“畢業(yè)后工作兩至三年，我計(jì)劃去美國(guó)讀MBA;而在畢業(yè)后五到八年，我想創(chuàng)辦一家高科技企業(yè)，然后花五年左右時(shí)間爭(zhēng)取讓其上市，走上規(guī)范化發(fā)展道路……”前不久，記者應(yīng)邀參加北京某高校組織的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃展示活動(dòng)。十幾位來(lái)自不同院系學(xué)生的演說(shuō)，大部分只是在訴說(shuō)對(duì)未來(lái)的憧憬而已。

　　這種“聽(tīng)起來(lái)很美”的“規(guī)劃”會(huì)有用嗎?

　　姍姍來(lái)遲的職業(yè)生涯教育

　　去年畢業(yè)于武漢大學(xué)的小鄭，現(xiàn)在北京一家知名外企工作。她告訴記者，她和同班同學(xué)都沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，所以難以評(píng)說(shuō)開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃的作用有多大。“參加工作后同學(xué)們聚會(huì)，我發(fā)現(xiàn)很多人和我有同樣感受，那就是不知道自己到底想要一種什么樣的生活，這讓人非常迷茫和苦悶。職業(yè)生涯規(guī)劃方面的教育，我想有總比沒(méi)有要好吧。”小鄭說(shuō)。

　　在發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)生涯教育非常普及。比如在英、日、美等國(guó)家，從中小學(xué)就開(kāi)始系統(tǒng)傳授職業(yè)規(guī)劃知識(shí)，高中學(xué)校擁有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃隊(duì)伍，請(qǐng)專家給孩子們做職業(yè)興趣分析，通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生了解不同職業(yè)。而在我國(guó)，職業(yè)生涯規(guī)劃還是一個(gè)比較新的名詞。不僅中小學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺位，就是在高校，系統(tǒng)開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的也還只是少數(shù)。有些學(xué)校開(kāi)展了此類指導(dǎo)，也僅是在部分學(xué)生中進(jìn)行“試點(diǎn)”，普及程度不高，還有些人把求職、面試、簡(jiǎn)歷制作這些方面的指導(dǎo)簡(jiǎn)單等同于職業(yè)規(guī)劃。

　　全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心曾與新浪網(wǎng)、北森測(cè)評(píng)公司聯(lián)合進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)大型調(diào)查，結(jié)果顯示：超過(guò)2/3的大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要，但接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的人只占被訪者的5%，對(duì)學(xué)校提供的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，大部分學(xué)生則表示不太滿意。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃“軟肋”何在

　　既然職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的共識(shí)已形成，為何推行起來(lái)效果卻不理想?

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)一位就業(yè)指導(dǎo)老師告訴記者，目前大多數(shù)學(xué)校還是在大四才開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。他說(shuō)：“職業(yè)生涯規(guī)劃是著眼人的長(zhǎng)遠(yuǎn)和全面發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，時(shí)間跨度非常長(zhǎng)，而在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生們的興奮點(diǎn)不在職業(yè)規(guī)劃上，他們更感興趣的是復(fù)習(xí)考研，或者在盡量短的時(shí)間內(nèi)找到一份工作，帶著這種急功近利的心態(tài)是難以做好職業(yè)生涯規(guī)劃的。”

　　今年從華中科技大學(xué)畢業(yè)的小夏說(shuō)：“大學(xué)里所進(jìn)行的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)偏重于理論，有些空泛，參加工作了才知道在大學(xué)里進(jìn)行的一些‘規(guī)劃’比較天真。社會(huì)現(xiàn)實(shí)和理想反差太大了。”有著和小夏相同感受的畢業(yè)生不在少數(shù)。

　　國(guó)內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲女士認(rèn)為：“真正的職業(yè)規(guī)劃要把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，二是幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)社會(huì)。目前很多高校只是提供了一些理論和信息，而對(duì)信息沒(méi)有深入分析，學(xué)生理解起來(lái)有難度，就像一個(gè)迷路的人，你沒(méi)有給他地圖，而是給他很多指示牌，他無(wú)法把握自己和這些‘指示牌’有什么關(guān)系。”

