職業(yè)生涯規(guī)劃12問

　　1、興趣是最好的引路人——寫給大學(xué)生 (作者為國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃專家安靜女士)

　　有人說，世界上最幸福的事情，是你的工作就是你的興趣。確實(shí)是一個(gè)令人向往的境界，在職場中的人90%沒有這樣的好運(yùn)氣。

　　中國的高等招生和教育，由于信息不對稱，很多的孩子在填寫志愿的時(shí)候是跟著所謂的熱點(diǎn)和家長的意愿走的，我還記得當(dāng)年報(bào)考的時(shí)候，我自己對中科大的物理情有獨(dú)鐘，物理也是我最好的學(xué)科，高考時(shí)幾乎是滿分的成績，對物理幾乎已經(jīng)到了迷的程度，同學(xué)們覺得的難題，基本不在我的話下，10套模擬試卷能在2個(gè)小時(shí)內(nèi)全部答完。高考的時(shí)候因?yàn)榧胰说南敕�，覺得女孩的發(fā)展還是坐辦公室好了，所以一家人在給理科生很少選擇的文科專業(yè)里選了半天，終于定了人力資源管理專業(yè)，我現(xiàn)在還經(jīng)常想，也許我當(dāng)年去讀物理可能更開心些，因?yàn)槲彝瓿蓪�業(yè)適應(yīng)大概花了3年的時(shí)間，浪費(fèi)了大學(xué)時(shí)代的好時(shí)光。

　　另一個(gè)親戚的例子，當(dāng)年高考的時(shí)候選的是熱點(diǎn)——財(cái)經(jīng)，但是差了幾分，被調(diào)劑到當(dāng)時(shí)的一般本科，非熱點(diǎn)的——電信學(xué)院，沒想到4年后，隨著電信的發(fā)展，畢業(yè)生供不應(yīng)求，隨便都能找個(gè)高薪職業(yè)，但是她已經(jīng)被保送研究生，研究生畢業(yè)后又趕上了電信的冬天，工作非常不好找，當(dāng)時(shí)告訴我?guī)缀醯教幣霰冢�大學(xué)里由于優(yōu)秀成績帶來的驕傲和自信已經(jīng)消失殆盡，最后不得不找了個(gè)過渡單位，花了兩年的時(shí)間才跳到比較理想的外資企業(yè)，但是黃金的幾年時(shí)間浪費(fèi)了。

　　這可能是每個(gè)人身上都發(fā)生過的事情，不僅在我們的畢業(yè)的時(shí)候，還是在職業(yè)發(fā)展的其他階段。真正體會到當(dāng)年，一個(gè)歷史系的大學(xué)老師在我入校時(shí)候告訴我的話：“沒有熱門的專業(yè)，只有熱門的人，興趣是最好的引路人”。

　　最近看了幾段企業(yè)家的訪談和講座，有史玉柱和馬化騰的，另外中華英才網(wǎng)支持的贏在中國最后10強(qiáng)的比賽也很吸引人。反思，都一個(gè)特點(diǎn)，對自己做的事情都有十分的興趣，即使經(jīng)歷了一些波折，都成功或我相信會成功。因?yàn)椋?/p>

　　只有對自己保持高度興趣的事業(yè)，才能投入無限的激情，并堅(jiān)持度過最艱難的時(shí)刻，比如史玉柱最困難的時(shí)候不僅在資產(chǎn)上負(fù)債2億、在精神上受到來自各方面的壓力，但是他最終走出了困境，即使在現(xiàn)在他的個(gè)人生活也很簡單，我想他如果按普通人的做法，去任何一個(gè)公司應(yīng)聘，他的生活條件也會比現(xiàn)在好很多，如果沒有對事業(yè)的興趣，他不可能忍受這樣單調(diào)的生活;馬化騰為了對網(wǎng)絡(luò)的興趣，在初期根本沒有考慮掙錢，只是為了興趣把所有的錢都投入到各種設(shè)備上了，開發(fā)了QQ，并逐漸發(fā)現(xiàn)了上面的商業(yè)價(jià)值，如果當(dāng)年他為了掙錢而去想一個(gè)掙錢渠道，可能就沒有了現(xiàn)在的QQ。成功來自于興趣，只有興趣能支持強(qiáng)大的動(dòng)力，常人與他們的差別是，常人選擇了常人走的路。

