最近“旭日陽(yáng)剛”這個(gè)組合很紅，從當(dāng)初名不見經(jīng)傳的兩個(gè)普通農(nóng)民工到現(xiàn)在盡人皆知，又一個(gè)從草根到全民偶像的傳奇經(jīng)歷。不過其實(shí)稍微了解“旭日陽(yáng)剛”人都會(huì)知道，他們走紅的歷程很簡(jiǎn)單。一開始，幾個(gè)朋友聚在一起喝酒，劉剛和王旭乘著酒興唱起了《春天里》，另一個(gè)朋友順手用手機(jī)錄下視頻發(fā)到網(wǎng)上，沒想到會(huì)在網(wǎng)上引起了無(wú)數(shù)的點(diǎn)擊，一時(shí)聚集了無(wú)數(shù)的人氣。網(wǎng)絡(luò)推手見此，馬上聯(lián)系劉剛和王旭讓他們順勢(shì)組成“旭日陽(yáng)剛”組合。繼而安排參加了《星光大道》，由于之前在網(wǎng)絡(luò)上積累起來(lái)的人氣，很順利地奪得該周的周冠軍;再而參加CCTV的《我要上春晚》，挾無(wú)與倫比的人氣順利奪得無(wú)數(shù)藝人夢(mèng)寐以求的參加春晚的機(jī)會(huì)。他們的成功，除了一開始有點(diǎn)偶然，但是從參加《星光大道》這一步開始，包括后面的競(jìng)爭(zhēng)春晚，都可以說(shuō)相當(dāng)?shù)某晒Σ邉澐桨�。�?xì)心分析一下他們的走紅歷程，其實(shí)對(duì)我們的職業(yè)規(guī)劃，也有很大的參照意義。
首先，想要成功，你必須要有才。
地球人都知道，“旭日陽(yáng)剛”組合是唱《春天里》而一炮而紅的，這首歌唱過的人無(wú)數(shù)，但是能因此而走紅為大眾所熟知的應(yīng)該就只有他們。依靠他們自己對(duì)生活的感悟，對(duì)夢(mèng)想的追求，將歌曲的滄桑意境表現(xiàn)得淋漓盡致，感動(dòng)了無(wú)數(shù)在這世俗社會(huì)掙扎奮斗的人。從做歌手的角度來(lái)講，如果不是他們用心去體會(huì)生活，去感悟，是不會(huì)將這首歌演繹得如此的感人肺腑的，這，就是他們的“才”。而身在職場(chǎng)的我們，我們是否有過怨天尤人的時(shí)候，覺得自己在一個(gè)職位上任勞任怨的拼斗了很多年，但是總得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，職位總得不到的進(jìn)一步的提升。其實(shí)，我們更需要的是反省自己，是不是已經(jīng)足夠有“才”，是不是已經(jīng)將自己的工作完成得無(wú)懈可擊了，是不是還有進(jìn)一步完善的地方。與其埋怨，不如用心將自己的工作認(rèn)真做好，只有勝任你當(dāng)前的工作，才可以談得上進(jìn)一步的提升。從一踏入職場(chǎng)開始，我們就應(yīng)該明白，機(jī)會(huì)總是會(huì)垂青于那些有準(zhǔn)備的人。這里所說(shuō)的準(zhǔn)備，就意味著我們得有足以勝任的能力，無(wú)論任何時(shí)候，有“才”你才能邁向成功。
其次，想要成功，還要懂得給自己定位。
眾所周知，現(xiàn)在的樂壇是個(gè)情歌泛濫的怪圈，不管什么男女老少歌手開口都是情啊愛的，而到現(xiàn)在為止所有“旭日陽(yáng)剛”唱過的歌曲都是那些為夢(mèng)想去打拼的飽含滄桑的歌曲，因?yàn)榍泻纤麄冏陨淼慕?jīng)歷，所以他們總能恰到好處的將歌曲的內(nèi)涵演繹出來(lái)。他們的成功，其實(shí)很大一部分原因要?dú)w功于他們對(duì)自身的準(zhǔn)確定位。試想一下，如果一開始他們就隨世俗去演繹那些情情愛愛類的歌曲，那也不會(huì)有今日紅遍大江南北的“旭日陽(yáng)剛”。同樣的，在我們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃中，我們也需要明白定位的重要性，要對(duì)自身的能力和能從事的行業(yè)及職位有清醒的認(rèn)識(shí)。雖然三百六十行都可以出到狀元，但是由于個(gè)人能力和興致的不同，在不同行業(yè)取得成功的幾率也就不盡相同。從管理者的角度來(lái)說(shuō)會(huì)對(duì)下屬量才而用，我們同樣需要對(duì)自己量才而用，根據(jù)自己的能力和興趣，找到適合自己的行業(yè)和方向，會(huì)更容易邁向成功。
再者，想要成功，需要懂得展現(xiàn)自己。
“旭日陽(yáng)剛”的從一開始只是簡(jiǎn)單的一個(gè)手機(jī)視頻到參加《我要上春晚》，每一步都是那么恰到好處的將自己成功的步伐向前邁進(jìn)了一大步，這其實(shí)也包含了他們幕后策劃人的無(wú)比智慧，知道在什么樣的場(chǎng)合去展示他們的才藝以取得最大的成功。同樣的，對(duì)我們職場(chǎng)人生來(lái)說(shuō)，即使我們有才干又選對(duì)了自己的合適的職業(yè)，但是這還不能意味著我們就能因此而邁向了成功。我們?cè)趯⒆约旱墓ぷ魍昝赖耐瓿傻耐瑫r(shí)，我們還需要適當(dāng)?shù)膶⑽覀兊哪芰φ故境鰜?lái)讓領(lǐng)導(dǎo)知道，而不能只是做一頭任勞任怨的老黃牛，等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)發(fā)現(xiàn)而提拔。要知道，日理萬(wàn)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)大部分時(shí)候關(guān)心的只是結(jié)果，對(duì)于我們?nèi)绾蝺?yōu)質(zhì)優(yōu)量的完成過程，大多是無(wú)心去了解的，這就需要我們找尋適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)知道我們的優(yōu)秀。這個(gè)所謂的適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)不一定會(huì)有很多，或者是做到別人無(wú)法做到的工作，或者是用比其他人更短的時(shí)間優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)等等，不要以為這樣做功利性太強(qiáng)而不去做，要明白，從管理者的角度來(lái)講，知道下屬的能力而量才使用更是對(duì)公司資源優(yōu)勢(shì)最大化的表現(xiàn)。所以，我們要敢于表現(xiàn)，但是更重要的是需要把握機(jī)會(huì)。