臨近年末，年終獎也成了職場人士最關(guān)注的話題，然而在這個時候，也有好多職場人就為了這個年終獎而牽絆著、苦惱著，想跳糟又遲遲不舍得跳，更有好多職場人因為職業(yè)方向不明確，不敢貿(mào)然動，而且臨近過年，工作也不一定好找，就這樣一托再托就是好多年，最后還是隨著年齡的上升，自己的發(fā)展空間和競爭力越來越小。獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)針對多年來的案例經(jīng)驗提示求職者：這段時間雖崗位少，但不少企業(yè)也會在這段時間為來年做人才儲備，從崗位含金量和求職競爭上來看往往比年初上來求職有利，所以現(xiàn)在也正是跳槽準(zhǔn)備和預(yù)熱的好時機，一能提高自己的求職經(jīng)驗，為來年求職做鋪墊，其次也能使自己多抓住一些機會。

　　崗位和薪水都不錯 但是已經(jīng)沒有發(fā)展 是該跳槽還是臥槽

　　趙先生今年32歲，在七年前他來到了杭州職場開始打拼，雖然通過自己的努力目前已經(jīng)在杭州有房、有車、成了家，但是他現(xiàn)在還是每天愁眉苦臉的。趙先生學(xué)的是生產(chǎn)制造專業(yè)，剛到杭州的趙先生通過朋友的幫忙，順利的進入在杭州一家大型的民營企業(yè)做采購工作，后來通過自己的努力他從一名采購人員慢慢升到了銷售主任的位置，在他擔(dān)任銷售主任沒多久，他的上司就調(diào)任到了別的企業(yè)去了，又由于趙先生平時的努力工作，也就順理成章的被推薦成了企業(yè)的銷售經(jīng)理，由于趙先生所在的是一個民營企業(yè)，單位在各方面的體制都不太健全，各個部門的分工也不明確，身為銷售經(jīng)理的趙先生就只能一手統(tǒng)抓，從選擇材料到推銷產(chǎn)品，無論大事小事他都要事必躬親。在他幾年的努力下，雖然企業(yè)的規(guī)模開始有所擴大，產(chǎn)品的市場占有率也有了很大的提升，自己的薪水也有了相應(yīng)的上漲，但是趙先生在這家企業(yè)里已經(jīng)沒有更大的發(fā)展空間了，想到自己可能在這個崗位上呆一輩子，趙先生覺得很不甘心，而且自己已經(jīng)32歲了，如果這個時候自己的職業(yè)生涯就停滯不前了，那再托幾年等到年齡再大點之后，自己就徹底沒有希望了。然而，面對自己不錯的薪水和年終獎，趙先生一直猶豫著、徘徊著，出去之后能找到有發(fā)展的崗位嗎，畢竟這么多年沒有求職了，心里也有些沒信心……而且現(xiàn)在求職的話，都快過年了，還可能找到好的工作嗎。就是因為抱著這樣的想法，趙先生的跳槽都只是想法，卻一直沒有行動，可是他的內(nèi)心左右為難，在苦苦的掙扎，走進獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)的時候，趙先生的第一句話就是現(xiàn)在我不知道自己到底該怎么辦了!

　　職業(yè)不能只看眼前利益，應(yīng)該重新規(guī)劃，再創(chuàng)職業(yè)高峰

　　在每年的這個時候，很多職場人士都蠢蠢欲動，一方面想著自己的發(fā)展，另一方面又由于很多外在原因而猶豫不決，不知不覺幾年過去，自己還是在原地踏步，更有甚者，由于年齡增長，競爭力不能有效的提高，甚至出現(xiàn)了職業(yè)倒退的趨勢。在這里，獨之秀職業(yè)顧問建議，不能讓暫時的安逸扼殺了你的職業(yè)前景，職業(yè)不能只想不動，往往在你猶猶豫豫的時候，你就已經(jīng)喪失了你發(fā)展的最好時機，與其停留在想上面，還不如從現(xiàn)在行動起來。像趙先生這樣的情況，由于年齡和崗位都已經(jīng)到了下一步晉升的時候，求職是必然，但關(guān)鍵是要先認清自己在職場中得真實位置，俗話說知己知彼，這樣在謀求下一步新的平臺時才能有質(zhì)的突破!所以像趙先生這樣的職場人，現(xiàn)在首先要為自己的職業(yè)生涯做好一個準(zhǔn)確的定位規(guī)劃，在求職方面也需要著重準(zhǔn)備，了解對等企業(yè)的崗位要求等。然后再進行“騎驢找馬”式的找工作，這樣也可以積累一些求職經(jīng)驗，為了來年的求職做好準(zhǔn)備，這樣，年后求職大軍突擊而來的時候，也避免了盲目求職，大大減少了求職成本。

　　獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)提醒職場人士：薪酬是個人的勞動成果，所以應(yīng)該關(guān)注，但是更應(yīng)該關(guān)注崗位的長期延續(xù)性，職業(yè)的發(fā)展就是需要職場人士平衡好眼前利益跟長遠利益，這樣才能更有利于自己職業(yè)的發(fā)展，而且當(dāng)自己的能力提升了，崗位、薪水、年終獎也自然會提升。