一、傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃的思維模式

　　大家在學校里，或者在一些網(wǎng)站上，可能都接觸過職業(yè)規(guī)劃，那么，大家學習的職業(yè)規(guī)劃是否能很好的指導大家就業(yè)擇業(yè)呢?是否能解決大家的問題呢?大家都反映不能解決問題。傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢?傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃首先是了解自己，了解自己的性格、興趣、能力、價值觀和個體資源;其次了解職業(yè)，了解銷售、人力資源、行政等具體有什么特點;然后進行本人和職業(yè)匹配，最后選擇相匹配的職業(yè)。這是傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的思維模式。但是這個模式不能解決我們在擇業(yè)中遇到的實際問題。

　　那么問題出在哪里呢?傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃要求知己知彼，首先了解自己，然后再了解外部環(huán)境，最后進行選擇，這種方法，類似于刻舟求劍;船是移動的，導致我們不可能找到丟失的劍，在我們年輕的時候，我們本身也是發(fā)展變化的，所以很難找到正確的方向。這種思維模式導致我們在第一次擇業(yè)的迷茫和無助。在我們剛剛走上社會的時候，資源沒有定性，興趣正在探索當中，性格還沒有定型，能力和價值觀都在變化當中，在這個時候，要求我們用現(xiàn)在的能力和有限的信息去面對未知的未來，對未來做一個確定的選擇，這是我們迷茫困惑的真正原因。在視野不夠開闊，格局沒有打開之前，從自身出發(fā)去做選擇的話，無異于坐井觀天，局限在很小的范圍內(nèi)，無從選擇。例如你一直生活在一個村子，最遠就走到鎮(zhèn)上，如果問你最想干什么，也許那個時候你最大的夢想就是當這個鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長;如果你走進大城市，或者出國，那么你的夢想就發(fā)生了變化，你會有更大的目標。當我們局限于一個小環(huán)境，對外部世界沒有足夠了解的話，我們很難做出正確的選擇。

　　二、思維模式?jīng)Q定發(fā)展方向

　　傳統(tǒng)的職業(yè)職業(yè)規(guī)劃的一個重要問題，是將我們個人的發(fā)展匹配到具體的職業(yè)方向。這種模式會造成一個嚴重的后果，即造就大家的職業(yè)思維模式。職業(yè)思維模式，就是根據(jù)所學的專業(yè)，來確定職業(yè)，確定一份工作。出發(fā)點在于所學的專業(yè)能換得職場上的職位及工資，這種職業(yè)思維模式，讓你的思想鎖定在出賣勞動力出賣時間來換得工資的層面。但是另一種人不是這樣思考問題的，他們不以時間換得金錢，不以出賣勞動力來換得金錢。他們是商業(yè)思維模式，解決別人的需求，然后交換金錢。應試教育不會教給大家這種思維模式。傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，也不講這一點，這就是他們隱瞞的一方面。

　　為什么我的生涯決策課程，提出了行業(yè)的概念?因為我希望大家學會的是行業(yè)思維模式，行業(yè)思維模式是有創(chuàng)造性的，商業(yè)思維模式是交易性的。英國的貴族這樣教育孩子，如果你是一個人，那么去做貿(mào)易，如果是兩個人，就去開銀行，如果是三個人，就去開發(fā)殖民地。這是商業(yè)思維模式，是交易思維模式，是用交換來獲得利益。行業(yè)是創(chuàng)造性的思維模式，例如開發(fā)新產(chǎn)品，滿足社會的需求。而大部分人都是職業(yè)思維模式。這些思維模式的區(qū)別，大家可以看我的博客“三色需求”來了解一下。傳統(tǒng)的職業(yè)思維模式，首先存在誤區(qū)，其次隱藏了一些東西，造成了人們的不同的思維模式和不同的結(jié)果。這種思維模式的不同，決定了我們的發(fā)展道路。

