職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些步驟?職業(yè)路徑該如何選擇?情商與職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些關(guān)聯(lián)?或許你可以在本文中找到答案。
高情商的人之所以能夠在職業(yè)旅途中如魚得水，總能得到高薪的職位，總能快速地得到提拔和重用，是因為他們在職業(yè)一開始就有自己清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。他們知道自己要往哪里去，并知道如何才能盡快地到達(dá)那里。
做技術(shù)員不自由，做管理太清閑，做銷售太辛苦……，小明大學(xué)畢業(yè)3年換了5個地方，現(xiàn)在，小明又跳槽了，可是在人才市場逛游了一天，他卻不知道自己該去哪里了。
2003年，小明畢業(yè)于一個名校的機械專業(yè)，校園招聘時，他順利地被廣東一家企業(yè)看中，每月底薪1500元，加上加班工資，每月收入也有2000多元，應(yīng)該說對于一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，還是不錯的�？墒钦旌蛨D紙打交道，還要經(jīng)常加班，小明覺得太不自由了。
一天，他的一個師哥打電話說，他所在的那家公司最近一直在招聘物業(yè)主管，待遇條件都不錯。經(jīng)不起師哥的勸說，小明謝絕了廣東老板的盛情挽留，來到了南京一家房地產(chǎn)公司上班了。不到半年，小明發(fā)現(xiàn)所謂物業(yè)主管就是管理幾名保安和保潔員，簡直是浪費自己的青春。
2004年春節(jié)回家，姐夫來家看望，談起自己的工作時，小明唉聲嘆氣。姐夫聽了之后說，年輕人干那些工作有什么意思?應(yīng)該出去闖一闖，高銷售才是鍛煉自己、提高自己的最好途徑，干脆和我一起跑銷售好了。于是小明跟著姐夫跳槽到一家醫(yī)藥公司做銷售。剛開始他感覺銷售挺好，可是三個月下來，沒日沒夜地跑，吃盡了白眼和苦頭，最后算帳時發(fā)現(xiàn)連自己吃飯、交通、打手機的費用都很難顧住。小明不顧姐夫的反對，又來到了人才市場。
就這樣，小明和不少的同伴一樣，3年換了4個地方，成了職業(yè)“跳蚤專家”。很明顯，小明遭遇的主要原因在于他職業(yè)定位的缺失。做好職業(yè)定位必須進(jìn)行認(rèn)真地職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、企業(yè)因素和社會因素等進(jìn)行分析，制定自己在職業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。
職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對自己的特點進(jìn)行分析，再對所在組織環(huán)境和社會環(huán)境進(jìn)行分析，然后根據(jù)分析結(jié)果制定職業(yè)和事業(yè)的奮斗目標(biāo)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，并對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。
職業(yè)生涯規(guī)劃一般有以下八個步驟：
(1)確立志向。人無志不立，只有志存高遠(yuǎn)，才能成就一番事業(yè)。理想和志向是我們激勵走向卓越的燈塔。
(2)自我評估。認(rèn)識自己，綜合考量自己的長處與短處、優(yōu)勢與劣勢、興趣與愛好，弄清楚自己究竟想要什么、想干什么、想過一個什么樣的人生?
(3)環(huán)境分析。分析國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的職業(yè)、就業(yè)形勢，把握職業(yè)發(fā)展方向，達(dá)到我們想干的正是職業(yè)市場所需要的。
(4)職業(yè)選擇。是選擇相對穩(wěn)定的職業(yè)，比如公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等，還是選擇有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，比如管理者、推銷員、研發(fā)等。
(5)路線選擇。是走技術(shù)路線、行政路線?還是營銷業(yè)務(wù)路線?
(6)確定目標(biāo)。三五年后要達(dá)到什么樣的職業(yè)成就?比如做到業(yè)務(wù)主管還是業(yè)務(wù)經(jīng)理?每年要取得什么樣的工作績效?
(7)計劃實施。為了實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該采取哪些具體行動?
(8)評估反饋。每年評估一次自己的職業(yè)績效，看看是離自己的職業(yè)目標(biāo)是遠(yuǎn)了還是近了?存在什么樣的問題?下一步應(yīng)該怎樣努力?
