到了30歲,等于就迎來(lái)了自己職業(yè)生活的一個(gè)門檻和轉(zhuǎn)折。年少輕狂的時(shí)光就這么偷偷溜走,已經(jīng)30歲的你,看著招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“硬指標(biāo)”,是否常常發(fā)呆?
沒(méi)有了最初的青澀和稚嫩,對(duì)職場(chǎng)有了一定的了解,卻更加的焦慮與疲倦,因?yàn)槟挲g漸大,自己不得不面對(duì)另一個(gè)問(wèn)題:未來(lái)如何保障?大部分人在這個(gè)年齡段已經(jīng)成家生子,或者已經(jīng)排上日程。這意味著身上的擔(dān)子將會(huì)越來(lái)越重,他們迫切的需要職業(yè)的發(fā)展來(lái)承擔(dān)起這個(gè)重任,來(lái)保障未來(lái)的生活。但是,事實(shí)上大部分人也許正掙扎在職業(yè)困惑中,徘徊在職場(chǎng)十字路口難以抉擇,想改變卻也害怕改變。
30歲,我不知道何去何從
大學(xué)一畢業(yè),Damian就進(jìn)了一家網(wǎng)絡(luò)公司工作。一開(kāi)始做的是網(wǎng)站技術(shù)維護(hù)的工作,但是之后公司因?yàn)橐_(kāi)辟新的市場(chǎng),所以要建立新的網(wǎng)站,自己就被要求進(jìn)行網(wǎng)站策劃。因?yàn)樽约菏怯?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),對(duì)于技術(shù)架構(gòu)方面的策劃是得心印手的,但是對(duì)于網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、內(nèi)容規(guī)劃以及網(wǎng)站的定位、推廣、活動(dòng)等方面的策劃是一竅不通,只能慢慢摸索。之后,自己完成了整個(gè)網(wǎng)站的建設(shè),而且完成的還不錯(cuò),老板還算滿意。之后,自己不僅僅要從事技術(shù)維護(hù)的工作,還兼了編輯的職位。但是,公司因?yàn)橥顿Y方的撤出,必須裁員,只保留少部分業(yè)務(wù)人員和核心技術(shù)人員,自己雖然不在名單里。但是,自己對(duì)公司前景不看好,主動(dòng)辭了職。辭職后,自己去了一家科技公司從事網(wǎng)站策劃維護(hù)推廣并且公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的工作。一開(kāi)始做的還是蠻好的,經(jīng)常日夜的加班,自己也不會(huì)感到疲憊。但是漸漸的,時(shí)間久了,自己感到了厭煩,感覺(jué)自己的付出得不到公司的認(rèn)可,在單位做了這么多年,身邊的同事?lián)Q了一批又一批,自己還是堅(jiān)持在崗位上,薪資雖然有增加,但是怎么也沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)。單位人事和自己不錯(cuò),有次一起吃飯時(shí),關(guān)于自己的晉升問(wèn)題說(shuō)漏了嘴,說(shuō)自己做的工作其實(shí)有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人也能做,所以公司并沒(méi)有很看重自己。自己當(dāng)時(shí)就下定決心一定要走,只是走到哪里去呢?自己找了段時(shí)間工作,有公司通知自己上班,但是是網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)站策劃,市場(chǎng)推廣類基礎(chǔ)工作,自己想不好要不要去,也想自己創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在好像站在十字路口,真不知道該何去何從?