　　在做自己的職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，好好了解自己的興趣在哪里?自己想走什么路?不要被現(xiàn)在的就業(yè)熱點(diǎn)和一些薪資上的差別影響了自己的選擇，沒有熱門的職業(yè)，只有熱門的自己。

　　2、從心理學(xué)到職業(yè)生涯發(fā)展的回歸 (作者為國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃專家陳暢女士)

　　訪者：老師您好,我是一名普通院校的企業(yè)管理一年級研究生(是調(diào)劑的).由于我本科是財(cái)務(wù)管理,很多人并不贊同我的選擇,但我很頭痛考注會(財(cái)會類的必考).現(xiàn)在我的導(dǎo)師非常注重理論研究,不太希望我們接觸更多的實(shí)踐,這讓我感到學(xué)習(xí)過程比較粗燥,我希望幾年之后向您一樣有一個(gè)比較高的平臺把自己的一些沉淀的東西拿出來和大家分享,但是不是只有我讀了名校的管理學(xué)博士,有了理論上的成就才可以達(dá)到你現(xiàn)在的高度,來幫助更多的人呢?所以我特別想了解老師您的成長經(jīng)歷.謝謝。

　　陳暢 老師：你好，我很高興跟你分享我的成長經(jīng)歷。我出生在一個(gè)教師家庭，我父親一直從事教育研究，退休前是南師大教育系教育管理系主任教授。從小我就喜歡翻爸爸的書，尤其對于一些心理學(xué)方面的書籍特別感興趣，也喜歡琢磨自己的心理和其他人的心理。高考的時(shí)候保送到北京大學(xué)，我的第一志愿就是心理學(xué)系，其他的專業(yè)我都沒有興趣，爸爸幫我的第二志愿選了城市與環(huán)境學(xué)系。結(jié)果因?yàn)樾睦韺W(xué)系是個(gè)小系，保送名額已經(jīng)滿了，就取了第二志愿。

　　大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候也曾經(jīng)為自己的未來苦惱和困惑過，也曾遇到過用人單位的拒絕。跟一個(gè)同學(xué)聊天的時(shí)候，他推薦我他當(dāng)時(shí)的兼職單位：長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所。聽了他的描述之后，我隱隱感覺這正是我喜歡的工作。雖然當(dāng)時(shí)對于企業(yè)一竅不通，我還是來到這家單位面試，并被錄用。

　　在工作的過程中，我漸漸意識到自己喜歡企業(yè)管理這個(gè)領(lǐng)域，并決定考企業(yè)管理的研究生來拓展自己在這個(gè)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)。在了解了不同的企業(yè)職能和專業(yè)的內(nèi)容之后，我發(fā)現(xiàn)自己還是愿意選擇與人打交道的人力資源管理專業(yè)。在光華管理學(xué)院3年的研究生學(xué)習(xí)之后，我到華潤雪花啤酒擔(dān)任人力資源總監(jiān)的工作，并在去年辭職準(zhǔn)備開拓自己的事業(yè)。在我的博客文章《放棄必須放棄的，才能得到自己想要的》 。

　　所以你可以看到，我之所以選擇現(xiàn)在的事業(yè)，首先是因?yàn)樵谖业膬?nèi)心，不管是現(xiàn)在，還是10幾年前報(bào)專業(yè)志愿時(shí)，都有一種東西在吸引我，那就是探索人們痛苦的本源，并幫助人們過得更好。其次，是因?yàn)槲覐膩頉]有停止對自己職業(yè)發(fā)展和生命價(jià)值的探索，即使面臨困難，也不放棄自己的理想。第三，我想是因?yàn)闆]有人比我更勤奮、更認(rèn)真，所以才能得到很多好的機(jī)會。希望我的經(jīng)歷能給你鼓勵(lì)。

　　3、規(guī)劃定向 實(shí)踐定位 (作者為國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃陳德明先生)

　　制定職業(yè)規(guī)劃要在知己知彼的基礎(chǔ)上，但認(rèn)識自我與外部環(huán)境卻不是一朝一夕的事情，對大學(xué)生來說，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，“職業(yè)規(guī)劃”很容易就變成“一種美好的愿望”。

