近日，由北京市教委立項(xiàng)，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國青年政治學(xué)院等高校發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)新人在短短三年內(nèi)，變動(dòng)兩次以上工作的占57%，其中，變動(dòng)三次以上的占32%。昨天，來自智通人才連鎖南京分公司的一份調(diào)查報(bào)告也說明了畢業(yè)生“閃辭”現(xiàn)象，第一份工作65%畢業(yè)生堅(jiān)持不了一年。眼下，大批的90后們開始找工作了，企業(yè)老板對(duì)他們又有什么期待?昨天，由江蘇省人社廳舉辦的“企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校園”活動(dòng)在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)啟動(dòng)，HR向畢業(yè)生傳授求職技巧。

　　近七成人的求職花費(fèi)在千元以下

　　常有人感嘆：高昂求職成本“傷不起”。畢業(yè)生們究竟需要多少求職成本，才能找到一份滿意的工作?近期在南京國展中心舉辦的幾次招聘會(huì)上，智通人才連鎖南京分公司對(duì)近兩年畢業(yè)的大學(xué)生做了調(diào)查，結(jié)果讓人有些意外，原來找份工作的總費(fèi)用并不高。調(diào)查顯示，求職成功花費(fèi)的總費(fèi)用在1000元以下的，占了68%;花了一兩千元的，有13%的學(xué)生;15%的學(xué)生花了兩三千元;僅4%的人花了3000元以上。

　　國巨電子(中國)有限公司中國區(qū)資深HR經(jīng)理周海波認(rèn)為，求職成本一般包括交通費(fèi)、餐飲費(fèi)、房租、簡(jiǎn)歷費(fèi)、置裝費(fèi)等。在本地求職的學(xué)生，一般花費(fèi)在千元左右。求職成本較高的畢業(yè)生，一般是去外地找工作，交通費(fèi)和住宿費(fèi)占主要花銷。他建議，大學(xué)生最好在大學(xué)期間就規(guī)劃好未來的就業(yè)方向，有個(gè)明確就業(yè)目標(biāo)，想在哪個(gè)城市工作。

　　簡(jiǎn)歷也是很費(fèi)錢的地方，不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷很“豪華”，內(nèi)容很“豐富”，但是累贅信息過多，缺少有針對(duì)性的求職意向，工作經(jīng)歷填寫不完整，自我評(píng)價(jià)過高等。

　　提醒

　　“我們最近參加了不少校園招聘會(huì)，一場(chǎng)下來，能收到大幾十份簡(jiǎn)歷，但我們往往看簡(jiǎn)歷的第一張紙。”周海波表示，往往學(xué)生和用人單位的關(guān)注點(diǎn)不一樣，多數(shù)單位看簡(jiǎn)歷最注重的是社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況。

　　首份工作65%的人堅(jiān)持不了一年

　　智通人才連鎖南京分公司的調(diào)查報(bào)告還顯示，65%大學(xué)生的第一份工作，持續(xù)時(shí)間不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%。25.58%的只干了一兩年，僅9.3%的大學(xué)生能干兩年以上。

　　小韓是90后，今年7月份進(jìn)入一家公司，干了兩個(gè)月就想跳槽，她形容自己是入錯(cuò)了行，“我以為辦公室文員只是寫寫公文和領(lǐng)導(dǎo)講話稿，沒想到事情很多，比如策劃組織單位活動(dòng)，陪領(lǐng)導(dǎo)去酒局應(yīng)酬，加班趕文案是家常便飯，我覺得疲憊不堪，每天都很焦慮。”智通人才連鎖南京分公司總經(jīng)理唐濤表示，90后員工常玩“閃辭”，第一次工作持續(xù)時(shí)間短、頻繁跳槽的現(xiàn)象屢見不鮮。沖動(dòng)閃辭的原因，分別為缺乏發(fā)展空間、工作內(nèi)容單調(diào)乏味和工資待遇不理想。

　　提醒

　　南京林洋電力科技有限公司人力資源部部長(zhǎng)徐博分析，剛工作時(shí)心理有落差是不可避免的，這就要看畢業(yè)生的責(zé)任意識(shí)以及抗挫折能力，“畢業(yè)生一進(jìn)來，不可能馬上就能頂上去，需要一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。剛工作的第一年月薪也許就2500元，但一年后有可能一下子漲到5000元。”

　　近半數(shù)畢業(yè)生工作和專業(yè)不對(duì)口

　　《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況報(bào)告》顯示，從大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與工作對(duì)口的占55%，不對(duì)口的占45%。記者了解到，雖然智通人才連鎖南京分公司沒有做這方面的詳細(xì)調(diào)查，但是有一個(gè)數(shù)據(jù)能很好地說明，工作與專業(yè)不吻合的占了絕大多數(shù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)問到畢業(yè)生找工作最看重哪些?僅6.84%的人看重專業(yè)對(duì)口。

　　“你們知道我的專業(yè)是什么?”徐博昨天在現(xiàn)場(chǎng)問南農(nóng)大的學(xué)生。當(dāng)他告訴大家，他大學(xué)里學(xué)的是計(jì)算機(jī)，這讓很多學(xué)生吃驚，這也太不對(duì)口了吧。“我2001年從西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，順利進(jìn)入一家知名軟件公司上班，月薪平均2000多元，在當(dāng)年算是不錯(cuò)的收入了。但是兩年后，我厭倦這份枯燥的生活，公司曾給我做過職業(yè)測(cè)評(píng)，其實(shí)我是個(gè)性外向、善于與人溝通的人，而我發(fā)現(xiàn)自己所干的工作就是每天對(duì)著電腦，有時(shí)一天都不說一句話。于是我辭職來到南京，應(yīng)聘一家外企的HR，而我因?yàn)橛杏?jì)算機(jī)專業(yè)的背景，再加上溝通能力，很輕松地被錄用了。”

　　提醒

　　徐博認(rèn)為，工作與專業(yè)吻合并不是十分重要，而關(guān)鍵是看職業(yè)規(guī)劃，比如你今后想從事哪個(gè)行業(yè)，那么可以參加相關(guān)的培訓(xùn)及獲得一些證書，來證明自己并不是對(duì)這個(gè)行業(yè)完全不了解。