職業(yè)顧問(wèn)分析
在互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起的時(shí)候,網(wǎng)站策劃工作的確是非常稀缺的工作,對(duì)個(gè)人要求不高,待遇卻非常好。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,一些大公司對(duì)于網(wǎng)站策劃的要求更加細(xì)致分化,比如要求編輯部完成網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、內(nèi)容規(guī)劃等策劃工作,市場(chǎng)部完成網(wǎng)站的定位、推廣、活動(dòng)等方面的策劃,而技術(shù)部門可以完成更專業(yè)的網(wǎng)站技術(shù)構(gòu)架方面的策劃。如果沒(méi)有這樣的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,市場(chǎng)上也有很多咨詢公司都可以提供這方面的咨詢策劃工作。所以,在一定程度上,網(wǎng)絡(luò)策劃成了公司里可有可無(wú)的雞肋職位。Damian之所以誤打誤撞的進(jìn)入了這個(gè)職位,是因?yàn)榈谝患夜颈旧聿邉澋男马?xiàng)目是試水階段,并沒(méi)有放多大的精力,所以不愿意花太大成本請(qǐng)外面的咨詢公司,還是交給內(nèi)部員工操作。而第二家公司,因?yàn)楫a(chǎn)品性質(zhì)的原因,所以對(duì)于網(wǎng)站策劃和推廣維護(hù)并不是十分關(guān)注,所以Damian在公司這么多年了,晉升一直輪不到他,只是因?yàn)镈amian兼做了比較多的工作,除了網(wǎng)站策劃推廣維護(hù),還有公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作,所以無(wú)功也有勞,加薪有小幅度的增加,但是晉升是怎么也輪不到的。
Damian目前如果要跳槽,就不能再陷入同樣的困境,做的多,但是卻無(wú)法積累自己有效的競(jìng)爭(zhēng)力。術(shù)業(yè)有專攻,職業(yè)顧問(wèn)張平建議Damian還是需要趕緊確定自己專一的有發(fā)展的職業(yè)方向,找到自己匹配的發(fā)展平臺(tái)去積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,否則年齡越大面臨的職業(yè)危機(jī)也更大,而晉升機(jī)會(huì)卻更少。所以,針對(duì)Damian本身的情況,網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)站策劃,市場(chǎng)推廣等工作都不適合他目前的年齡了,畢竟不是剛畢業(yè)的學(xué)生,還是從基礎(chǔ)做起。而創(chuàng)業(yè),也只是Damian自己的一個(gè)想法,什么都沒(méi)有準(zhǔn)備,沒(méi)有項(xiàng)目,沒(méi)有資金,沒(méi)有人脈,創(chuàng)業(yè)何從談起呢?徘徊在職場(chǎng)的十字路口,何去何從,不是根據(jù)自己的主觀想法,更多的需要考慮現(xiàn)實(shí)的因素和自己客觀的情況,否則走錯(cuò)一步就步步錯(cuò),再回頭很難了。
30歲,我想家庭事業(yè)都兼顧
Ewong剛過(guò)了30歲的生日,和女兒的周歲生日相差沒(méi)幾天,母女兩個(gè)都是出生在炎熱的八月份。說(shuō)起女兒,Ewong面帶微笑,侃侃而談,但是說(shuō)起工作,她的臉又垮了下來(lái)。Ewong是在公司的市場(chǎng)部工作,做的是活動(dòng)執(zhí)行的崗位,而公司因?yàn)槭瞧放乒,大大小小的活?dòng)特別多,所以自己經(jīng)常要出差,就算不出差也要經(jīng)常的加班。想起自己大肚子的時(shí)候,還經(jīng)常在單位加班,自己就委屈。好不容易生完了孩子,在家里休息了三個(gè)月,自己又去上班了。因?yàn)楣ぷ魈,而孩子太小,?jīng)常忙的兩頭都亂。公司領(lǐng)導(dǎo)看自己的工作狀態(tài)經(jīng)常提醒自己,要注意工作態(tài)度,家里老公因?yàn)樽约簺](méi)有照顧好女兒,經(jīng)常抱怨自己。這樣的日子過(guò)了快一年了,自己覺(jué)得快透不過(guò)氣來(lái),一方面工作上的確也是沒(méi)有什么大的突破了,對(duì)以后的發(fā)展也沒(méi)什么幫助?另一方面,目前的工作忙的自己根本停不下腳步照顧關(guān)心孩子,也不是自己想改變就能改變的,所以現(xiàn)在想換份工作,既能對(duì)自己有發(fā)展的,現(xiàn)階段也是能兼顧家庭的。自己想過(guò)找份文員工作,但是覺(jué)得沒(méi)發(fā)展;也想過(guò)開(kāi)店,但覺(jué)得太累而且風(fēng)險(xiǎn)太大;朋友建議自己去做銷售,時(shí)間比較彈性,但是自己好像不喜歡銷售工作。自己也不清楚該如何選擇了?
