做職業(yè)規(guī)劃，要解決的首要問題是確定“最想做的”和“最擅長做的”。“最擅長的”跟思維結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)都有關(guān)，而“最想做的”未必就是“最擅長的”。如果他們兩個(gè)不一致，那就要看你是不是一如既往地追求“最想做的”?如果有這個(gè)激情和勇氣，就應(yīng)該一直走下去。當(dāng)然，如果“最想做的”與“最擅長的”恰好一致，那就可以幸運(yùn)的利用二者統(tǒng)一的優(yōu)勢來完成自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　規(guī)劃要循序漸進(jìn)，最先要確定的是自身?xiàng)l件。每個(gè)人的才干都是不同的，惟有反復(fù)、愉快和成功地做同一件事情時(shí)，能力才是優(yōu)勢，而最終的優(yōu)勢領(lǐng)域就是人最大的成長空間。除了確定“最擅長的”，還要分析自身的劣勢。有些事情會(huì)使你感覺壓抑、不愉快，并且成績平平，這些事情便是你的劣勢。接下來，就要分析目前所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅?又有哪些機(jī)會(huì)?在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互相存，并可以互相轉(zhuǎn)化的。之后就是確定目標(biāo)。在自己理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標(biāo)，并將它分解成階段目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)，可制訂整體職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一個(gè)綱領(lǐng)性長期規(guī)劃;可制訂一個(gè)3～5年的生涯規(guī)劃，作為發(fā)展的中期規(guī)劃;可制訂一個(gè)1年的生涯規(guī)劃，作為一個(gè)可操作性強(qiáng)，變化較小的短期規(guī)劃。

　　職業(yè)規(guī)劃會(huì)讓人事半功倍，最短時(shí)間完成最大成就。特別是從事咨詢、管理行業(yè)的人，更需要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行目標(biāo)管理。延展咨詢顧問做職業(yè)規(guī)劃通常會(huì)遵循以下幾點(diǎn)：

　　擇己所愛。從事一項(xiàng)個(gè)人喜歡的工作。當(dāng)工作本身能給自己一種滿足感時(shí)，那職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。與此同時(shí)，設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃要?jiǎng)?wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣。

　　擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)選擇自己所擅長的，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　擇世所需。社會(huì)的需求在不斷演化，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨到今天或許會(huì)變得無人問津。所以在計(jì)劃職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。

　　擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其最終的目的在于追求個(gè)人幸福。所以在選擇職業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化(馬斯洛需求層次論)。明智的選擇個(gè)人利益最大化的職業(yè)取向，從社會(huì)角度和個(gè)人意向中取舍，從而在由收入、社會(huì)地位等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是收益最大化原則。