一、自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向​​先行挖掘自己的職業(yè)氣質、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結構等方面的人本因素，找到職業(yè)潛力在哪個領域才能最大限度的開發(fā)和發(fā)掘。​​

　　二、行業(yè)市場的發(fā)展趨勢​​全方位了解目標行業(yè)特別是該行業(yè)的前景，畢竟朝陽行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。​​

　　三、認清優(yōu)勢和不足​​掂量職業(yè)含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。​​

　　四、找到最佳的轉型切入點​​職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優(yōu)勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態(tài)度下進行，這些將是你能否在確定職業(yè)方向之后走穩(wěn)走對第一步的關鍵。這里面包括對領域專業(yè)知識與技能的掌握、對行業(yè)產品信息的了解，以及學會使用高效、專業(yè)的求職方法。