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走出職業(yè)生涯的死胡同

發(fā)布時間:2017-09-01 編輯:1019

  眼前工作沒了興趣,換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什么?用專家的話講,那就是職業(yè)生涯走進(jìn)了死胡同,也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機(jī)。說起來,那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能,可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計(jì)劃主任、《進(jìn)了死胡同》一書的作者蒂莫西-巴特勒卻說,走進(jìn)死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。

  第一、是障礙,還是難關(guān)?

  英國商業(yè)心理學(xué)公司SHL UK首席心理學(xué)家詹姆斯-柏沃特說,首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個問題。跟有關(guān)人員談一談,看能不能談出解決辦法,比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。”

  第二、抓住機(jī)會。

  職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時候給人很大的震動,此時有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說:“暫避一時能夠讓我們渡過難關(guān),然而這樣做讓我們失去了解決危機(jī)中最重要問題的大好時機(jī)。”

  第三、走進(jìn)死胡同的情形多種多樣

  職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉-戈達(dá)德說,有好幾種情況會使我們停止前進(jìn),諸如人員富余、連續(xù)提升沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。

  第四、那是你的問題。

  如果你走進(jìn)死胡同,需要解決出路問題要靠你自己,不論是新公司,還是新工作,還是繼續(xù)進(jìn)修,都是如此。戈達(dá)德說:“別指望公司派你去學(xué)習(xí)。走出去,自己找個地方去培訓(xùn)吧。”

  第五、不要忘記現(xiàn)實(shí)。

  可以搞一個心理測試或者找個朋友聊聊。柏沃特說:“如果說‘我來了,這個我能干,’那就沒問題,可是你還要坦率地問你自己,你該怎樣完成這項(xiàng)工作?現(xiàn)實(shí)情況又是如何?抱負(fù)要跟現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來。”

  第六、錯誤的邏輯。

  有些人總是抱怨運(yùn)氣不佳。戈達(dá)德說:“有的人想離開,他們覺得他們不能跟老本板合作。在他們看來,老板未能使他們?nèi)吮M其才。可是你自己也要有自知之明呀。你的行為對你保持活力有什么好處嗎?”

  第七、準(zhǔn)備要實(shí)際。

  柏沃特說:“不斷更新簡歷,看看你有沒有新本事,然后制訂行動計(jì)劃。”這也許包括知識“充電”,比如讀一個工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗(yàn)。“一定要對你的行為而不是你的技能進(jìn)行評估。”

  第八、想一想真正的動機(jī)是什么

  巴特勒說,當(dāng)你身處十字路口的時候,對“眼前的不確定更不確定”的時候,放下手中的一切,聽聽自己內(nèi)心是怎么說的,重要性在哪里。

  第九、積極思考。

  柏沃特說:“如果正確思考問題,也許會產(chǎn)生好的結(jié)果。”他還說,許多人成了“多余的人”,這使他們不得不對自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃。

  第十、未雨綢繆

  不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說:“要關(guān)注周圍的情況變化,每個星期或者每個月對自己的知識能力進(jìn)行評估。”這樣就可以隨時掌握自己,也隨時了解他人。唯有如此,你才能立于不敗之地。

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