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以職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對(duì)“雞肋工作”

發(fā)布時(shí)間:2017-08-13 編輯:1019

  食之無味,棄之可惜。有多少人在抱怨自己的工作儼如雞肋?在這種抱怨與不滿中,有人日復(fù)一日地渾渾噩噩,也有人無謂徒然地彷徨與掙扎。

  “金三銀四”跳槽月,你有沒有發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友跳槽了,有些人甚至在同一天公布了自己的跳槽信息。面對(duì)自己雞肋般的工作,迷茫的未來,是否自己也心癢癢了,卻不敢輕易跨出這一步,眼看招聘高峰就快過去,等到崗位少下去,機(jī)會(huì)也會(huì)比較難找,心里焦急但又不知道該怎么辦?

  厭倦雞肋工作,不知何去何從

  辰浩走進(jìn)咨詢室時(shí)讓我們眼前一亮,他看起來就是個(gè)陽光大男孩,按現(xiàn)在流行的話來說,就是打扮的非常 “潮”,個(gè)性也十分的活躍,一來就和我們倒起了“苦水”:因?yàn)楫?dāng)時(shí)高考只上了個(gè)?凭,所以選專業(yè)時(shí)就稀里糊涂的填了模具專業(yè),聽說好找工作。畢業(yè)后,工作的確好找,自己很容易的進(jìn)了家附近一家工廠做模具制造工作。但是,每天枯燥重復(fù)的工作內(nèi)容,臟亂的工作環(huán)境,不高的待遇,渺茫的前途都讓辰浩打心里不喜歡這份工作。但是,就像雞肋,想扔又不敢扔,很害怕辭職后越找越差,也不知道出去該往哪個(gè)方向走,該從事什么職業(yè),會(huì)不會(huì)到了新的環(huán)境,再一次面臨同樣的問題呢?

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析

  大多數(shù)人都會(huì)在工作3—5年后出現(xiàn)辰浩這種尷尬的局面。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段,這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。大多數(shù)職場(chǎng)人在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是卻對(duì)未來的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo),于是在猶豫間失去了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。

  俗話說:逆水行舟,不進(jìn)則退。如果對(duì)于自己的工作已經(jīng)感覺像雞肋,食之無味,棄之可惜,獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議還是需要先找到問題的關(guān)鍵,確定下一步的行動(dòng),消極等待沒有出路,主動(dòng)調(diào)整才是解開這個(gè)死結(jié)的關(guān)鍵。

  辰浩個(gè)性活躍、喜歡挑戰(zhàn),健談而聰明,天生富有想象力,有很強(qiáng)的首創(chuàng)精神,擅于運(yùn)用創(chuàng)造性思維解決問題,但是動(dòng)手能力不強(qiáng),和目前的工作在職業(yè)興趣和能力傾向上很難匹配,加上外在的薪資以及發(fā)展都沒有很好的體現(xiàn),所以讓他從心里排斥這份工作,卻又因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的壓力而不能盲目的換工作。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為辰浩之所以有這樣的困惑,主要是因?yàn)樗壳安粌H僅是遭遇雞肋工作,而是放棄雞肋工作后所涉及到職業(yè)轉(zhuǎn)型的問題。

  因?yàn)槌胶茖W(xué)的是模具專業(yè),又只做了三年的模具制造工作,所以對(duì)于其他的職業(yè)就比較模糊了,不清楚自己到底適合做什么?現(xiàn)在出去能找到什么工作?盲目探索的話,很容易又選擇錯(cuò)誤,所以他不敢輕舉妄動(dòng)。而每個(gè)人情況不同,沒有可復(fù)制的道路,所以我們也需要根據(jù)辰浩自身的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)興趣、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)以及本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)所涉及相關(guān)的行業(yè)崗位結(jié)合職場(chǎng)需求幫助他準(zhǔn)確定位后,才能確定匹配的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議

  古語云:“君子謀時(shí)而動(dòng),順勢(shì)而為”。意思是說,聰明有遠(yuǎn)見的人會(huì)準(zhǔn)備好在合適的時(shí)候,做出行動(dòng),順著當(dāng)時(shí)的形勢(shì),做出判斷,再有所作為。經(jīng)濟(jì)處于正常發(fā)展的態(tài)勢(shì)下,很多企業(yè)都有相對(duì)的發(fā)展計(jì)劃,對(duì)人才的需求很旺盛。特別是每年年初的三四月份,因?yàn)樯弦荒昴昴┤瞬诺牧魇,開春的招聘是企業(yè)調(diào)整崗位架構(gòu)、儲(chǔ)備人才的重要計(jì)劃,相對(duì)于人才跳槽求職也是最好的時(shí)機(jī)。我們建議辰浩在這段時(shí)間做好相應(yīng)的求職準(zhǔn)備后,伺時(shí)出擊,尋求最佳的機(jī)會(huì)。如果你也像辰浩一樣遭遇了“雞肋”工作尷尬,不如也給自己把把脈,利用好時(shí)機(jī)打個(gè)“翻身仗”。

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