　　為解決這個(gè)難題，我個(gè)人覺得可以嘗試使用“規(guī)劃定向，實(shí)踐定位”的方法，即在大致了解自己職業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，通過職業(yè)實(shí)踐逐步找到自己的發(fā)展定位。在這里我重點(diǎn)講講如何“實(shí)踐”(即“做”)的問題。

　　怎樣“做”呢?它包括以下幾個(gè)密切相關(guān)的環(huán)節(jié)：試驗(yàn)——檢驗(yàn)——認(rèn)識——修正——再試驗(yàn)。

　　先說“試驗(yàn)”，要?jiǎng)?chuàng)造條件(通過自己開拓人際關(guān)系和別人介紹等途徑)在現(xiàn)實(shí)的職業(yè)環(huán)境中去體驗(yàn)職業(yè)角色，具體形式有兼職、實(shí)習(xí)和短期工作等;

　　由于有了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)可以將之前的“規(guī)劃方向”與“實(shí)踐結(jié)果”進(jìn)行對比，看看符合程度幾何，有什么差距;

　　分析一下原因(也可以聽聽業(yè)內(nèi)人士的意見)，這樣對自己和對原定規(guī)劃就有了重新的認(rèn)識;

　　修正自己的規(guī)劃方案后再去試驗(yàn)，如此循環(huán)往復(fù)，你的職業(yè)規(guī)劃就會越來越清晰，實(shí)踐成果也會越來越多。

　　在這里許多人常犯的錯(cuò)誤就是：只有規(guī)劃，沒有行動(dòng);只注重了解職業(yè)知識，不參與職業(yè)實(shí)踐;只知單打獨(dú)斗，不懂建立職場關(guān)系圈;只知盲目堅(jiān)持或輕易放棄，不懂根據(jù)形勢靈活變通。

　　4、我不得不承認(rèn)這是一個(gè)"浮躁"的社會!(作者為國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃專家高海鷹女士)

　　今年讓人感覺特別浮躁!浮躁這個(gè)詞語在我的耳朵里出現(xiàn)頻率異常高,特別是在北京的這幾個(gè)月,我感覺周圍的人,不管是認(rèn)識多年的朋友,還是初次見面的人,給我的感覺依然可以用浮躁來形容.

　　浮躁的人們!浮躁的心態(tài)!浮躁的文化!浮躁的行為!浮躁的80后,浮躁的企業(yè)管理,浮躁的人際交往,浮躁的社會流行.隨之而來的是人與人之間缺乏尊重,缺乏信任,缺乏交流和溝通,每個(gè)人都顯得矛盾重重,每個(gè)人都急功近利,希望一下子成為百萬\千萬富翁,甚至都不想讓別人把話講完,就爭著反駁!難怪有那么多企業(yè)倒閉,難怪有那么多大學(xué)生失業(yè),難怪有那么多事情讓人無法正確地實(shí)施?

　　也許我很落伍,已經(jīng)忽視了這是個(gè)高速發(fā)展的社會,每個(gè)人都在追求高效率,高回報(bào),高利潤.恨不得將一切能吃掉的都吃掉,能拿走的都拿走.就連今天的高等教育也變的浮躁,教育成為快餐產(chǎn)業(yè),各種速成班,各種證書考試,只有形式?jīng)]有內(nèi)容,只要快,就可以蒙混過關(guān),各種講師\專家活躍在全國各地,傳授著所謂的真理和方法\技巧,甚至只要有錢就可以買到名不符實(shí)的證明,什么國際專家,國內(nèi)名家,真該問問自己是否對得起觀眾?同一個(gè)故事,同一個(gè)游戲被反復(fù)講過多次,大家都會倒被如流,每個(gè)教授專家好象都是通才,什么都在講,什么都無聊.

　　我的創(chuàng)業(yè)朋友們總在我面前抱怨沒有機(jī)遇發(fā)大才,可為什么不向我的天才朋友學(xué)學(xué)從基層做起,靠十年的積累和潛心的研究,做一個(gè)能伸能縮的人,不怕丟人,不怕被人看不起,腳踏實(shí)地多好,等到機(jī)遇來時(shí)一切都順理成章,企業(yè)經(jīng)營不善就責(zé)怪員工,為什么不好好檢討自己的行為,倒閉當(dāng)然很正常!人人都說80后很浮躁,80后的大學(xué)生很自我,今天我也想提醒80后的人多一些耐心和責(zé)任感,這樣企業(yè)會少很多問題,工作和事業(yè)都不是快餐店,要好好經(jīng)營,不管我們有多么優(yōu)秀都該學(xué)會尊重別人!

