“我不想我不想不想長大，長大后世界就沒童話”這是臺灣一個知名組合演唱一首歌的歌詞。這首歌不管含義是什么，但是“不想長大”代表了很多人的心聲，長大了就需要承擔以前不需要承擔的責任和義務，特別是已經(jīng)踏入社會，開始獨立負擔自己或者整個家庭的生活開支和經(jīng)濟壓力的中青年人。

　　走出無憂慮的校園，就業(yè)壓力，房價壓力，甚至養(yǎng)老育兒壓力都接踵而來。這一年來，物價又是飛漲，連生存壓力都越來越嚴重了。而要扛起這些壓力，就是要靠自己的工作收入，現(xiàn)在大部分的人還是要混跡在職場依靠單純的工資收入來養(yǎng)家糊口或者提高生活質(zhì)量。而當你要買房結(jié)婚時，當你從“一人吃飽，全家不餓”的階段，隨著年齡的增長要承擔家庭重擔時，當你要生兒育女，要給老人養(yǎng)老時，你的職場路是否走的順利，是否也能隨著你的壓力的加大而提高給予你的回報呢?“少壯不努力，老大徒悲傷”，職業(yè)顧問提醒：當你已經(jīng)開始“奔三”了，是時候該為自己將來做好謀劃了。

　　焦慮的王寶(化名):工作不適合自己，也沒有晉升加薪，出路在哪里?

　　王寶大學學的是材料工程專業(yè)，畢業(yè)六年換了兩家單位，一開始是在國企從事實驗室工程師助理工作，但是因為工作環(huán)境太惡劣，而且要隨工地到處跑，所以做了四年眼看自己年齡越來越大，以后要成立家庭了，很難照顧到家里，這樣下去不是個辦法，所以就離職了。之后，自己應聘到一家民企從事設備維護工程師的工作，主要負責到客戶端LED及半導體測試和封裝機臺的安裝、調(diào)試、維修、培訓等。自己不太喜歡這個工作，因為自己比較內(nèi)向，不太喜歡與客戶互動交流，也不喜歡經(jīng)常出差，加上目前工作待遇也不是很高，工作成績不突出，也沒有什么晉升的希望，公司內(nèi)部利益爭斗也比較厲害，很難適應。而自己快30歲了，買房成家也馬上要提上議程了，現(xiàn)在工作一團糟，真不知道出路在哪里了?

　　迷茫的佳佳(化名)：工作四年換了三份工作，不斷跳槽卻越來越看不到希望

　　佳佳工作四年多，卻已經(jīng)換了三份工作。因為大學學的是歷史專業(yè)，所以畢業(yè)后也找不到什么專業(yè)對口的工作，就去了一家貿(mào)易公司做文秘，因為公司規(guī)模比較小，做的事情比較雜，待遇又不高，所以工作一年后就辭了職換到了一家廣告公司做客戶執(zhí)行。做了一年半，雖然和客戶溝通執(zhí)行方面做的還不錯，但是業(yè)績一直做不出來，自己也堅持了，努力了，但是總是達不成目標，最后終于放棄了。之后通過朋友的內(nèi)部推薦來了現(xiàn)在的公司做客服。公司知名度比較大，但是自己是外包性質(zhì)的，不是公司的正式員工，待遇福利當然是差了點，而且工作環(huán)境自己不太喜歡，成百上千人關在一間屋子里接聽電話，空氣太差，工作強度又很大，流動率大，代替性強，自己很不喜歡這個工作，但是也沒有更好的去處所以不得不先做著。一年半的時間又過去了，自己幾次想跳槽，一直關注招聘信息，好像也不知道做什么?年齡越來越大，到現(xiàn)在還是一無所有，壓力越來越大，路該如何走還是很迷茫?

　　職業(yè)顧問分析

　　社會壓力增大，職場競爭激烈，年齡恐慌襲擊白領的情況不是個別，應該說是非常普遍了。

　　隨著年齡的增長，因為已經(jīng)意識到即將出現(xiàn)的更大壓力和可能的職業(yè)危機，大多數(shù)年輕人會在剛?cè)肼殘鰰r就努力拼搏，爭取加薪升職，因此職場的“斗爭”更是殘酷。當然也有人希望安逸的過著就可以，聽天由命，而這部分人在以后的日子里如果遇到什么挫折也很難有競爭力和前者相比。

　　事事不能如人愿，就算自己有這個心想要奮斗和發(fā)展的，但是奈何找不到正確的道路，大把青春耗費在彎路上。就像王寶和佳佳，兩個人都有上進心，都是考慮事情比較長遠，都希望做到未雨綢繆，但是在現(xiàn)實中卻頻頻碰壁。職業(yè)顧問提醒：那是因為，只有主觀的意愿和想法還是不夠的，最重要的還是要認清客觀現(xiàn)實情況，在第一次選擇錯誤后，就不能盲目的嘗試，而是要有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，再選擇是不是自己最佳的職業(yè)定位，是不是吻合自己期望和興趣，是不是適合自己發(fā)展，是不是能發(fā)揮自己優(yōu)勢特長。王寶不喜歡也不擅長與人打交道，卻選擇客服性質(zhì)的維護工作，主要工作內(nèi)容一部分就是要與客戶溝通交流為主。佳佳想要穩(wěn)定有發(fā)展的工作，但是卻頻繁跳槽，每次找的工作都是替代性比較強的，每次換工作都不懂得利用以往的工作經(jīng)驗進行銜接，而是再從零開始，陷入惡性循環(huán)中。

　　年齡越大，對于跳槽的風險把握就應該更加注重。跳槽不是盲目的亂跳，跳槽也是一門藝術。職業(yè)顧問幫助王寶和佳佳做了競爭力的有效整合，根據(jù)他們各自的職業(yè)興趣，能力優(yōu)勢和期望值等因素，并且加以求職跟蹤輔導，最終幫助他們轉(zhuǎn)到了適合自身發(fā)展的平臺上，并且有了清晰的發(fā)展路線，在工作的過程中不再盲目，而是有目的性、有目標的工作。

　　職業(yè)規(guī)劃機構點評

　　走出大學校園，過個三五年就邁入“三零歲月”，面對即將出現(xiàn)的“中年危機”，面對隨著年齡增長而要承受的各種各樣的壓力，作為支撐點，你的職場路是否順利?如果你正做著低薪?jīng)]發(fā)展、或者沒有興趣隨時想走、或者感覺不適合自己難以堅持下去的、或者人際關系復雜自己很難適應的工作等等，那么自己能做的不僅僅是抱怨和空想，而需要拿出實際行動，給自己趕緊明確下更吻合自己發(fā)展的平臺在哪里?該怎么去爭取?否則，職業(yè)顧問認為：永遠停留在想象階段，年齡越大，現(xiàn)實給予的壓力越大，轉(zhuǎn)變的阻力也將越來越大。