在熟悉喬布斯的許多人眼里，他就是一個(gè)怪人。青年的喬布斯，追求理想，擁有熱情，他的熱情不僅僅在對(duì)待產(chǎn)品上，他還是個(gè)不修邊幅的素食主義者，認(rèn)為自己吃素食不會(huì)有體味，堅(jiān)持一個(gè)星期只洗一次澡，身上的味道令人避而遠(yuǎn)之，甚至在他離開里德學(xué)院后的第一份正式工作里，公司不得不因此單獨(dú)調(diào)他去上夜班。喬布斯不論是在學(xué)校，還是在工作中，都是不受約束的，我行我素，公司的另兩位股東為了不去應(yīng)對(duì)和喬布斯之間的一些問(wèn)題，還去找了一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任總裁，為的就是約束和教導(dǎo)喬布斯。

　　另一方面，對(duì)于工作，喬布斯熟悉電子產(chǎn)品，擁有將一個(gè)概念性產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為實(shí)用性產(chǎn)品的眼光，并通過(guò)創(chuàng)新和獨(dú)到的呈現(xiàn)方法來(lái)說(shuō)服別人。

　　對(duì)于喬布斯種種令人無(wú)法想象的行為，我們可以用霍蘭德興趣理論來(lái)解釋，霍蘭德興趣理論也是一種人格特質(zhì)理論。從他的行為中可以判斷他的興趣代碼是RAE，即主導(dǎo)的是實(shí)用型、藝術(shù)型、企業(yè)型，這3個(gè)代碼在霍蘭德六邊形中是相隔的。在霍蘭德六邊形中，相鄰的代碼特質(zhì)會(huì)比較相近，距離越遠(yuǎn)，差別越大，相對(duì)則完全相反。喬布斯的3個(gè)代碼完全相隔，代表他有著較大的內(nèi)在沖突，而事實(shí)上也正是如此。

　　他喜歡制作實(shí)用性的電子產(chǎn)品，這體現(xiàn)了他實(shí)用型R的特點(diǎn)。這個(gè)類型的特點(diǎn)是喜歡從事與事物、機(jī)器、工具、植物或動(dòng)物有關(guān)的工作，或者是在戶外。除了自己制作電子產(chǎn)品，他在里德學(xué)院時(shí)喜歡到農(nóng)場(chǎng)去幫忙打理蘋果樹，還有后來(lái)去印度的艱苦旅行無(wú)一不是這個(gè)類型的體現(xiàn)。

　　他不接受約束，用一種完美的方式來(lái)呈現(xiàn)產(chǎn)品，反主流主義，這體現(xiàn)了他藝術(shù)型A的特點(diǎn)。這個(gè)類型的特點(diǎn)是擁有藝術(shù)、創(chuàng)新和直覺(jué)的能力，并喜歡在非組織化的環(huán)境下運(yùn)用它們的想象力和創(chuàng)造力工作，想像、獨(dú)立、理想化情緒化、感覺(jué)豐富、不重秩序。他經(jīng)常是情緒化的，不時(shí)被認(rèn)為是冷漠的，包括對(duì)他的私生女，他會(huì)在和投資人交談中把不穿鞋的、臟兮兮的臭腳搭在桌面上，他甚至在會(huì)議當(dāng)中泡腳，常常出現(xiàn)不可思議的行為。

　　他又是具有說(shuō)服力的，不論是在銷售產(chǎn)品還是在早期的融資，這體現(xiàn)了他企業(yè)型E的特點(diǎn)。這個(gè)類型的特點(diǎn)是喜歡與人共事，為完成組織目標(biāo)或經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，會(huì)去影響、勸說(shuō)、領(lǐng)導(dǎo)或管理他人，冒險(xiǎn)、抱負(fù)、樂(lè)觀自信、沖勁、熱情。

　　這些組合形成了喬布斯的怪，但也因?yàn)檫@樣的怪成就了他。當(dāng)我們看見(jiàn)別人學(xué)習(xí)到某一點(diǎn)或者運(yùn)用到某個(gè)方法時(shí)，常常會(huì)說(shuō)為什么我就沒(méi)有想到呢，人在信息的搜集上是會(huì)有選擇性的。當(dāng)我們驚訝在喬布斯的成長(zhǎng)過(guò)程中，為什么對(duì)學(xué)習(xí)制作電子產(chǎn)品如此熱衷，為什么會(huì)有異于常人的洞察，為什么會(huì)學(xué)習(xí)藝術(shù)字，為什么能夠善于從他人身上學(xué)到說(shuō)服和銷售的能力，這些正好是和他的人格特質(zhì)相一致的，正好是他的優(yōu)勢(shì)所在。