這里，重點談?wù)劼殬I(yè)路徑選擇的問題。條條大路通羅馬。“羅馬”是我們的職業(yè)夢想和目標(biāo)，可是，在我們的職業(yè)生涯中，我們應(yīng)該如何到達(dá)“羅馬”?是做飛機?做國際快車?是騎自行車?還是徒步旅行?這都需要我們事先有一個周密的職業(yè)路徑計劃。一般來講，在企業(yè)里獲得職業(yè)晉升和進(jìn)步有四條可供選擇的路徑，這就是管理路徑、專業(yè)技術(shù)路徑、營銷路徑和復(fù)合路徑。
張明、馬力、歐陽春是大學(xué)時代的同窗好友，他們?nèi)齻�學(xué)習(xí)的都是信息工程，8年之后，三個人聚首上海的時候，他們發(fā)現(xiàn)各自的職業(yè)生涯是那樣的不同，但又顯示了殊途同歸的職業(yè)前進(jìn)軌跡。
張明畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型汽車制造企業(yè)信息系統(tǒng)部工作，先是從事企業(yè)信息系統(tǒng)運行的檢測與維護(hù)工作，后來公司與國外IT廠商合作，對企業(yè)的整體信息系統(tǒng)進(jìn)行了一次大規(guī)模的整合改造，張明有幸參與了該項目的全過程。由于張明謙虛好學(xué)，勤奮實干，又對公司的情況十分了解，成為項目進(jìn)行過程中的工作骨干，張明本人也在系統(tǒng)改造的實踐中快速進(jìn)步。不到五年張明已經(jīng)從一個見習(xí)技術(shù)員晉升到了主任工程師。后來，系統(tǒng)部經(jīng)理找他談話，問他愿不愿意接受系統(tǒng)部副經(jīng)理的職位，張明權(quán)衡再三還是婉言謝絕了主管的好意。他覺得自己最頭疼的就是一些復(fù)雜的人際關(guān)系，他擔(dān)心處理日�，嵤聲⒄`了自己癡迷的技術(shù)進(jìn)步。就這樣，張明在自己喜歡的技術(shù)領(lǐng)域勤學(xué)苦練，現(xiàn)在的張明已經(jīng)是這家企業(yè)的副總工程師了。
馬力畢業(yè)后來到了一家軟件公司，這家公司專門承攬冶金生產(chǎn)企業(yè)系統(tǒng)集成的設(shè)計外包業(yè)務(wù)，一開始馬力在一個項目部打雜了一年多，慢慢地開始進(jìn)入角色。在項目談判、處理客戶投訴、團(tuán)隊協(xié)作等工作實踐中，馬力展現(xiàn)出了自己的管理潛質(zhì)，從見習(xí)技術(shù)員、助理工程師、工程師、項目助理、項目主管，8年下來，馬力現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個出色項目經(jīng)理，他還透露說，自己已經(jīng)被列入了公司高層管理后備人才庫。
歐陽春則不同，盡管自己學(xué)的是信息技術(shù)，可是天生愛動的他就是在辦公室坐不住。歐陽春畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型機床制造企業(yè)技術(shù)部工作，主要從事數(shù)控機床的軟件程序設(shè)計，不到半年他就找領(lǐng)導(dǎo)說，自己不適合干技術(shù)設(shè)計，想干銷售。領(lǐng)導(dǎo)很是詫異，對他說：“公司最缺的就是信息技術(shù)方面的人才，你干銷售太大材小用了，再說銷售是沒有工資保障的，還是干自己的老本行吧。”歐陽春無奈地又干了一年多。后來，領(lǐng)導(dǎo)看他實在是坐不住，就答應(yīng)他到銷售上試一試。就這樣，歐陽春從一個基層的銷售員做起，在發(fā)揮自己技術(shù)優(yōu)勢的同時，自費學(xué)習(xí)MBA課程，充實營銷理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是連續(xù)三年開發(fā)了三個空白市場，引起了高層的重視。職業(yè)生涯規(guī)劃8年的“抗戰(zhàn)”，使半路出家的歐陽春成為了一個業(yè)績出色的大區(qū)經(jīng)理。
上述案例可以看出，張明走的是技術(shù)路線，馬力走的是管理路線，歐陽春走的則是營銷路線。參加工作之后，職業(yè)晉升是個大方向，但是，如何才能盡快獲得晉升?目標(biāo)方向確定之后，路線則是重要的因素，路線對頭事半功倍，路線走錯事倍功半。所以，在我們準(zhǔn)備起跑之前，必須要結(jié)合自身的實際情況和企業(yè)的人才需求，抓緊明確走什么樣的職業(yè)路線。
近幾年來，在職業(yè)路徑中還有一種“復(fù)合路徑”的提法，就是做一個復(fù)合型的人才。復(fù)合型人才確實是企業(yè)急需的，但是，選擇這種職業(yè)路徑不僅需要天賦、天時、地利、人和等很多因素的有機配合，還需要自身清晰的目標(biāo)、堅定的意志，以及持續(xù)不斷的磨煉。所以，在職業(yè)生涯的初始階段，具有“復(fù)合”意識并做一些必要的準(zhǔn)備是應(yīng)該的，但是不宜過早選擇，最好先從專業(yè)做起，等到職業(yè)生涯的中期再做考慮。