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超半數(shù)人常感職業(yè)危機(jī),應(yīng)做好規(guī)劃主動(dòng)防范

發(fā)布時(shí)間:2017-10-24 編輯:1018

  在社會(huì)競爭日益激烈的今天,越來越多的不安定因素正在困擾著職場人。相關(guān)調(diào)查顯示,超過半數(shù)以上的職場人因?yàn)楦鞣N原因,常常缺乏職業(yè)安全感。對此,就業(yè)指導(dǎo)專家周文皓認(rèn)為,職業(yè)安全感的缺乏是職場人走向市場化的標(biāo)志;作為一個(gè)職場人,必須適應(yīng)變化,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,主動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。

  A 案例:

  不安定因素困擾職場人

  有網(wǎng)友近日感慨:“這世界變化實(shí)在太快了,昨天老板還說‘等企業(yè)上市了,讓大家都成百萬富翁’,今天就很有可能讓你卷包袱走人。所以說,我們這些打工族,即便拼命工作,也不一定能保住飯碗。”在社會(huì)競爭日益激烈的今天,越來越多的不安定因素正在困擾著職場人。

  前不久,鬧得全國沸沸揚(yáng)揚(yáng)的酷6網(wǎng)裁員事件,著實(shí)讓很多身在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場人出了身冷汗:身在職場,猶如人在江湖,誰也不知道自己的明天會(huì)怎樣。

  相關(guān)調(diào)查顯示,“公司沒有發(fā)展前景”、“辦公室政治”、“工種可替代性強(qiáng)”、“能力與工作不匹配”、“知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力過分透支”等,是最令職場人感到不安全的因素。對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)且處于瓶頸期的職場人士,不安全感主要來自于對于自身未來職業(yè)發(fā)展的困惑,他們往往擔(dān)心知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)的衰退期來得太快,晉升之路越走越窄。而對于初入職場的新人來說,不安全感主要來自于他們對于自身工作能力的擔(dān)心,專業(yè)知識(shí)還不夠,不足以擔(dān)當(dāng)、勝任太多的工作。

  B 點(diǎn)評:

  缺乏職業(yè)安全感原因有五

  周文皓說,職業(yè)安全感是指一個(gè)人在職業(yè)中獲得的信心、安全和自由的感覺,特別是滿足一個(gè)人現(xiàn)在或?qū)砀鞣N需要的感覺。面對紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的內(nèi)外部環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營隨時(shí)都存在風(fēng)險(xiǎn)——要么發(fā)展,要么萎縮乃至倒退,從而引發(fā)置身其中職場人士的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)。

  一般來說,缺乏職業(yè)安全感源于以下5個(gè)因素:一、失業(yè)恐懼;二、無序恐懼;三、缺乏歸屬感,進(jìn)而缺乏職業(yè)安全感;四、尊嚴(yán)受到威脅,進(jìn)而誘發(fā)職業(yè)不安全感;五、可能面臨失敗。職場人遇到外界的各種干擾和風(fēng)險(xiǎn),并意識(shí)到可能要面臨失敗時(shí),也會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的職業(yè)不安全感。

  C 非常道:

  勇于擔(dān)當(dāng)積極尋求對策

  作為一個(gè)職場人,必須時(shí)刻適應(yīng)各種變化。而應(yīng)對變化的過程,就是職業(yè)市場規(guī)范化的過程。市場要求的出現(xiàn),使得現(xiàn)在再也沒有從小做到老的工作了。從個(gè)人角度上說,如果個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)變化了,自己也會(huì)主動(dòng)要求職業(yè)的變化。

  對此,周文皓認(rèn)為,身在職場,不論發(fā)生什么事情,一定要學(xué)會(huì)淡定,勇于擔(dān)當(dāng),并積極尋找解決問題的方法,讓自己不安定的心盡快找到踏實(shí)的感覺。應(yīng)從以下兩方面做起——

  一是對自我進(jìn)行評估的時(shí)候,要客觀地分析自己對于職業(yè)安全感的需求是否強(qiáng)烈,哪種安全感對自己更重要,以避免在缺乏承受力和控制力的時(shí)候面對過于動(dòng)蕩的環(huán)境。

  缺乏安全感,也是缺乏信心和足夠的實(shí)力,這時(shí)候要做的事情不是長期地回避,而是調(diào)動(dòng)自己的心理能量,并提高自己相應(yīng)的能力。不管怎樣,安全感來自內(nèi)在的實(shí)力,而實(shí)力是逐步積累的。因此,缺乏職業(yè)安全感的時(shí)候,你可以強(qiáng)迫自己看清楚最壞的可能局面,并勇敢地接受和面對它。

  二是對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,是否具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范措施——比如平時(shí)有意識(shí)地儲(chǔ)備人脈資源幫助自己,或者準(zhǔn)備資金支持,或者提早準(zhǔn)備相關(guān)的知識(shí)和技能,F(xiàn)如今職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)越來越清晰地出現(xiàn)在我們面前,我們不得不承認(rèn),無序性和不確定性變成一個(gè)職業(yè)中的一部分,所以要主動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。

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