職業(yè)顧問(wèn)分析
進(jìn)入30歲,已經(jīng)結(jié)婚生育的女性,在考慮職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題時(shí),還有一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題,那就是家庭和事業(yè)的兼顧。一方面,很多女性在這一階段職業(yè)正處于上升時(shí)期,而另一方面,家庭尤其是孩子,也是自己不能不去花精力照顧的。雙重的壓力,以及由此帶來(lái)的心理和生理的極度疲憊,也使得很多女性都把這一時(shí)期看作是人生發(fā)展的最重要的一道坎。有的人選擇了放棄事業(yè),而有的人因此而犧牲了家庭。對(duì)此,職業(yè)顧問(wèn)張平建議是,不到萬(wàn)不得以,兩邊最好都不放手,其中的關(guān)鍵是如何做好事業(yè)和家庭的規(guī)劃,進(jìn)行兩邊的調(diào)整。
就以Ewong為例,因?yàn)樗龔氖碌墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)決定了工作中甚至下班后幾乎是沒(méi)有多余私人時(shí)間的,必須要服從公司市場(chǎng)活動(dòng)的需要,救場(chǎng)如救火,作為活動(dòng)的執(zhí)行人必須以活動(dòng)為先,所以不管是出差多還是加班晚都是理所當(dāng)然的,不會(huì)管員工是需要照顧孩子還是其他的事情。所以,對(duì)于Ewong來(lái)說(shuō),要想工作家庭兩不誤的,換工作是必須無(wú)疑的。而另一方面,拋開(kāi)家庭不說(shuō),Ewong的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)雖然豐富,但是僅限于此,要想再往上攀升,必須要補(bǔ)充其他的能力,這對(duì)于Ewong來(lái)說(shuō),是心有余而力不足,所以再呆下去也是耗時(shí)間。目前的情況就是,不管從家庭方面考慮,還是從自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看,轉(zhuǎn)變是最有效的解決辦法。而根據(jù)Ewong自身的職業(yè)期望、價(jià)值觀、能力優(yōu)勢(shì)結(jié)合職業(yè)特征,我們幫助她排除了銷售工作和開(kāi)店創(chuàng)業(yè)。至于文員的工作,對(duì)于她的年齡是不適合的。Ewong在選擇下一份工作的時(shí)候,其實(shí)選擇的是自己職業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),職業(yè)顧問(wèn)張平認(rèn)為需要遵循以下幾個(gè)原則:一是適合自己的,能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)的,有發(fā)展的;二是工作性質(zhì)決定可以有正常的休息時(shí)間,偶爾加班和出差是無(wú)傷大雅的;三是可以根據(jù)自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合行業(yè)崗位間的相關(guān)聯(lián)性順利過(guò)渡過(guò)去的。
其實(shí)說(shuō)到底,所謂女人30一道坎的存在,表面上看來(lái),是年齡因素造成了職業(yè)發(fā)展以及其他諸事的不順,究其根源,還是回到一個(gè)你有沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展方向,有沒(méi)有為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)切實(shí)可行的長(zhǎng)期規(guī)劃,在不同的職業(yè)波段,有沒(méi)有建立起那個(gè)職業(yè)波段應(yīng)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力,有沒(méi)有把工作、家庭、心理做一個(gè)很好的調(diào)節(jié)和平衡的問(wèn)題。如果這些問(wèn)題解決了,我相信,年齡非但不是問(wèn)題,反而只會(huì)成為你在那一職業(yè)發(fā)展階段的最大優(yōu)勢(shì)。