人在江湖,身在職場(chǎng),世事難料。有時(shí)會(huì)象多米諾骨牌,牽一發(fā)而動(dòng)全身。許多職場(chǎng)人心中會(huì)有不同程度地存在缺乏安全感的心態(tài)。生涯專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn),不同類(lèi)型的人丟失安全感的原因各不相同,生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)逐一剖析了職場(chǎng)中六種類(lèi)型人群的職業(yè)安全問(wèn)題。你在其中嗎?你又是屬于其中哪一類(lèi)?
完美達(dá)人
危險(xiǎn)指數(shù):★★★★☆
Shelly是一個(gè)典型的完美主義者。對(duì)同事、自己都十分嚴(yán)格,每件事情務(wù)求盡善盡美,別人也經(jīng)常豎起大拇指夸獎(jiǎng)她?杉词故沁@樣,Shelly仍然覺(jué)得不夠完美,因?yàn)橛?jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。一旦感覺(jué)有了偏差,Shelly心里就不舒服。年底手上有幾個(gè)項(xiàng)目在沖刺,Shelly已經(jīng)熬了三個(gè)晚上趕計(jì)劃書(shū)了,可她依舊提心吊膽,總是擔(dān)心計(jì)劃書(shū)不夠好,同事和下屬也被她搞得很累,怨聲載道。
生涯專(zhuān)家支招:
與老板相處:甘當(dāng)輔佐的角色,適時(shí)提醒老板他沒(méi)有注意到的方面,你會(huì)更受賞識(shí)。
與同事相處: 管得太多太細(xì)不見(jiàn)得就是好的,多給對(duì)方一些發(fā)揮的空間吧。追求完美自然好,吹毛求疵就討人厭了。
職場(chǎng)精英
危險(xiǎn)指數(shù):★★★★☆
風(fēng)風(fēng)火火的Mark,做任何事情都喜歡爭(zhēng)第一。最近他發(fā)現(xiàn),忙著工作,只顧用自己的方式解決難題,卻忘了看看身邊的風(fēng)景,聽(tīng)聽(tīng)耳畔的聲音。半年前他為了一個(gè)項(xiàng)目精益求精,對(duì)同事吹毛求疵,為此鬧得團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)紛紛。其實(shí)Mark本意只是希望工作能更有效率和品質(zhì)。Mark說(shuō),自己常常得罪了人還不知道。眼看就要到年底考核了,一心想晉升的他,很怕在關(guān)鍵時(shí)刻,得不到同事的支持和擁護(hù)。
生涯專(zhuān)家支招:
與老板相處:即使老板欣賞你的沖勁,但請(qǐng)注意分寸。別忘了,老板永遠(yuǎn)是老板。如果你認(rèn)為自己在公司里比老板還要強(qiáng),那你就是最大的傻瓜。
與同事相處:少用“命令式”口吻,多用詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣。如“請(qǐng)”、“可否”、“麻煩你”等。個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),也要充分尊重同事,別光想著搶風(fēng)頭,時(shí)刻注意團(tuán)隊(duì)合作。
熱力女王
危險(xiǎn)指數(shù):★★☆☆☆
Dolly是一個(gè)愛(ài)熱鬧的人,和志同道合的伙伴一起工作,她就十分安心和快樂(lè),可一旦遇到批評(píng)或質(zhì)疑,她的心里就很不安。記得有一次在部門(mén)聚餐時(shí),有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些問(wèn)題,Dolly立刻變得心緒不寧,平時(shí)看似很和諧的人際關(guān)系消失得無(wú)影無(wú)蹤,Dolly害怕自己要“失寵”了。
生涯專(zhuān)家支招:
CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,暫時(shí)的被冷落,并不代表從此定格。何不換個(gè)角度想一想,這時(shí),剛好是反省、檢視自己的最佳時(shí)機(jī)。也許暫時(shí)自己的熱力稍退一些,你將會(huì)聚集到更多的人氣。
