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你的職業(yè)發(fā)展是否“缺氧”

發(fā)布時(shí)間:2017-08-22 編輯:1019

  又是一屆大學(xué)生就快畢業(yè)了,校園招聘早已拉開了序幕,隨著一批又一批的“新生代力量”對(duì)職場(chǎng)發(fā)起強(qiáng)烈沖擊,職場(chǎng)“老板凳”們緊張無比,新一輪的職場(chǎng)動(dòng)蕩又即將開始。

  生活在地球上,氧氣是人類賴以生存的其中一種資源,人在“缺氧”情況下很容易死亡。那么作為職場(chǎng)人來說,職業(yè)“缺氧”又會(huì)怎么樣呢?缺乏工作熱情,無精打采,失去職業(yè)目標(biāo),導(dǎo)致職業(yè)倦怠職業(yè)枯竭等。長(zhǎng)此以往,不僅自身沒有好的職業(yè)發(fā)展,還容易競(jìng)爭(zhēng)力倒退被新來者所替代。

  Cici 29歲 工作五年 出版社編輯

  工作看不到前途,遭受精神折磨,處于“缺氧”窒息狀態(tài)

  Cici大學(xué)學(xué)的是中文專業(yè),同時(shí)對(duì)英語也進(jìn)行了輔修,畢業(yè)后,因?yàn)殡p語優(yōu)勢(shì),被一家出版社選中,做了一名文字編輯,平時(shí)也做一些策劃工作,但是都是比較簡(jiǎn)單。工作不是很忙,可以說還是比較輕松的,但是因?yàn)檫@家出版社是比較老派的作風(fēng),政治色彩比較強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)比較弱,而在自己來之前已經(jīng)是財(cái)政自負(fù)盈虧了,所以在整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中處于弱勢(shì)地位,勉強(qiáng)在維持運(yùn)營(yíng)。

  到了這里后,Cici開始還是蠻有激情的,但是時(shí)間久了就發(fā)現(xiàn)自己做的都是重復(fù)性的工作,而且付出根本沒有什么回報(bào),薪資也不可能有大的飛躍,漸漸的也就松懈了。現(xiàn)在不知不覺五年過去,Cici也到了談婚論嫁的年紀(jì)了,突然發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)朋友都是家庭事業(yè)有了成就,自己已經(jīng)從剛畢業(yè)被羨慕的那個(gè)變成了被拋棄的那個(gè),兩面都無所成就。在這個(gè)高消費(fèi)的城市,拿著可憐兮兮的三千大元,本來就是杯具了,更杯具的是,再繼續(xù)呆下去也沒有發(fā)展也沒有大的加薪,單位本身也是岌岌可危,指不定哪天不行了,那么自己到時(shí)候年紀(jì)大了還有誰要啊。這個(gè)事情已經(jīng)想了整整半年了,一直想不出什么頭緒,但是越來越不想去上班了,感覺真是浪費(fèi)時(shí)間,每天就盼著趕緊下班,下班后卻又更茫然,想著去參加什么培訓(xùn)也沒有方向。也想著換個(gè)單位,但是杭州好的出版社很少,就算有,沒有關(guān)系也很難靠自身的能力進(jìn)去,去其他地方呢也不知道能找什么工作?

  Cici工作“缺氧”原因:沒有職業(yè)規(guī)劃,機(jī)械的重復(fù)性工作,缺乏成長(zhǎng)空間,發(fā)展緩慢,導(dǎo)致職業(yè)倦怠,失去工作激情,焦慮迷茫痛苦,缺乏安全感

