在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國社會發(fā)展實(shí)際情況，指出影響個人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的"十字路口"，主要有五個。

　　咋一聽，有點(diǎn)讓人緊張，似乎每一次選擇都有點(diǎn)"一人一個命"的味道，似乎很難把控，每個節(jié)點(diǎn)會銜接出什么樣的命運(yùn)，誰都不知道。美國著名生涯專家舒伯，大約在50前年就提出了關(guān)于職業(yè)上自我概念理論的著名論點(diǎn)之一：人的職業(yè)發(fā)展，具有一定的秩序與一定形式，是一個可以預(yù)測的過程。以此為據(jù)，我們可以相信職業(yè)生涯發(fā)展之路的可規(guī)劃性，那么在這五個"十字路口"上如何轉(zhuǎn)得更漂亮，讓你自己掌握好"方向盤"呢?從理論出發(fā)，結(jié)合十年的個人職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)立馬傳授你最直接的經(jīng)驗(yàn)。

　　高考選專業(yè)

　　要解決的問題：盡可能發(fā)掘自己特長和興趣

　　離你大學(xué)畢業(yè)找工作還有四年甚至更長的時間，此刻你還感覺不到當(dāng)下的選擇有多重要，有多深的影響。然而，根據(jù)向陽生涯的研究，大學(xué)畢業(yè)后，很多人"順其專業(yè)"擇業(yè)，然而經(jīng)過實(shí)際工作后，有超過七成的人會發(fā)現(xiàn)專業(yè)方向的工作并非個人興趣所在，甚至十分厭惡本專業(yè)的工作，此時再來學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)行，雖然也可挽回，但畢竟已經(jīng)在不喜歡的專業(yè)上浪費(fèi)了不少的時間。

　　解決方案："現(xiàn)在大部分大學(xué)生畢業(yè)后不從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作，其實(shí)也從一定程度上反映了高考選專業(yè)時埋下的隱患。"如何選擇適合自己的大學(xué)專業(yè)?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出如下建議：

　　1)自我分析。了解自己的性格、能力、興趣、志向和價(jià)值觀等方面。

　　2)個人現(xiàn)實(shí)條件評估。考慮自己的成績、家庭經(jīng)濟(jì)條件等。

　　3)結(jié)合以上兩點(diǎn)，考慮專業(yè)方向和學(xué)校。

　　事實(shí)上，在這個關(guān)鍵的十字路口上，很多高考生僅靠個人能力很難解決好。因?yàn)榇藭r你的價(jià)值觀還不穩(wěn)定、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)也不足，在自我認(rèn)知中的"未知我"的區(qū)域還很大。此外，家長和孩子常常會出現(xiàn)意見分歧，最后不僅沒有得出一個好的結(jié)果，還因此讓家庭成員間的關(guān)系緊張。所以，在選擇專業(yè)時，遇到問題要理性處理，找職業(yè)規(guī)劃師幫忙是上佳選擇。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師不僅能科學(xué)地評估孩子的綜合能力和發(fā)展方向，還能給出一些行業(yè)方面的專業(yè)資料以供參考，而個人或?qū)W校老師往往難以提供科學(xué)周全的評估體系來解決問題。

　　工作三五年

　　要解決的問題：鎖定職業(yè)定位，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃方案

　　工作三五年是個人職業(yè)生涯的探索期，之后個人職業(yè)發(fā)展將會面臨首次職業(yè)發(fā)展"換擋時刻"。此時，對職場已有所認(rèn)識，工作經(jīng)驗(yàn)有所的積累的人來說，什么領(lǐng)域、什么崗位更適合自己，今后該如何發(fā)展的問題需要獲得明確的答案，如果發(fā)現(xiàn)眼下工作不合適，就要著手轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備了。

　　解決方案：三五年是一道坎。向陽生涯所接待的這個階段的職場人超過咨詢總?cè)藬?shù)的一半以上，洪向陽指出，頻繁跳槽、工作業(yè)績毫無起色、發(fā)展無門等諸多問題，其實(shí)都顯示了你職業(yè)定位不清的問題。做不好職業(yè)定位，找工作仿佛是在"試錯"，而這是差勁又浪費(fèi)精力的做法。工作三五年后，不論現(xiàn)在的工作是否"感覺好"，都要好好梳理、總結(jié)過去工作中的得失，找出自己的優(yōu)勢，根據(jù)眼下的實(shí)際情況，確定一個長遠(yuǎn)發(fā)展方向，對于存在的問題，找到差距后進(jìn)行充電學(xué)習(xí)。也就是說，如果此時你還不能在一個具體的方向上做好職業(yè)規(guī)劃方案，那么你下一個階段還會重復(fù)出現(xiàn)類似的困難和問題，得不到進(jìn)步和發(fā)展。

　　七年之癢

　　要解決的問題：加強(qiáng)核心競爭力

　　在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之間會碰到審美疲勞帶來的激情減退的問題，甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此。當(dāng)職業(yè)發(fā)展步入發(fā)展中期，因?yàn)楣ぷ骷寄芤牙鄯e到一定水平，工作流程也倒背如流，此時，工作所帶來的挑戰(zhàn)和成就感已大不如前，職業(yè)倦怠嚴(yán)重影響工作激情。前后評估一下，發(fā)現(xiàn)往上發(fā)展還"差一口氣"，但在原地打轉(zhuǎn)很可能被后起者取而代之。是轉(zhuǎn)向?qū)ぢ�，or繼續(xù)前進(jìn)，是個問題。

　　解決方案："一般來說，在一個領(lǐng)域積累十年甚至更長的時間，才有可能成為該領(lǐng)域真正的專家。"向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，工作7年，在處理工作問題、完成工作任務(wù)時，自己已形成了一套完整的、穩(wěn)定的模式，新鮮感是會減弱，但是此時重要的是要做好過往工作總結(jié)和梳理，并有針對性的整合已有的資源(知識技能方面、人際關(guān)系方面等)，加強(qiáng)核心競爭力，確立起自己將來的保障，并要做好向上晉升的準(zhǔn)備，規(guī)劃晉升路線。同時，在家庭和工作上做好平衡工作，通過提前規(guī)劃的手段，讓自己扮演好各個角色，莫讓自己兩頭為難。

　　年屆四十困惑多

　　要解決的問題：取得晉升，實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值

　　到了四十歲左右的年齡，如不能晉升到一個更高的位置，要么自己接受"平庸"至到退休，要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住，找不到前進(jìn)的方法，退又不甘心，一堆困惑在這個不惑之年全部涌現(xiàn)出來。

　　解決方案：如果在此時你沒有在當(dāng)下的平臺上升到一個不錯的位子，能維持現(xiàn)狀也是不錯的選擇，畢竟人的年齡越大，精力也會逐漸減少，生活和健康會變得越來越重要。從向陽生涯多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，這個階段進(jìn)行轉(zhuǎn)行是難度極大，且風(fēng)險(xiǎn)和成本極高的事。如果自身價(jià)值訴求不能被完全滿足，那么結(jié)合自己的實(shí)際情況(家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況和身體狀況等)尋找開展第二職業(yè)的可能，或者可以考慮整合資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這樣會比轉(zhuǎn)行更好。同時，

　　穿越五個"十字路口",你掌握要訣了么?職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，千萬別存僥幸心理，以為能蒙混過關(guān)。