與老板相處: 不要挑釁老板的領(lǐng)導(dǎo)能力,先做好自己的事。
與同事相處:事出總有因,換位思考,批評(píng)有時(shí)是真話(huà),不能聽(tīng)批評(píng)的人也得不到進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
混沌“老”人
危險(xiǎn)指數(shù):★★★☆☆
Michael向來(lái)喜歡在安靜、穩(wěn)定的環(huán)境里獨(dú)自工作。表面上,Michael不抱怨、也不吭聲,很怡然自得地埋頭工作,但心中卻隱隱有種莫名的擔(dān)憂(yōu)。Michael告訴CCDM職業(yè)規(guī)劃師,“當(dāng)一個(gè)新的項(xiàng)目分工時(shí),我被要求從事新的內(nèi)容,心中的擔(dān)憂(yōu)會(huì)立刻變成現(xiàn)實(shí)的恐懼。這種感覺(jué)就好像,要我從一個(gè)住了很久的地方搬走。緊張、憂(yōu)慮,胡思亂想,完全沒(méi)有自信。”
生涯專(zhuān)家支招:
與老板相處:隨時(shí)準(zhǔn)備接受新的工作安排,當(dāng)成是一種磨練。但要記得,請(qǐng)大聲說(shuō)出自己內(nèi)心的想法。
與同事相處:面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),唯一的制勝之道就是拿出實(shí)力,靠專(zhuān)業(yè)能力來(lái)取勝。如果不想被淘汰,從現(xiàn)在起積極充電、時(shí)刻注意提升自己。
社交高手
危險(xiǎn)指數(shù):★★★☆☆
人事部的Ross是一個(gè)能言善道的社交高手,常常擔(dān)任上下級(jí)之間的溝通橋梁,員工們有心事,不管公事私事,也都愿意找她傾訴。然而,久而久之,Ross覺(jué)得很累。每天的工作本來(lái)就很忙,成天奔走于上下級(jí)、主管與員工的溝通之間,特別是當(dāng)事情摻雜進(jìn)太多人的七情六欲、利害關(guān)系之后,她覺(jué)得自己真有些心力交瘁。
生涯專(zhuān)家支招:
與老板相處:你可以輔助老板,但請(qǐng)記得,適當(dāng)保持距離。
與同事相處:你與老板的關(guān)系并不是炫耀的資本。同事之間再知心,也要有“度”,別做“大喇叭”,也別做“傳聲筒”,盡量別牽扯進(jìn)辦公室勾心斗角的幫派斗爭(zhēng),一不小心鬧得兩面不是人。
新“老好人”
危險(xiǎn)指數(shù):★★★☆☆
Helen總是希望能與團(tuán)隊(duì)里的同事保持良好關(guān)系。上個(gè)月,同事請(qǐng)Helen幫忙處理一份PPT項(xiàng)目書(shū),Helen明知道已經(jīng)超出自己能力范圍,卻不想讓同事失望,硬著頭皮答應(yīng)下來(lái)?墒菍(duì)項(xiàng)目缺乏足夠的了解,同時(shí)PPT技術(shù)很蹩腳的她交出的項(xiàng)目書(shū)里出了好幾個(gè)差錯(cuò),同事也因此在談判過(guò)程中被對(duì)方揪住辮子。事后同事是沒(méi)說(shuō)什么,但Helen覺(jué)得灰溜溜的,很沒(méi)面子。漸漸的,Helen情緒陷入低谷。
生涯專(zhuān)家支招:
與老板相處:不用太過(guò)于討好對(duì)方,請(qǐng)三思而行。畢竟,說(shuō)“不”更需要勇氣。
與同事相處:即使彼此十分熟悉,也不能事事太過(guò)遷就。公是公,私是私。
論你是追求完美的達(dá)人還是職場(chǎng)精英,不論你是熱力女王還是混沌度日的職場(chǎng)老人,又或者是社交高手還是21世紀(jì)新老好人,職場(chǎng)中人人都有可能丟了安全感。生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪認(rèn)為,只有你對(duì)自己的內(nèi)心充滿(mǎn)了自信,找到堅(jiān)定的自我,有明確的職業(yè)定位和人生規(guī)劃,才能擁有篤定的安全感,牢牢把握人生的航向,做自已命運(yùn)的掌舵人。