  Cici所從事的文字編輯工作由于長(zhǎng)期伏案工作,工作內(nèi)容相對(duì)單一,缺乏升職機(jī)會(huì),報(bào)酬相對(duì)偏低,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠,加上目前所在單位不僅讓她看不到發(fā)展空間,甚至連生存都岌岌可危。Cici一方面看不到未來的希望,另一方面因?yàn)閸徫挥幸欢ǖ奶娲,加上單位生存問題,缺乏安全感,由此產(chǎn)生精神折磨導(dǎo)致職業(yè)陷入“缺氧”窒息狀態(tài)也是非常的正常。當(dāng)然,引發(fā)Cici的職業(yè)“缺氧”窒息不僅僅只是表面看到的崗位原因和單位平臺(tái)問題。這些都是一些可見的被動(dòng)因素,任何人都可能會(huì)遇到。職業(yè)顧問認(rèn)為到了現(xiàn)在的境遇,最重要的原因還是來自于Cici自己。

  Cici很早就發(fā)現(xiàn)了問題,卻沒有主動(dòng)積極的尋找解決方法,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)行自我的發(fā)展提升,而是消極的對(duì)待,過一天算一天,等到年齡越來越大,眼看再拖下去不行了才開始真正的重視這個(gè)問題。而Cici現(xiàn)在的年齡,加上大齡未婚未育尷尬身份,如果只是單純的進(jìn)行充電培訓(xùn),也很難只靠一張證書來謀求理想的機(jī)會(huì)。所以,Cici最重要的還是要明確自己合適的職業(yè)方向和目標(biāo),趁年輕趕緊跳出目前“死氣沉沉”的單位,尋求到適合自己發(fā)展的職業(yè)平臺(tái),在單位發(fā)展的同時(shí)去積累自己實(shí)踐能力經(jīng)驗(yàn)以及核心競(jìng)爭(zhēng)力,打好自己的事業(yè)基礎(chǔ),增強(qiáng)自己以后結(jié)婚生育階段及返回職場(chǎng)后的不可代替性。最后,到了新的單位和崗位上針對(duì)自己的欠缺性來進(jìn)行自我的充電學(xué)習(xí),才能有更好的成長(zhǎng)和回報(bào)。

  職業(yè)發(fā)展有“縱向發(fā)展”、“橫向發(fā)展”、“綜合發(fā)展”三種路徑。縱向發(fā)展指的是傳統(tǒng)意義上的晉升道路,即職位頭銜的上升,大多數(shù)人所追求的晉升就是此類情況。橫向發(fā)展是指鉆研本職崗位方向業(yè)務(wù),從一般的職員發(fā)展成為有關(guān)方面的專家,稱之“職級(jí)”發(fā)展。綜合發(fā)展指橫向、縱向發(fā)展相結(jié)合的綜合發(fā)展通道,可以輪換。Cici的編輯崗位如果還是在本行業(yè)發(fā)展具有的是橫向發(fā)展的趨勢(shì),主要在于積累豐富的資源,加深自己的專業(yè)度,建立人際資源平臺(tái)。但是,根據(jù)我們對(duì)Cici的評(píng)估,她并不適合做專家型人才,自身的職業(yè)期望和能力傾向更適合縱向的發(fā)展。我們最后幫助Cici謀求到一家企業(yè)的offer,打開了她新方向的發(fā)展通道。

  職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)點(diǎn)評(píng)

  久走職場(chǎng)江湖,越來越多的人對(duì)自己的工作要么失去興趣,厭倦松懈,沒有沖動(dòng)和激情;要么緊張焦慮,因?yàn)楣ぷ骱鹆康停ε卤蝗巳〈约旱奈恢?要么前景黯淡,甚至看不到希望。根據(jù)某網(wǎng)站發(fā)起的“職場(chǎng)是否缺氧調(diào)查”,結(jié)果顯示,高達(dá)96.82%的職場(chǎng)人或多或少有上述種種反應(yīng),正處于“缺氧”狀態(tài),職業(yè)發(fā)展緩慢。

  職場(chǎng)好比“戰(zhàn)場(chǎng)”,面對(duì)缺氧的職場(chǎng),職業(yè)顧問提醒:不能坐以待斃,讓自己“窒息而亡”,最好的應(yīng)對(duì)方法是找出缺氧的根本原因,積極找到解決方法,給自己做好職業(yè)規(guī)劃,讓職業(yè)持續(xù)發(fā)展,讓自己成為職場(chǎng)造氧機(jī)。

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