　　前不久，全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心和航天四創(chuàng)科技有限公司聯(lián)合舉辦的首屆全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，吸引了全國(guó)12萬(wàn)名在校大學(xué)生參與�？倹Q賽的特邀評(píng)委、新華信管理顧問(wèn)公司合伙人劉海梅告訴記者：“縱觀大賽選手提交的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告，凡是得分比較高的，都對(duì)相關(guān)的行業(yè)背景和職業(yè)狀況進(jìn)行了深入的調(diào)研，這是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。不建立在對(duì)社會(huì)行業(yè)和職業(yè)深入分析的基礎(chǔ)上，職業(yè)規(guī)劃就可能淪為虛無(wú)的藍(lán)圖和憧憬。”

　　強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃從何突破

　　目前，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座是高校開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)最重要和常見(jiàn)的方式，這種一對(duì)多的方式效率較高，但卻無(wú)法依據(jù)個(gè)體情況進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)。據(jù)了解，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方面做得比較成功，該校成立了大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)中心，建立了大學(xué)生自我測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室，配備有專業(yè)的規(guī)劃師隊(duì)伍，但是能做到這些的高校，在全國(guó)寥寥無(wú)幾。

　　“職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的個(gè)性化，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。”全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心擇業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)曹殊說(shuō)出了許多高校就業(yè)指導(dǎo)老師的苦衷，“2003年教育部就提出，學(xué)校要將學(xué)生學(xué)費(fèi)的1%用于就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，要按照與學(xué)生1∶500的比例配備專職就業(yè)指導(dǎo)人員，但是這一目標(biāo)許多學(xué)校到現(xiàn)在仍然沒(méi)有達(dá)到。光是組織招聘活動(dòng)、聯(lián)系用人單位等具體的信息服務(wù)工作，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)就已經(jīng)忙不過(guò)來(lái)，在此情況下，很難有時(shí)間和精力去深入開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。”

　　此外，在許多高校，充當(dāng)職業(yè)指導(dǎo)的老師大多缺乏專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)，有些是由系輔導(dǎo)員或校團(tuán)委老師兼任，他們急需接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽總決賽評(píng)委、北師大心理學(xué)院副教授侯志瑾認(rèn)為，了解自我是一生的功課，認(rèn)識(shí)自我不能過(guò)多依賴于職業(yè)測(cè)評(píng)工具;對(duì)職業(yè)的理解不能停留在理論層面，學(xué)校應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)校友、企業(yè)界管理人士、創(chuàng)業(yè)成功者等多種資源，或組織一些調(diào)研活動(dòng)，讓學(xué)生深入了解社會(huì)和不同職業(yè)的狀況。

　　資深職業(yè)規(guī)劃師白玲認(rèn)為，高校的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從大一開(kāi)始，而且各類專業(yè)課教師都應(yīng)有意識(shí)地灌輸相關(guān)職業(yè)知識(shí)，還可以把集體學(xué)習(xí)和個(gè)性化輔導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，組建學(xué)生可以交流的“小組”，可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提高指導(dǎo)的效率。高校還應(yīng)該充分借助社會(huì)上專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)力量。比如北大光華管理學(xué)院這幾年聘請(qǐng)外面的資深職業(yè)顧問(wèn)或人力資源總監(jiān)給學(xué)生作一對(duì)一的輔導(dǎo)，效果就比較好。

　　畢業(yè)生離開(kāi)校園走上社會(huì)后，更需要職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。這個(gè)時(shí)候往往是他們最迷茫、最需要幫助的時(shí)候。職業(yè)規(guī)劃師杜勝祥認(rèn)為，學(xué)校的服務(wù)無(wú)力向后延伸，高校畢業(yè)生應(yīng)樹(shù)立一定的人力資本投資意識(shí)，不應(yīng)指望所有服務(wù)都由學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供，他們可以通過(guò)付費(fèi)方式尋求社會(huì)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的幫助。