現(xiàn)在我們要討論的是職業(yè)規(guī)劃這一問題。這是一個不小的問題，而且是非常重要的一個問題。從我們二十周歲左右開始工作，到六十周歲左右退休。職業(yè)規(guī)劃問題伴隨我們大約四十年。
這四十年的時間，部分由于現(xiàn)實生活的逼迫，部分由于內(nèi)在進取心的驅(qū)使，我們無時無刻不在想加薪和晉升。那么，我們?nèi)绾尾拍艿玫郊有胶蜁x升呢?或者對于那些創(chuàng)業(yè)的人來說，如何才能獲得進一步成功呢?
職業(yè)規(guī)劃，其實就是一種“判斷”和“選擇”。先是實事求是對自己的性格、興趣、特長、能力等做一個綜合的總結(jié)，然后結(jié)合社會大環(huán)境以及社會發(fā)展的主流趨勢對自己適合做什么樣的工作以及未來一段時間的發(fā)展做一個綜合的判斷;其次就是選擇了，也就是根據(jù)前面得來的信息做一個實際的、可以看的到的抉擇。比如說做一個餐廳服務(wù)員，或者是一個商貿(mào)業(yè)務(wù)員。
我們說了，職業(yè)規(guī)劃伴隨我們大概四十年。所以“判斷”和“選擇”也是一直伴隨著我們的。更具體的說，“判斷”和“選擇”是有階段的。
從學(xué)校求學(xué)剛出來，到初步融入社會，我們大概需要一到三年的時間。這個時候?qū)τ谖覀儊碚f，最重要的是獲得一份工作，然后可以維持自己的日常開支，在一個城市暫時穩(wěn)定下來。這個階段最重要的不是賺錢，也不是晉升，也不是獲得豐富的工作經(jīng)驗，而是熟悉社會、了解社會。
只有在這個最最基礎(chǔ)的階段上打好堅實的基礎(chǔ)，以后才能改造社會。
工作三年到五年之后，就會進入相對穩(wěn)定的一個階段。這個階段筆者目前沒有達到。但根據(jù)理論，這個階段應(yīng)該是資本、人脈的積累以及發(fā)現(xiàn)自己真正特長的階段。這個時候我們有的人會結(jié)婚，有的人會買房或買車等等。這說明，在三年到五年的工作實踐后，我們成熟了，是真正意義上的成人了。
工作五年到十年后。聰明的人會很快發(fā)現(xiàn)他自己擅長的領(lǐng)域以及令他每天快樂的工作。這個時候是工作黃金時期的開始。這個時期你很可能從一名私人餐廳的服務(wù)員變成一名五星酒店的經(jīng)理，或者從一名普通的商貿(mào)業(yè)務(wù)員變成區(qū)域主管。從年齡上講，這個時候我們已經(jīng)踏入而立之年，該肩負起工作和家庭的雙重責任。
工作十年到三十年這二十年的時間，是一個人發(fā)展的最最黃金時期。這個時期如果把握不好，那就會徹底輸?shù)羧松＿@個時期，智慧的人會一心一意鉆研他手上的工作。達到有“專攻”的專家。以后當他回憶他的一生時，這個時期會最令他留念。財富、權(quán)利、地位、名利會接踵而至。不過這個時候我們也要強烈提防自己的虛榮心和個人欲望的膨脹。記住，人永遠是簡簡單單最好。
工作最后的十年是夕陽般的十年。雖然依然陽光燦爛，但已經(jīng)“近黃昏”。這個時候開明的、進步的臨近退休的人會努力發(fā)掘那些干勁十足、為人誠實憨厚、善于創(chuàng)新的、有潛力的年輕人。這樣做不是為了別的什么，而就是為了把進步和陽光傳承下去，讓社會看到希望，讓時代前進。
以上就是我個人總結(jié)的一個人四十年的職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容�，F(xiàn)在再看這些內(nèi)容，與其說它們是“職業(yè)規(guī)劃”，還不說是“職業(yè)軌跡”。不過“軌跡”中包含“規(guī)劃”，“規(guī)劃”豐富了“軌跡”。