今年6月畢業(yè)的大學(xué)生踏入社會(huì)已經(jīng)半年了，其中不少人已經(jīng)經(jīng)歷跳槽或者處于重新找工作的狀態(tài)中。國內(nèi)高等教育領(lǐng)域權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思曾發(fā)布的《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》中提到，有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職，其中近九成畢業(yè)生是主動(dòng)離職，社會(huì)上稱他們是“跳早族”。何謂“跳早族”,就是趁早跳槽，這張板凳還沒有坐熱，又換了新板凳，他們通常工作不到半年就離職。職場專家建議，大學(xué)生在跳槽前應(yīng)該明確目標(biāo)，要三思而后行，不能盲目跳槽。

　　“跳早族”明年將增500萬

　　如今“跳早族”已經(jīng)形成一個(gè)龐大的團(tuán)體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)超過600萬，但有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。也就是說，2009年，全國至少有228萬畢業(yè)生成為“跳早族”。2010年畢業(yè)生人數(shù)630萬，2011年畢業(yè)生人數(shù)660萬，如果離職率不變，那么這兩年，社會(huì)又會(huì)增加500萬“跳早族”。據(jù)調(diào)查，“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”是這些“跳早族”跳槽的主要原因。

　　大學(xué)生跳槽現(xiàn)象普遍

　　“我之前在一家公司做過，覺得不好就跳，也沒想太多。”今年6月份畢業(yè)的小黃學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，她說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)很難找工作，所以畢業(yè)時(shí)就隨便找了一份工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，但是覺得沒有什么發(fā)展空間，所以就決定重新找工作。她認(rèn)為，覺得不合適就應(yīng)該趁早跳槽，不然就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。小斯雖然今年6月份才畢業(yè)，但是已經(jīng)有兩次跳槽經(jīng)歷。他表示，去年12月份他就已經(jīng)找到行政助理的工作，由于沒有畢業(yè)所以只能先以實(shí)習(xí)生的身份工作，但是工作5個(gè)月之后，他覺得工作過于枯燥，所以就想嘗試一下有挑戰(zhàn)性的銷售工作，在7月份，他找到了一份銷售工作，但是工作4個(gè)月又發(fā)現(xiàn)自己并不適合，從上個(gè)月起，他已經(jīng)開始尋找其他崗位的工作。

　　據(jù)了解，大學(xué)生跳槽已經(jīng)是一種普遍的現(xiàn)象，他們一旦覺得不合適就跳槽，而很多人跳槽之前并沒有做好規(guī)劃，目標(biāo)也不明確。

　　盲目跳槽不可取

　　有關(guān)人士分析，近年來就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，不少畢業(yè)生都選擇先就業(yè)再擇業(yè)的路子，他們工作之后發(fā)現(xiàn)不合適就會(huì)選擇跳槽，所以“跳早族”也越來越多。“跳早族”中有不少人都表示，只知道自己不喜歡之前的工作和狀態(tài)，但卻并不知道自己到底想要怎樣的工作和生活。職場專家表示，大學(xué)畢業(yè)生最好不要頻繁跳槽，工作之后如果覺得確實(shí)不合適想跳槽的話，也要先明確自己的目標(biāo)，這樣才能避免惡性循環(huán)。