　　我不得不承認(rèn)越是發(fā)達(dá)的城市,浮躁的文化也占據(jù)了很重要的成分,這里有太多追求形式和影響而忽視結(jié)果的人和事.今天去一個(gè)公司試講,真讓人不堪忍受,短短十分鐘居然被無故打斷了兩次,先不要說我們都是所謂的講師了.起碼的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該具備,連尊重別人都不懂,還談什么為人師表,即便才高八斗,也要有一顆空杯的心吧!不是有很多培訓(xùn)師都在講這個(gè)故事嗎?怎么到自己身上就失效了呢?原來才知道也是個(gè)80后的講師,那么年輕按理不該成為講師的,所以我也常常提醒自己多學(xué)習(xí),畢竟很年輕,少一些輕狂,對自己的事業(yè)很有幫助,適當(dāng)?shù)男麄髯约汉苡斜匾?但不能太張揚(yáng),也不能打擊別人,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和劣勢,首先應(yīng)該看到別人的長處,這樣才能學(xué)到更多東西.

　　有個(gè)做講師的朋友,上次讓我給他介紹業(yè)務(wù),我讓他給我羅列一下自己擅長的課程.沒想到足有10幾個(gè)主題,既有幼兒親子教育(他還沒結(jié)婚),還有大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,還有企業(yè)管理,人際交往等等,我一看就知道為什么他的公司會倒閉,雜而不精,往往什么都講的人也什么都不會,不就是上上網(wǎng)查查資料就速成的課件嗎?只要有課就接,也不管什么自己擅長,結(jié)果將自己的品牌也毀了,業(yè)務(wù)越來越少,只好倒閉!自己也沒有獨(dú)立的課程研發(fā)體系,還談什么核心競爭力呀!有些人雖然自己研究和開發(fā)了獨(dú)立的體系,但閉門造車,最后觀點(diǎn)落后,自己也被淘汰!

　　還有一個(gè)講師朋友,自己有獨(dú)立的體系,有三年的講師經(jīng)歷,但是每次宣講課程依然很害怕,不知道如何講,結(jié)果每次都抱怨別人沒有給他足夠的時(shí)間,其實(shí)大家都知道他根本不適合做講師,沒有講師的心態(tài)和潛力,只是覺得講師很好掙錢就干鴨子上陣,最后課程也越來越少,他告訴我他不喜歡學(xué)習(xí),每次都臨到開課前一晚才熬夜趕課件,難怪學(xué)員反映他講課時(shí)精神不好,我真想問他是否知道什么講師才是真正的老師?可以給人傳授知識解答疑難!一個(gè)是態(tài)度:用心;一個(gè)是超常的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)新知識:一個(gè)是千萬別為了錢去講課,否則錢會越來越少.

　　我認(rèn)為什么都可以浮躁,但自己的成長和對別人的成長不能浮躁,我很欣賞哈拂的教育理念,學(xué)校和老師應(yīng)該教給學(xué)生思想和培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣,而不是方法和技巧,方法和技巧的獲得太容易了,也會很快被消耗掉,而正確的思想可以指引我們不斷前進(jìn)!昨天有個(gè)出版社的主編告訴我現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí),喜歡買能讓自己快速掌握方法和技巧的書,幫助自己成長的思想性書很難銷售.可反思一下自己,讀了17年的書,我認(rèn)為真正對我 有用的是哲學(xué)和啟發(fā)自己思考的書籍,曾經(jīng)死記硬背的知識早已忘掉,所以別人都說現(xiàn)在的大學(xué)生沒思想,還很狂,總想一畢業(yè)就當(dāng)經(jīng)理,當(dāng)老總!真正當(dāng)上了開始叫苦,遇見問題也沒耐性堅(jiān)持!反省一下自己發(fā)現(xiàn)我也錯(cuò)了,真正的成功是需要時(shí)間慢慢醞量的,否則機(jī)會來了也失去了!

