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女性30歲職業(yè)瓶頸,該如何規(guī)劃職業(yè)路

發(fā)布時間:2017-10-21 編輯:1018

  撇開公務(wù)員、教師、醫(yī)生等這類相對固定的職業(yè),投身商界的女性“有效期”很短,平均4年淘汰一批人。30歲女性在就業(yè)方面常會陷入尷尬:比起青春靚麗的應(yīng)屆生她們多5-7年歷練,如果從底層再做起,HR會認(rèn)為招個剛畢業(yè)的精力更旺盛、更有培養(yǎng)價值;應(yīng)聘高層管理,她們經(jīng)驗不足,跳槽做項目負(fù)責(zé)人需要人帶著走一段,從HR角度看,人才市場上比她能干的比比皆是——所謂“高不成低不就”。那么,30歲的女性該如何定位和規(guī)劃?

  30歲的女人規(guī)劃職業(yè)路涉及到的問題:

  1、職場歷練——兩個方面:職業(yè)和生活目標(biāo)、調(diào)整并明確方向

  2、調(diào)整規(guī)劃——兩個方面:中庸、有所取舍

  3、平衡家庭

  30歲的女人,在經(jīng)歷了幾年的職場歷練,與初入社會時候相比對事業(yè)和生活都有了更深層次的認(rèn)識。這個時候最需要做的是審視自己當(dāng)年的職業(yè)和生活目標(biāo),重新調(diào)整并明確自己的方向。

  初入職場時,我們往往更多的是根據(jù)某項工作的外表來判斷是否是自己想要的,須知光鮮亮麗的背后未必也是同樣的光鮮。到了30歲,很多情況都發(fā)生變了,比如需要更多的考慮家庭,甚至小孩的教育問題。生活負(fù)擔(dān)將逼迫30歲的職業(yè)女性或多或少做出職業(yè)上的調(diào)整。有些調(diào)整,或牽涉的面積比較廣,比如涉及到徹底的轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)換工作性質(zhì)、薪水變動較大等,則需要做出非常慎重的評估。要考慮到自己是否能夠承受改變的風(fēng)險、家庭是否能夠接受、這種改變是否自愿以后不會后悔等方面問題。有些調(diào)整較小,例如只在規(guī)劃上略有改變,不希望再做“拼命十三娘”,中庸就好,而這些仍然需要自己有取舍的心態(tài)。調(diào)整職業(yè)目標(biāo)和定位并不是職場新人的專利,任何年紀(jì)都可以做職業(yè)調(diào)整,但越往后,則需要考慮的方面越為復(fù)雜、風(fēng)險越大。

  調(diào)整方向后,對30歲職場女性來說,重新評估自己對生活和事業(yè)的態(tài)度是非常必要的。要明白,30歲的職業(yè)女性在職場上也未必都是劣勢。30歲女人成熟穩(wěn)重、責(zé)任心強、細(xì)心、比年輕求職者更為穩(wěn)定,這些都是顯而易見的優(yōu)點。當(dāng)然,對于大多數(shù)女性來說,在這個年紀(jì)更多的要照顧家庭,事業(yè)心未必那么強,這也是事實。但這些正是這個年紀(jì)的特色,沒有徹底的好,也沒有徹底的不好,只有適合不適合的問題。

  總而言之,如果30歲的女性仍想以事業(yè)為重,那需要更好的明確自己的優(yōu)勢——這個年紀(jì)風(fēng)華正茂,比黃毛丫頭更懂得人情世故,與高層溝通更有話題;平衡家庭仍然是個重要話題,不論成家與否,只要能夠做到自己滿意、家庭滿意,就是成功。但如果30歲的女性,決心改變職業(yè)發(fā)展方向以家庭為重的話,就需要更好的有取舍的心態(tài),既然是自己做出的選擇,在看到其他同事爬的比自己快的時候也無需懊惱,生活有很多選擇,你選擇了最適合你的,這就很好。

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