　　因此，改變思維習慣是非常重要的。要想解決這個問題，根源在于，看問題和思考問題的角度不一樣。找到自己的角度，找到自己的爆發(fā)點，才能找到自己的成就感。不同的思維模式造成的結(jié)果不同。大部分人，在思維方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變之前，很難跳出這個封閉的循環(huán)。換一個工作，剛開始有熱情，做一段時間就沒有熱情了。再換一份工作，依然如此，不斷循環(huán)。必須要轉(zhuǎn)變思維模式，轉(zhuǎn)變思維最關(guān)鍵的地方，在于要了解社會大眾需求的變化。這就是傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃沒有講到的內(nèi)容。

　　之前跟一位同學交流，她學的是小學教育，想法很簡單，就是去當一個美麗善良的老師。這個想法很好，但是你是否想過，如果你打開視野，做更多的準備，未來可以幫助更多的人。比如說你是一個美麗善良的老師，你可以教導50個學生，如果打開你的視野，你可以帶動幾萬人，去幫助幾十萬學生。北京陽光志愿者協(xié)會，是一位老師用十年的業(yè)余時間，組織的一個民間的志愿者協(xié)會，調(diào)動了北京一萬多白領(lǐng)，利用周末的時間，去北京幾百所農(nóng)民工子弟學校，教給小學生更多的東西。這難道不是做了一個滿足了社會大眾的需求的，很有價值的事情嗎?如果你的視野沒有打開的話，可能你的目標就是當一個美麗善良的老師，教導50個學生。當你的思維模式變化之后，考慮如何去滿足社會需求的話，你會發(fā)現(xiàn)你可以做更有價值的事情，在做這件事情的過程中會不斷的收獲內(nèi)心的快樂。一個人最大的快樂，不是賺了多少錢，有多少房子，而是你幫助了多少人，真正的感覺到滿足。

　　大家要了解和學習的不是職業(yè)思維模式，而是行業(yè)。行業(yè)是有規(guī)律的，行業(yè)有初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期;這就是為什么柯達會成為過去，為什么松下、東芝、日立這些傳統(tǒng)的家用電氣巨頭都會成為過去，為什么大家不能盲目的去世界500強企業(yè)，為什么比亞迪會裁員近萬人，為什么報社不能去，為什么內(nèi)向的人，未來做營銷的機會更寬廣。就是因為微博微信這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺，給很多人創(chuàng)造了機遇。如果我們選擇的是傳統(tǒng)的需求，那么永遠找不到未來立足的地方。如果你一直是職業(yè)思維模式的話，永遠會慢半拍。

　　當你有了行業(yè)思維，你就會建立一種行業(yè)思維模式，去了解社會大眾的需求和變化。行業(yè)的秘密就是行業(yè)波動的秘密，行業(yè)是有波動的，是為滿足社會大眾的需求在不斷的演進的。如果大家感興趣，可以畫出中國過去30年行業(yè)波動規(guī)律，相信會對你未來10年的選擇有很大的幫助。這個社會上最珍貴的能力，都是證書不能證明的能力，最珍貴的能力是對未來的思索、把握和判斷的能力。行業(yè)波動的規(guī)律對一個人事業(yè)成敗有關(guān)鍵性影響。因為你工作的前10年，就是要把你的青春時光，投資于一個行業(yè)。

　　每個行業(yè)都有新興的細分行業(yè)，來代表未來的發(fā)展趨勢。如何把握外部世界的波動規(guī)律，行業(yè)應該怎么理解，如何從行業(yè)入手， 如何培養(yǎng)成行業(yè)思維，如何用行業(yè)思維去決定你的發(fā)展路線，這是需要大家學習的。如果你的行業(yè)思維模已經(jīng)經(jīng)建立起來的話，對自己的發(fā)展和職業(yè)，會有不一樣的看法，你的目標和目的會逐漸的建立起來。一定要找到確定性趨勢， 在確定性趨勢中找到你的方向。

　　行業(yè)的秘密是什么，行業(yè)的秘密是社會需求的變化，社會需求的變化造成了行業(yè)波動的規(guī)律，把握行業(yè)波動的規(guī)律，這是你發(fā)展成長成熟成功的根基和源泉。