程序工作二三年后，基本上都會(huì)考慮自己以后怎么發(fā)展。發(fā)展的路徑不外乎程序員-系統(tǒng)分析員-架構(gòu)師-技術(shù)經(jīng)理-CTO，程序員-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-CTO，程序員-產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-產(chǎn)品經(jīng)理-CTO.哪一條發(fā)展的路線更加適合你?

　　程序員職業(yè)生涯發(fā)展到一定程度都會(huì)面臨一個(gè)選擇，是走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向，還是選擇純鉆研技術(shù)。程序員職業(yè)生涯 發(fā)展的問題，這是所有程序員都在關(guān)心的問題，未來(lái)究竟要怎么走，30歲之后還能不能再做程序員。

　　絕大多數(shù)程序員最終的職業(yè)目標(biāo)可能都是CTO，做到CEO的人估計(jì)會(huì)比較少，也有一少部分人自己去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)去當(dāng)老板，也有部分人說(shuō)我轉(zhuǎn)行去做業(yè)務(wù) 了，對(duì)于當(dāng)老板的人畢竟是少數(shù)，對(duì)于轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，都不在這行做了，自然沒什么好說(shuō)的了。一般來(lái)說(shuō)，程序員的發(fā)展基本上都會(huì)經(jīng)歷這么幾條路徑。程序員-系 統(tǒng)分析員-架構(gòu)師-技術(shù)經(jīng)理-CTO，程序員-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-CTO，程序員-產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-產(chǎn)品經(jīng)理-CTO.

　　當(dāng)然這只是一個(gè)大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經(jīng)歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會(huì)把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)世界上不許要那么多的CTO和CXO.

　　也就是說(shuō)，許多的程序員最終可能是做技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目總監(jiān)之類的，那么到底我們職業(yè)生涯要選擇哪一種呢?我覺得這個(gè)問題沒有一個(gè)統(tǒng)一的答 案，因?yàn)槊總�(gè)人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當(dāng)貪官，可是命運(yùn)卻偏偏讓你做了一個(gè)程序員。所以應(yīng)該根據(jù)你的興趣、性格與際遇選擇一條道路， 比如說(shuō)你正好有機(jī)會(huì)帶一個(gè)項(xiàng)目，而你又不是很討厭項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)位置，那么你就可以選擇向項(xiàng)目經(jīng)理方向發(fā)展。

　　實(shí)際上很多時(shí)候，國(guó)內(nèi)并沒有明確的技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理之分，在許多的公司里，他們經(jīng)常是由一個(gè)人承擔(dān)。在外包公司里，通常會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)理和 系統(tǒng)分析員(也可能是技術(shù)經(jīng)理)。在一些非IT公司里，可能會(huì)有部門經(jīng)理，而做自己產(chǎn)品的公司可能會(huì)分得比較詳細(xì)一些。我大致說(shuō)一下這三個(gè)職位的區(qū)別，讓 正在徘徊的程序員有一個(gè)大致的了解。

　　項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人，這個(gè)角色相當(dāng)于一個(gè)中間接口，不管是團(tuán)隊(duì)成員還是需求方(客戶)，或者是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有事都直接找他，所以這個(gè)職位著重 于管理與溝通。一般來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)理的工作重點(diǎn)在同客戶溝通需求、項(xiàng)目進(jìn)度的把控、團(tuán)隊(duì)的溝通方面，有些公司也會(huì)需要項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作，不過貌似 很多國(guó)內(nèi)公司都忽略了團(tuán)隊(duì)建設(shè)這個(gè)工作了。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)會(huì)要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、危機(jī)把控能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力，著重于溝通、管理與計(jì) 劃。當(dāng)然也有些公司還要求項(xiàng)目經(jīng)歷要參與招標(biāo)談判，這就要求項(xiàng)目經(jīng)理有一定的商務(wù)談判能力。

　　技術(shù)經(jīng)理有時(shí)候也可能叫系統(tǒng)分析員，一些小公司可能會(huì)整個(gè)公司或者部門有一個(gè)技術(shù)經(jīng)理。技術(shù)經(jīng)理承擔(dān)的角色主要是系統(tǒng)分析、架構(gòu)搭建、系統(tǒng)構(gòu)建、代 碼走查等工作，如果說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)理是總統(tǒng)，那么技術(shù)經(jīng)理就是總理。當(dāng)然不是所有公司都是這樣的，有些公司項(xiàng)目經(jīng)理是不管技術(shù)團(tuán)隊(duì)的，只做需求、進(jìn)度和同客戶溝 通，那么這個(gè)時(shí)候的項(xiàng)目經(jīng)理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對(duì)于技術(shù)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，著重于技術(shù)方面，你需要知道某種功能用哪些技術(shù)合 適，需要知道某項(xiàng)功能需要多長(zhǎng)的開發(fā)時(shí)間等。同時(shí)，技術(shù)經(jīng)理也應(yīng)該承擔(dān)提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的工作。

　　產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位一般在有自己產(chǎn)品(不管是軟件還是網(wǎng)站產(chǎn)品)的公司比較常見，產(chǎn)品經(jīng)理主要會(huì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的改良等工作。需要注意的是，產(chǎn) 品設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)師是兩個(gè)不一樣的工作，產(chǎn)品設(shè)計(jì)主要會(huì)從用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)需要等層面去設(shè)計(jì)產(chǎn)品，而設(shè)計(jì)師更多是從用戶的視覺上去做。產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是最懂業(yè)務(wù)的 人，比如說(shuō)你在設(shè)計(jì)一個(gè)微博的產(chǎn)品，就要求你對(duì)微博這個(gè)東西非常熟悉，從用戶習(xí)慣、用戶體驗(yàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略上去設(shè)計(jì)這個(gè)產(chǎn)品，還要對(duì)比同類產(chǎn)品會(huì)有什么 優(yōu)勢(shì)等等。

　　不管是項(xiàng)目經(jīng)理還是技術(shù)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理，都要求要熟悉業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)是需求的來(lái)源，沒有不談業(yè)務(wù)的技術(shù)，所以不管你從哪個(gè)方向發(fā)展，都要求對(duì)業(yè)務(wù)熟悉。 產(chǎn)品經(jīng)理要求對(duì)業(yè)務(wù)最熟悉，項(xiàng)目經(jīng)理次之，技術(shù)經(jīng)理排最后。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術(shù)里面，一般這個(gè)時(shí)間在2-3年的時(shí)間，然 后就應(yīng)該多關(guān)注業(yè)務(wù)了。這個(gè)業(yè)務(wù)不一定是指某個(gè)具體的業(yè)務(wù)，因?yàn)榫唧w的業(yè)務(wù)的范圍太少，而且也需要機(jī)遇。

　　我見過許多的程序員，他們是做Web開發(fā)的，但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)很不熟悉，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)流行的趨勢(shì)基本上不聞不問。不知道現(xiàn)在大家都在使用微博，也不知道SNS，也 可能從不使用網(wǎng)銀。我覺得這樣很不好，程序員應(yīng)該多多去關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，多多去玩一些新的網(wǎng)站。