亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

職業(yè)規(guī)劃:經(jīng)理人跳槽前的三思

發(fā)布時(shí)間:2017-07-23 編輯:1019

  一思:要選擇的企業(yè)組織文化理念是否與自我的理念相融?不要苛求他人,要多反思自我的價(jià)值觀。企業(yè)都存在這樣或那樣的不足,正因?yàn)榇嬖诓蛔,才需要新的人才將新的思想帶進(jìn)來。有的企業(yè)組織管理理念非常落后 ,但最高決策者希望改革,如果經(jīng)理人能夠與最高決策者促膝交談,感動(dòng)最高決策者,那么,也許要選擇的企業(yè)就是可以開展工作的良好企業(yè)。如果最高決策者固執(zhí)己見,認(rèn)為他的觀點(diǎn)是正確的,并且經(jīng)理人無法說服,那么還是放棄,不要因看到經(jīng)濟(jì)待遇高而屈就。那樣的話,入職后因觀念沖突,心理壓力會(huì)非常大。

  二思:要選擇的企業(yè)組織人才結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)中,是否存在欠缺,并且這欠缺正好是自我的長處?因此在應(yīng)聘之前,要深入了解企業(yè)組織的內(nèi)部管理、市場管理諸方面情況,不要看了招聘廣告就匆匆應(yīng)聘。在應(yīng)聘與企業(yè)組織人事經(jīng)理、最高決策者交談時(shí),要善于發(fā)現(xiàn)他們的需求,并且爭取機(jī)會(huì)深入管理現(xiàn)場或與員工交談,或與顧客交談,發(fā)現(xiàn)他們的不足,當(dāng)然這里就存在經(jīng)理人的誠意正心與觀察事物的能力,如果發(fā)現(xiàn)不了企業(yè)組織所存在的不足,匆匆應(yīng)聘只沖著職位而去,無法將自我的長處與企業(yè)組織的能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ),那么即使最高決策者授權(quán)授責(zé)給你,當(dāng)進(jìn)入工作正式開展時(shí)期,麻煩就會(huì)來了。老員工的工作抵觸,老板的期望值無法實(shí)現(xiàn),自我工作還是停留在原來的層面諸問題,更可怕的是因能力無法與組織能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ),讓老板失望,老板原來的承諾不給予兌現(xiàn),就出現(xiàn)了埋怨,還以為是老板說話不算數(shù)。一位經(jīng)理人只有在組織的能力結(jié)構(gòu)中不可替代,他履行責(zé)任的組織環(huán)境才是良好的。老板不支持也得支持,其他人工作抵觸也是無能為力的,并且因能力方面的相對(duì)優(yōu)勢,如果自我做人做事能夠以身作則,那么會(huì)很容易獲得群眾基礎(chǔ),得到一定的工作支持者。

  三思:跳槽是否是人生新的選擇?人生時(shí)間短暫,每次新的工作職位選擇應(yīng)該不要輕易地離開人生既定的目標(biāo)。錢是誘人的,職位也是誘人的。人潛存在內(nèi)心深入的貪嗔癡往往自我看不到,在誘惑的牽引下往往做出偏離人生目標(biāo)的抉擇。在往人生目標(biāo)之路上,人人都需要學(xué)習(xí)與提高,都需要各方面資源的積累,更需要他人的幫助與提攜。如果要選擇的企業(yè)組織里存在對(duì)自我人生目標(biāo)事業(yè)的實(shí)現(xiàn)事業(yè)導(dǎo)師,那我認(rèn)為這比什么經(jīng)濟(jì)待遇更重要。如果要選擇的企業(yè)組織有助于自我拓展社會(huì)資源,那么也是比經(jīng)濟(jì)待遇更重要的要素。

欄目推薦
最新推薦
熱門推薦