　　5、社會新潮流：配個(gè)私人職業(yè)規(guī)劃師 (作者為國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽先生)

　　在職業(yè)轉(zhuǎn)型、跳槽、個(gè)人發(fā)展的過程中，職業(yè)規(guī)劃師正在扮演著不可替代的作用。數(shù)據(jù)顯示，美國1999年就已有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)3000人，美國的跳槽者中有37%接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。而在國內(nèi)，適齡勞動(dòng)人口已達(dá)八億之多，其中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、失業(yè)者、跳槽者都需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)預(yù)測，隨著職業(yè)規(guī)劃的概念深入人心，私人化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)正在成為一種潮流，必將影響越來越多的職業(yè)人士。

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢主要是指運(yùn)用職業(yè)生涯管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的知識為個(gè)體提供在尋找職業(yè)以及職業(yè)發(fā)展過程中遇到的有關(guān)適應(yīng)性問題的建議、信息與幫助的過程。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生的觀點(diǎn)是，職業(yè)規(guī)劃師作為職業(yè)人的“Career Partner”，應(yīng)從每個(gè)職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，像伙伴一樣，給予他們職業(yè)上的專業(yè)建議、判斷和解決辦法。

　　私人職業(yè)規(guī)劃師就像是私人醫(yī)生，為個(gè)人、家庭或組織提供長期、個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，為他們的職業(yè)生涯發(fā)展“望、聞、問、切”的診斷。未來，私人職業(yè)規(guī)劃師將以下列四種方式提供“私人化”服務(wù)。

　　一，個(gè)人的長期職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師

　　適合對象：期待職業(yè)獲得長期發(fā)展的職業(yè)人士

　　案例1：小司剛剛大學(xué)畢業(yè)，不知自己能干什么，未來發(fā)展方向不定，3個(gè)月了還沒有找到合適的工作。也經(jīng)常到人才市場上去碰機(jī)會，但總覺得那些職位不是太高要求就是自己不喜歡，投出去的很多應(yīng)聘信也是石沉大海，杳無音信。時(shí)間一天天過去，眼看著大好的時(shí)間被浪費(fèi)，心里也是干著急，該何去何從呢?

　　如今，像小司這樣還在為工作奔波的應(yīng)屆畢業(yè)生不少，由于專業(yè)技能、自身職業(yè)定位、心理承受能力等問題，遭遇找不到工作，或工作難以勝任的情況，以至在求職過程中屢遭碰壁。這個(gè)時(shí)候，非常需要有一位職業(yè)規(guī)劃方面的專家在旁邊指導(dǎo)，助其建立信心、把握方向、找到一份可長期發(fā)展的職業(yè)，為自己的未來做出正確的選擇。

　　其實(shí)不僅是大學(xué)生，包括職場經(jīng)驗(yàn)豐富的在職人士，很多人在工作中會莫名其妙的恐懼、厭倦，或力不從心、效率低下，對未來產(chǎn)生迷惘。在不久的將來，越來越多的職業(yè)人會選擇一個(gè)長期的、貼心的職業(yè)規(guī)劃師為其提供專業(yè)個(gè)性化的服務(wù)。

　　二，貼心家庭職業(yè)規(guī)劃師

　　對象：有多位處在工作年齡段成員的家庭

　　案例2：Carrie最近很煩，自己快要大學(xué)畢業(yè)了，工作還沒有著落，而這個(gè)時(shí)候正好家里也遇到了一些煩惱，母親被公司內(nèi)退，好強(qiáng)的她想繼續(xù)去找份適合自己的工作時(shí)卻陷入迷茫中。恰恰相反，身在一家跨國公司工作多年的父親卻同時(shí)接到了3個(gè)獵頭公司的電話，面對多個(gè)選擇無法定奪。

　　像Carrie這樣一家三口同時(shí)遭遇職業(yè)困惑的事情不在少數(shù)。他們最需要的是什么呢?是一個(gè)專門為家庭各個(gè)成員的職場生涯出謀劃策的職業(yè)規(guī)劃師。他能為小司找準(zhǔn)自己的定位，幫母親找回自己的信心，幫助父親做出理性分析適合他的工作。同時(shí)，在小司將來的成長過程中，家庭職業(yè)規(guī)劃師可以繼續(xù)為他的職場生涯出謀劃策。有了家庭職業(yè)規(guī)劃師，在職場的風(fēng)風(fēng)雨雨中，就好像有了一把強(qiáng)有力的保護(hù)傘，為每個(gè)家庭成員化解職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。