職業(yè)生涯規(guī)劃一切的選擇都應(yīng)該以如何能更加順利達(dá)到我們的職業(yè)目標(biāo)為依據(jù)。現(xiàn)在對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)應(yīng)該是不知道如何確定自己的職業(yè)目標(biāo)，也不知道確立職業(yè)目標(biāo)之后應(yīng)該怎樣去做。

　　目標(biāo)的確立要符合社會(huì)與組織的需求。職業(yè)生涯目標(biāo)，如同一種“產(chǎn)品”。這種“產(chǎn)品”有市場(chǎng)，才有“生產(chǎn)”的必要。故在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，要考慮到內(nèi)外環(huán)境的需要。有需求，才有位置。適當(dāng)關(guān)注市場(chǎng)需求。不要僅僅根據(jù)市場(chǎng)需求做自己的職業(yè)決策，市場(chǎng)需求是不斷變化的，我們應(yīng)該根據(jù)自己的愛(ài)好，選擇自己可以為之激動(dòng)的職業(yè)，并適當(dāng)關(guān)注市場(chǎng)的需求。

　　目標(biāo)的確立要適合自身的特點(diǎn)。不同的人有不同的特點(diǎn)。這種特點(diǎn)就是你的性格、興趣、特長(zhǎng)等。要將目標(biāo)建立在你的最優(yōu)性格上、最大興趣上、最佳特長(zhǎng)上。因此，要尊重自己的興趣愛(ài)好，在選擇自己的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，盡量選擇和自己性格符合的職業(yè)。以免以后工作起來(lái)痛苦。如做到這一點(diǎn)，就能左右逢源，心想事成。

　　目標(biāo)的確立要高低恰到好處。生涯目標(biāo)是高一點(diǎn)好，還是低一點(diǎn)好呢?總的來(lái)看還是高一點(diǎn)好 。有了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，能起到激勵(lì)作用。但目標(biāo)過(guò)高。脫離了實(shí)際，會(huì)因好高鶩遠(yuǎn)而招致失敗。目標(biāo)太低，不用努力就能實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)也就失去意義。我們需要認(rèn)識(shí)到自己的能力，并將它發(fā)揮到極致。

　　目標(biāo)的確立幅度不宜太寬。奮斗目標(biāo)有高有低，專(zhuān)業(yè)面有寬有窄。在確立目標(biāo)時(shí)，是寬一點(diǎn)好，還是窄一點(diǎn)好呢?從科學(xué)的角度來(lái)看，專(zhuān)業(yè)面越窄，所需的力量相對(duì)較少。也就是說(shuō)，用相同的力量對(duì)不同的工作對(duì)象，專(zhuān)業(yè)面越窄，其作用越大，成功的幾率越高。所以，目標(biāo)的幅度不宜過(guò)寬，最好選一個(gè)窄一點(diǎn)的題目，把全部精力投放進(jìn)去，較易取得成功。

　　目標(biāo)的確立要長(zhǎng)短配合恰當(dāng)。目標(biāo)的確立應(yīng)該長(zhǎng)短結(jié)合。長(zhǎng)期目標(biāo)為人生指明了方向，可鼓舞斗志，防止短期行為。短期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的保證，沒(méi)有短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)也就不能實(shí)現(xiàn)。特別是在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)短期目標(biāo)的達(dá)成，能體驗(yàn)到達(dá)成目標(biāo)的成就感和樂(lè)趣，鼓舞自己為了取得更大的成就，向更高的目標(biāo)前進(jìn)。但是，只有短期目標(biāo)，看不到遠(yuǎn)大的理想，也會(huì)失去奮進(jìn)的動(dòng)力，還會(huì)使人生發(fā)展左右搖擺，甚至偏離發(fā)展方向。

　　同一時(shí)期目標(biāo)不宜多。就事業(yè)目標(biāo)而言，同一時(shí)期目標(biāo)不宜多，最好集中為一個(gè)。目標(biāo)是追求的對(duì)象，你見(jiàn)過(guò)同時(shí)追逐五只兔子的獵手嗎?別說(shuō)五只，就是兩只也追不過(guò)來(lái)，因?yàn)槟菐缀跏遣豢赡艿氖�。所以，在確立目標(biāo)時(shí)，最好把目標(biāo)集中在一個(gè)集點(diǎn)上。

　　目標(biāo)的確立要具體明確。目標(biāo)就像射擊的靶子一樣，清清楚楚地?cái)[在那里。如果目標(biāo)含糊不清，就起不到目標(biāo)的作用 。例如，有人打算決心干一番事業(yè)，具體干什么，不知道，這就等于沒(méi)有明確的目標(biāo)，自以為有目標(biāo)，而沒(méi)有明確的目標(biāo)，不僅起不到目標(biāo)的作用，還可能造成假象。投入了時(shí)間、精力和資金，卻起不到“攻擊”目標(biāo)的作用，10年過(guò)去了還是一事無(wú)成。

　　目標(biāo)要留有余地。生涯目標(biāo)要留有余地，也就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間安排上，不要過(guò)急、過(guò)滿(mǎn)或過(guò)死。如果過(guò)急，比如需要5年才能達(dá)到的目標(biāo)，訂為三年或兩年，就會(huì)“欲速則不達(dá)”，不是計(jì)劃落空，就是影響工作質(zhì)量。如果安排過(guò)滿(mǎn)，在同一時(shí)間里既做這個(gè)，又做那個(gè)，結(jié)果會(huì)顧此失彼，身心太累，而無(wú)法堅(jiān)持。如果安排過(guò)死，如規(guī)定某一時(shí)間只能做某事，若遇某些干擾，無(wú)法完成，又沒(méi)有補(bǔ)做時(shí)間，必然會(huì)落空。

　　最后，目標(biāo)要與自己的價(jià)值觀相符。價(jià)值觀通常是指：1、什么對(duì)你來(lái)說(shuō)是重要的?2、支配你的信仰。3、你基本的理念和行為方式。4、你思維和做事的行為準(zhǔn)則。