有這樣一個故事：把青蛙扔到沸水里時，它能猛然地跳出來，從而獲生，而把青蛙放在溫水里，他就會在溫水里死去。為什么把青蛙扔到沸水里時，它能猛然地跳出來呢?因?yàn)樗兄逍训念^腦，保持著高度的警覺。為什么會在溫水里死去呢?因?yàn)樗潏D安逸、舒適，喪失了應(yīng)有的警覺性。這就是一個從量變到質(zhì)變的過程，如果不加注意，許多事情都會步入這種陷阱。在職場里，也存在不少的“青蛙一族”們，他們因?yàn)闀簳r的安逸失去了警覺，就算已經(jīng)認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，也因?yàn)榱?xí)慣了或是惰性，懶得改變，害怕改變。殊不知，正是這樣的心態(tài)使得自己越來越接近危險，等到“病入膏肓”職業(yè)危機(jī)真正到來時就為時已晚了。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例
Truda大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)做銷售內(nèi)勤，剛進(jìn)公司時，薪資不高，但是感覺公司管理正規(guī)，福利也不錯，所以一呆就是七年，崗位也從銷售內(nèi)勤轉(zhuǎn)到了統(tǒng)計(jì)。但是她沒想到的是統(tǒng)計(jì)不受單位重視，代替性也強(qiáng)，哪怕取得高級職稱，也沒機(jī)會往上晉升，所以她也經(jīng)常在考慮以后的路該怎么走，但是一直不敢動，怕找不到更好的工作，也怕自己還是會選錯。雖然覺得這個問題很痛苦，但她還是能拖就拖，后來也就算了，想走一步看一步吧�？墒乔岸螘r間，她的一個同事因?yàn)樯⒆�，結(jié)果崗位被頂替了，之后被公司閑置，等于變相開除，這事讓他感覺很心寒， 因?yàn)樗哪莻�同事做的是和他一樣的工作，在公司的時間比他還久，所以她也在想，到時候自己結(jié)婚生孩子后是不是也是這個下場呢?她想盡快離開這個公司，重新去發(fā)展，但是這時她不知道該怎么走了?
獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析
Truda目前的單位表面看還是非常安逸的，但是其實(shí)危機(jī)四伏。因?yàn)樗墓ぷ骱唵翁娲詮?qiáng)，而隨著工齡的增長也在加薪，站在企業(yè)的角度上，不論是裁員還是其他問題，最容易下手的就是這批人了，找個新人進(jìn)來培養(yǎng)段時間也能馬上上手了，而且薪資也許只需要老員工的一半甚至更少。Truda雖然明明知道自己的問題，但是卻因?yàn)榘惨荻挥邢敕▍s沒有行動，最后同事的事情給她上了一課，讓她猛然醒悟過來。雖然不是為時已晚，但是她的競爭力很薄弱，年齡也越來越大，再走出來與年輕人競爭，很容易處于下風(fēng)。
其實(shí)，在職場上，很多人也是和Truda一樣的想法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時，覺得自己還年輕，問題還沒有到非要解決的時候，能拖就拖，沒有必要著急要去改變，以后還有機(jī)會。實(shí)在不行，大不了就呆在這個單位，順其自然，但是當(dāng)問題一旦出現(xiàn)了，你就會發(fā)現(xiàn)，時間拖的越久，矛盾將會更突出，而自己的資本卻不斷在下降，以后再要改變將會困難很多，轉(zhuǎn)換成本、時間成本、機(jī)會成本就在自己的消磨中慢慢變大。很多人是到了實(shí)在走不下去的地步，或者像Truda那樣看著身邊相同情況人不好的結(jié)果才開始想到要行動了，不行動可能下一個就是自己。殊不知，因?yàn)槟挲g、家庭壓力、心態(tài)、知識結(jié)構(gòu)等等方面的限制，他們已經(jīng)錯過了改變的最佳時機(jī)，有很多現(xiàn)實(shí)的問題擺在面前，即使真正下定決心要改變了，接下來的路也沒有之前出來那么好走了。所以當(dāng)在職場上發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)該提早行動，未雨綢繆，才能對自己最有利，不要不到黃河心不死，拖到最后一刻才行動，毀了自己的職業(yè)生涯。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問提醒：職場風(fēng)云變幻，但不變的還是最看重員工的綜合實(shí)力。與其安逸的度過自己輕松的職場生涯，還不如積極努力充實(shí)自己，努力規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓自己成為那一個無可代替的角色。丟掉壞習(xí)慣與懶惰，你燦爛的職業(yè)生涯就掌握在你的手中。