求職者的吐槽：為什么不管中英文面試，開場時總要“做一下自我介紹”?個人情況不是簡歷中都有嗎?20幾年的人生，該從何處說起——姓名學(xué)校專業(yè)?星座血型愛好?優(yōu)秀畢業(yè)生一等獎學(xué)金?

　　面試官的考量：求職者的表達(dá)能力、概括能力以及儀態(tài)。

　　不要求字正腔圓的普通話一級甲等，但至少要吐字清晰條理通順;不要求一句話就打動評委，但至少要提煉出跟應(yīng)聘職位有關(guān)的能力和相關(guān)經(jīng)驗;不要求人見人愛花見花開，但至少要求面帶微笑落落大方，與面試官有適當(dāng)眼神交流。

　　職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)機構(gòu)總結(jié)的減分行為：“背誦”式自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但切忌把簡歷內(nèi)容重復(fù)一遍。“演講”式自我介紹。不要再“給我一個舞臺，還你一個精彩”了，小學(xué)競選班干部都不用這種說辭了。面試是需要熱情，但請不要假大空煽情。

　　職業(yè)規(guī)劃師教你這樣說：自我介紹時可遵循“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。

　　1、簡歷上“留一手”。自我介紹時補足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容，尤其是實習(xí)經(jīng)驗或是社會實踐經(jīng)驗部分。

　　2、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。不要把自我介紹的時間都浪費在學(xué)校介紹、所學(xué)專業(yè)課程上，除非面試官主動詢問。你應(yīng)當(dāng)選擇一、兩項跟應(yīng)聘職位相關(guān)的成績或經(jīng)歷作簡述，以證明自己有能力或潛力勝任該職位。

　　3、停頓留白，引起面試官的興趣。在簡述一段經(jīng)歷或成績后適當(dāng)停頓，如，“我曾在大學(xué)期間組織過有1000人參與的大型校園活動”。如果面試官進(jìn)一步追問，恭喜你，你已經(jīng)初步引起了面試官的興趣。