職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡單，更重要的是學(xué)會做人的道理。要做事，先做人。如果連最起碼的做人道理都不懂，即使你專業(yè)技術(shù)能力再強，你也不會得到別人的尊重，許多發(fā)展機會也會與你擦肩而過。

　　有德有才，破格錄用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無德無才，堅決不用。這句話很明確地概括了“德”在人才成長與使用中的重要衡量標準。沒有“才”并不是什么大問題，因為知識是可以培養(yǎng)的;但如果沒有“德”，問題就非常嚴重了，這樣的人往往會成為害群之馬，即使使用，也要受到限制，否則，能力越強，其危害也就越大。

　　在職場上也見過很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對于做人，卻連一點最基本的常識都不懂。套用天涯上的形容詞，叫做“JP”(極品)。無論是在你熟悉的人面前，還是在陌生的場合，都有一些最起碼的做人準則。如果你做到了，那么，你肯定不會被別人稱為“JP”。如果你沒有嫻熟的人際關(guān)系處理技巧，你一定要記�。簾o論何時何地，都要學(xué)會做人。這是一條最起碼的要求。學(xué)會做人，也就學(xué)會了為人處世的基本原則，即使不能助你高升，但也至少不能讓人際關(guān)系成為你前進道路上的嚴重障礙。

　　首先要學(xué)會尊重別人。每個人都會有尊嚴，這是他們的心靈屬地，絕對不容侵犯。不論對方是什么學(xué)歷，何種出身，相貌如何，都要學(xué)會尊重他們。如果你冒犯了他們的尊嚴，那么，他們同樣會冒犯你的尊嚴。

　　其次要學(xué)會寬容，嚴于律己，寬以待人。你和同事之間鬧過不愉快嗎?在批判別人的同時，你是否深刻地反省過自己?工作出現(xiàn)問題的時候，你是否把責任往別人身上推過?有人向你提出不同意見時，你是否能夠坦然接受?面對別人的指責，你是否曾經(jīng)微笑著予以回應(yīng)?人人都有自我防備的本能，這一點無可厚非。但在防備的同時，你是否敞開胸懷接納過別人?“忍一分風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”出現(xiàn)問題時，如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài)，又有什么問題會出現(xiàn)呢?寬大的胸懷會讓你積累很多的人脈，得到大家的尊重;當你需要幫助時，大家也樂意伸手。感激傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài);感激絆倒你的人，因為他強化了你的意志;感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧;感激蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊;感激遺棄你的人，因為他教會了你如何獨立。對待每一個人，都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言，“凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。”

　　再次要誠實守信。誠實是力量的一種象征，它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴感。社會中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實守信就變成一種無價的資產(chǎn)。誠實守信，才能建立良好的人際關(guān)系，打下牢靠的事業(yè)基礎(chǔ)，取得堅實的人生業(yè)績。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人，固然可以占一點小便宜，但那種短視的行為，會讓你慢慢失去很多東西。學(xué)會尊重別人，信守承諾，盡量去幫助別人，寬待他人，都可以提升你的誠信。要想成就大事，誠實守信的傳統(tǒng)美德永遠不會過時。

　　最后要學(xué)會互惠互利。處理人際關(guān)系有一條最基本的原則，叫做“鏡子法則”。鏡子是會反射的。當你如何對待別人時，別人往往也會以同樣的方式對待你。比如你罵了別人一句，別人肯定也會罵你一句;你打了別人一下，別人也會打你一下，等等。因此，當你希望對方如何對待自己時，你首先要想到的是，自己如何對待對方。如果你想要得到別人的尊重，你首先要尊重別人;如果你想要別人禮貌待你，你首先要學(xué)會禮貌地對待別人;如果你想得到別人的幫助，那么你就要在平時給大家以援手。“將欲取之，必先予之。”只取不予，日久見人心，大家會紛紛離你而去，你終將會成為一個人見人唾的“孤家寡人”。

　　前面已經(jīng)說過，這個社會，已經(jīng)不是單打獨斗者的天下。擅長借助別人的優(yōu)勢，為我所用，為你的前程鋪平道路，才是人際關(guān)系的重要價值所在�？v觀中國歷史的那些成功人士，他們能力或許不是最強的，譬如劉備、劉邦之流，但正是由于他們擅長團結(jié)各種不同類型的人，知人善任，所以，他們能夠在逆境中永立潮頭。

　　但是，成功的人際關(guān)系并不意味著喪失人格和道德底限。外圓內(nèi)方，把握好尺寸和限度，才是最重要的。否則，這個社會就會處處充滿爾虞我詐，急速倒退。

　　我們希望建立一種以事為導(dǎo)向的人際關(guān)系，共同努力，推進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也為個人的職業(yè)規(guī)劃成長打下基礎(chǔ)。但反對那種損人利己、純粹以謀取個人私利為目的的小人作為。否則，“內(nèi)訌”必將成為阻礙中國企業(yè)成長的最大障礙!

　　總之一句話：認認真真做事，踏踏實實做人!只有處理好了人際關(guān)系，你的職業(yè)規(guī)劃才不會缺乏支點。