過的最瘋狂的銷售員——他們買單，是買她的態(tài)度。

　　每當徐鶴寧講到這個段落，總是不忘提示：“你們覺得有必要給鶴寧一點掌聲么?”于是臺下掌聲如潮。