兒子小黃今年開學(xué)就念大四了，這兩天，他突然看到爸爸的半邊臉都腫了。小黃一問，爸爸?jǐn)[擺手說：“上火，你的工作怎么辦啊?聽說考公務(wù)員的人越來越多……”小黃聽了還笑嘻嘻地說：“關(guān)我什么事?我又不考公務(wù)員。”沒想到，他爸爸一下子發(fā)火了：“不考公務(wù)員，那你想干啥?當(dāng)打工仔嗎?那你還上大學(xué)干什么?”父子兩人為此又一次吵翻了。

　　父親擇業(yè)觀：

　　“趁年輕找個(gè)有編制的工作”

　　“我走的橋，比你走的路還要多。聽我說兩句還不行?”小黃的爸爸說起“擇業(yè)”那是苦口婆心。他覺得，趁年輕找個(gè)“有編制”的穩(wěn)定工作，雖然說現(xiàn)在“沒激情”，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，還是利多弊少。他告誡兒子說，擇業(yè)不能單純看眼下，更不能去吃“青春飯”�，F(xiàn)在一些單位招收年輕人，不是想培養(yǎng)年輕人，而是把人才迅速變成“人手”，利用年輕人涉世不深，拼命壓擔(dān)子，加大工作量，只要能多干活，多給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，什么獎(jiǎng)金、職務(wù)、榮譽(yù)呀，都不會(huì)吝惜。可，那種是加班加點(diǎn)的“工作狂”式的生活能持久嗎?

　　雖然說短時(shí)間賺到了一些錢，可是，公司一看你不如以前能干，馬上就會(huì)換一副臉孔，覺得你已經(jīng)被吃干榨盡了，就想辦法把你辭掉，另外去招聘更年輕的人。到那個(gè)時(shí)候，你是上有老，下有小，負(fù)擔(dān)重，又累出了一身病。再到人才市場(chǎng)找工作，談何容易?到那時(shí)，才是叫天不應(yīng)，叫地不靈。

　　兒子擇業(yè)觀：

　　“年輕時(shí)找份有創(chuàng)造性的工作”

　　小黃的話沒有爸爸多，但是他說話很干脆簡(jiǎn)單：“這是給我找工作，對(duì)吧?我又不是小孩子，讓我自己來選擇做什么工作，好不好?”他說：“畢業(yè)后，當(dāng)然是想找一份自己感興趣的工作，這份工作不僅僅是為了賺錢，而是能把這份工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來做。在我看來，年輕的時(shí)候就是要做一些有活力有創(chuàng)造性的工作，那種整天坐在辦公室的工作，實(shí)在是難以接受。”

　　小黃說，自己不是有個(gè)“有編制”的堂兄嗎?他所在的單位里事情本來就不多，加上專業(yè)不對(duì)口，他有好多事情都插不上手。辦公室里有份報(bào)紙，要主任看完了，老同志再看，最后才能輪到他來看，然后就是聽?zhēng)讉�(gè)中年的女同事講述自己孩子的生活細(xì)節(jié)，喋喋不休、沒完沒了……

　　俗話說：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。”其實(shí)，女孩子在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，如果擇業(yè)出了偏差，也會(huì)給“嫁錯(cuò)郎”埋下伏筆。所以，年輕人如何擇業(yè)，真是每一家都比較難辦的事。