根據(jù)調查顯示，最讓求職者感到無所適從、難以回答的面試問題就是：“你對未來三五年有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?”在此結合眾網(wǎng)友的智慧結晶，教你如何回答這個“陰魂不散”的面試問題。

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　要做好職業(yè)規(guī)劃，一定要做好以下兩方面的準備：

　　1.確定目標：目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關系。

　　2.分解目標：把職業(yè)目標按照時間節(jié)點分解，更有助于目標的達成。如，短期1—3年的目標;中期3—8年的目標;長遠8年以上的目標是什么。

　　案例1.“高齡”職場人，還能轉行嗎?

　　高齡職場人轉行，“不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。”

　　[求助]

　　我是一名43歲的計算機高級工程師，因個人原因辭職后重新求職，發(fā)現(xiàn)找工作非常難!諸多招聘要求只要35歲以下的，也不知除了IT我還能做什么。

　　雖然我的再學習能力比較強，但不知道從事什么行業(yè)適合我?我該換行嗎?

　　[點撥]

　　網(wǎng)友“雨の心事”：

　　1.您今年43歲了，從事IT工作多年，對IT行業(yè)應該有比較深入的了解;

　　2.雖然您是計算機工程師，但您可以選擇一份相關行業(yè)的管理人員職位，改變思路：“不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。”我相信以您這個年紀，結合您相當年份的工作經(jīng)驗，完全能夠勝任一份事務型的管理工作，甚至更高級別的管理層;

　　3.制作一份吸引人的簡歷，讓別人能在你的簡歷中看到你的實力。年齡不是問題，而且現(xiàn)在很多公司都想招很優(yōu)秀的管理人才，有一些年紀的人說話更有威信;

　　4.至于面試，年齡已經(jīng)給了你足夠的氣場，至少一般的HR都會給予您一個尊重的態(tài)度，剩下的就看您的專業(yè)實力和談吐能力能否搞定對方了。

　　這些都是很簡單的建議，但最簡單的往往是最有用的。

　　案例2.工資砍掉1/3的轉行機會，要不要去?

　　“隔行如隔山”，“術業(yè)有專攻”，轉行有風險，重起爐灶薪資低。但是，如果你已經(jīng)不幸投錯了行，那就峰回路轉、勇敢轉行吧!

　　[求助]

　　我想去大城市工作，轉行做HR，面試了很多次卻都沒下文。我最近接到一個offer，但工資比現(xiàn)在要低1000元左右，比我的最低心理價位還要低上200元，這樣的轉行機會我該不該要?

　　[點撥]

　　網(wǎng)友“梓瑩”：

　　想轉行的人可以適當?shù)貫槟壳暗墓ぷ骱臀磥淼那熬白鰝�“加減法”——分別寫出目前工作的優(yōu)缺點，每個優(yōu)點加一分、缺點減一分，加減一下，看看最后的分數(shù)。

　　你的轉行優(yōu)勢在于年齡不大，入門還來得及，可以去自己想去的城市做自己想做的事，未來發(fā)展前景可觀。若這些條件還不能足以讓你下定決心，那么找出說服自己“臥槽”的原因，相較于選擇這份目前除了薪資暫且讓你不滿意的工作，留下還是離開，哪個選擇讓你更不舒服?如果你有明確的答案了，相信你就知道如何選擇是對目前的自己是最合適的。

　　案例3.工作三年后該如何充實自己?

　　在職場上打拼最關鍵的三點是：興趣、生存和發(fā)展。要實現(xiàn)職場自我價值，就要確定自身的職業(yè)規(guī)劃，分解職業(yè)發(fā)展目標，逐個攻破。

　　[求助]

　　我畢業(yè)三年了，第一年從事會計工作，后兩年從事的是跟會計不相關的職業(yè)。現(xiàn)在我想繼續(xù)做會計，應該如何充實自己?

　　[點撥]

　　論壇網(wǎng)友“儀文”：

　　1.按照你的年齡，你應當分析自己是否還有繼續(xù)選擇和沉淀的機會;羅列出你想發(fā)展的行業(yè)或領域以及你所喜歡的行業(yè)或領域，找出并確定一個適合你的發(fā)展方向，制定出五年職業(yè)規(guī)劃。

　　2.在年齡適宜，并確定發(fā)展目標后，尋找工作機會，積累經(jīng)驗，同時了解此行業(yè)及自己感興趣的專業(yè)所需的各類證書。

　　任何時候，證書都是工作的“敲門磚”，趁年輕認真學習努力贏得這塊“敲門磚”。沒有什么是不可以的，別浪費20到30歲這最寶貴的十年時間!

　　案例4.“空窗期”過長，如何重返職場?

　　重返職場，HR會考量你重返職場的真正原因、你的工作穩(wěn)定性，以及你能給公司帶來什么。從這三點說服HR，就能得到被聘用的機會。

　　[求助]

　　我畢業(yè)于重點大學的電子商務專業(yè)，但畢業(yè)后3年都沒工作過，結婚后和老婆做了點小生意，現(xiàn)在每月有6000元的收入，不過沒有多余的資金擴大自己的生意。因此，我現(xiàn)在想“出山”找一份工作。但我已經(jīng)29歲了，也沒有什么工作技能，不知道能找什么樣的工作?

　　[點撥]

　　網(wǎng)友：

　　對于你這樣的情況，任何面試官都會心存以下三大疑慮：

　　1.考慮到你重返職場的原因，只是因為暫時生意空閑，而非有個長遠的職業(yè)規(guī)劃。沒有一個公司會聘請一個隨時會離開的員工。

　　2.若你面試時挑明自己是為了學習職場經(jīng)驗、為了更好地發(fā)展自己的生意而來工作，那么站在公司角度，面試官會考慮你做生意所獲得的經(jīng)驗和能力是否與你應聘的工作匹配，你能否給公司帶來利益。

　　3.薪水問題。如果你是為學習經(jīng)驗而工作，那么經(jīng)驗就是你的收入之一，但你是否能接受自由被限制、工作流程嚴謹以及被老板責罵的風險，而拿的實際薪水卻與之不成正比?

　　除以上三點，若想重新進入職場，你自身的“硬件”也需提高，你是否能花時間精力補足學歷上的欠缺和三年的“職場空白”?