生活成本高、職場競爭殘酷、遠離父老鄉(xiāng)親……隨著寧波這樣的沿海城市生存壓力不斷加大，回鄉(xiāng)發(fā)展已不僅僅停留在農(nóng)民工層面，不少寫字樓里的白領(lǐng)一族也開始選擇回鄉(xiāng)發(fā)展，是堅守還是回歸，到底該如何抉擇?

　　回家工作一個月 拿到薪水她哭了

　　“別人領(lǐng)工資都是笑的，可我拿到第一個月工資，卻哭了。”提起回鄉(xiāng)工作后的情形，珈伊覺得苦不堪言。

　　珈伊一畢業(yè)就來了寧波工作，先是在一家小的外貿(mào)公司做報關(guān)員，后來又跳到鄞州一家大型服裝公司。一年下來也有六七萬元收入，雖說薪水不錯，可珈伊一個人在寧波，總是沒有歸屬感。加上公司有點家族式管理，珈伊因為沒有背景，工作中常常受氣。去年年底，在生產(chǎn)車間跟老板的一個親戚吵完架后，珈伊一氣之下便辭了工作回了西安老家。

　　可回到老家的情景，卻有點出乎珈伊的意料。珈伊之前一直做的是外貿(mào)行業(yè)，老家地處內(nèi)陸，用人單位都是一些制造型企業(yè)，珈伊之前的工作經(jīng)驗并沒有給她帶來多少優(yōu)勢，她足足花了兩個多月時間才在一家電子公司找到份工作，可薪水每個月才2000多元。

　　更糟糕的是，珈伊發(fā)現(xiàn)，老家的消費水平，除了房價和交通便宜些，其他開支并不比寧波低多少，“每個月房租、吃飯和交通，到最后根本剩不了幾個錢。”珈伊現(xiàn)在有點后悔，當初自己的辭職多少有些莽撞。

　　認清自己的優(yōu)勢 立足規(guī)劃做選擇

　　“留守寧波還是回鄉(xiāng)發(fā)展，關(guān)鍵是要認清自己的核心競爭力。”寧波智通人才區(qū)域經(jīng)理李秋明建議，不妨從以下三個方面考慮：

　　自我分析返鄉(xiāng)與否，是個人選擇問題，因此首先必須找到自己的核心競爭力，對自己的工作時間、從業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)劣勢做一個完整分析，看自己的實力是否可以繼續(xù)留在競爭激烈的沿海城市，還是回鄉(xiāng)重新發(fā)展。

　　比較得失在大城市未必永遠蝸居，在小城市也未必一定安逸。不妨列出需要抉擇的A、B兩地，按重要程度高低依次列出你認為重要的任何內(nèi)容，如居住環(huán)境、就業(yè)機會、工作報酬、晉升發(fā)展等多個方面，進行“得”與“失”的自評，綜合考量看哪個城市的分值比較高。

　　立足規(guī)劃不論在哪個城市工作，都要契合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，一般而言，職業(yè)生涯發(fā)展初期，擇業(yè)關(guān)注點更多放在鍛煉自己能力上，看哪里能提供良好的就業(yè)機會。而在職業(yè)生涯發(fā)展中期，當職業(yè)經(jīng)歷、工作能力以及經(jīng)濟水平積累比較穩(wěn)定，具備一定核心競爭力以后，可以選擇到自己喜歡的城市工作和生活。